該轉行嗎？為甚麼大部分人不敢轉行的真相
80%的人在選定一份職位工作後，就做到退休，15%的人在做一份工作同時學習投資，只有5%的人在工作一段日子後，選擇創業！無論你是在15% 或在5%裏也算是轉行
甚麼是轉行
轉行是指同一行業不同部門職位，或不同行業的新崗位，譬喻電訊公司的設計部轉到行銷部，教師轉做財務規劃師
為甚麼轉行的人少？
先來想想我們為甚麼會想轉行
可能是你有職業夢想
可能是你現在在做的工作違背了你想做的工作
可能是你被這職位工作量產生厭倦
可能是你想賺高一點收入
無論是那個原因，工作中的你多多少少有過想換工作的念頭，那為甚麼你沒換了？
想換與現實的拉扯
看着房貸，還是算了，繼續原來工作吧
看着卡債，還是算了，繼續原來工作吧
看着年齡，還是算了，繼續原來工作吧
這些現實各種狀況，讓你抓住現狀不敢放手
現狀營造的想法是錯誤的！
你現在感到的現狀是來自過去的經歷，環境條件的假設，意思是你以為你到三十歲了，還談甚麼夢想，還談甚麼轉行，
我沒這力氣，
我沒這精神，
我沒這能力，
你不是沒有，而是你以為抓緊，維持原狀就不會失去，其實你握在手上的東西正在離你而去
有一個故事正驗證這事實，這故事是一位女人抱着她珍貴的石頭游泳，游到岸中心，快上岸了，但因為石頭，讓她身體越來越沉，岸上的人都喊着叫她掉下石頭，掉了石頭她肯定能上岸，可這位女士心想着這是我唯一有的，屬於我的，怎能放手？
故事講到這，我相信你們也能看明白剛剛的道理正驗證了你現在的工作只是你以為最好的狀態，而這些判斷是來自過去的依據。試問若你想進步，用舊的觀念，想法去做，有可能有新的改變嗎？就像愛因斯坦曾說過一句話：「甚麼叫做瘋子，重複做同樣的事還期待出現不同結果！」
回到一開始，你有轉行的心動，一定有着某一理由，這理由沒假使你去實際落行是你用了過去想法作判斷
看着最初入行的你：我決定要轉行！
你想的清清楚楚真要換了，那換甚麼呢？
如何選擇一份工作?選一份工作有三層次!
第一層次是職業思路，你覺得自己或別人認為你可以做甚麼
第二層次是能力、興趣、價值的評斷，你想做甚麼以及做這事你會很投入
第三層是使命，你人生中最重要的事甚麼，你一定要完成的
我們一般人都是選擇用第一層次，從大學畢業的科系去找對應工作後，想要換行業就會看自己學生時期有做過甚麼職位，或者問問朋友意見，若是用第一層次去換行，你會死得很慘
那些面對別人質疑的眼光，新行業學習的壓力，放下身段當小白的各種苦差，會很快粉碎你，讓你覺得是否換錯行業？
如何避免選錯行業
一般人會以為用第二層次，找到自己的興趣，熱情的工作，把轉行的工作當成找到真實適合自我的一個果（結果），而不是在尋找自我的因（原因），而真實適合自我的一份工作是不在存在，你的熱情，興趣是由過去的你作為依據，道理就像你用古代印刷方法去複印字，你覺得適合嗎？符合效能嗎？
正確的是你找在可能的你，未來的你是無限的可能，想想你的興趣，熱情，覺很自己可能會有想做的工作，抱着先多試，並以兼職方式開始，在試過程中建立該領域的人脈，找到你的導師，再來換行業，這種可能自我版本的發掘自己職位，是一種現在和未來的結合，相比真實自我的職位受到過去的你限制，更能讓你容易找一份工作，100%投入
在你要準備轉行前，試水溫，打造人脈，幫助你遇見未來無限的你吧
而若你覺得兼職要去實地耗時，建議就換在網路工作，這也是一個轉行，省時無地方限制
你正在做的工作大部分是無意識的，
是在做別人認為你應該成為的模樣。
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我是lily ，網路工作者路上有我陪你，若你是新手，
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
你覺得自己做過的工作很多，樣樣通卻樣樣鬆？你多才多藝，卻無法整合？單調的工作內容總是讓你無法忍受？懷疑自己終其一生能否找到天職？
別擔心！你可能是個「多重潛能者」！
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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