從自我出發的生涯規劃思維策略！（上）

艾兒莎的沙龍

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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？

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相信大家在職場上，都會遇到這樣的人，或是你自己本身就是這樣的人—通常「只會做好被交辦的事」，上級指示你做什麼，你就做什麼。但是只有這樣的話，你的主管或客戶其實都不會就此感到滿足。若你能夠掌握思考「關鍵課題」的能力，就有辦法在職場上做得更好，獲得主管或客戶更多的信任，比別人更快跳級升遷！！！

step4主要是要算出自己的80%時數，這部分重要的點在於一個大概念：80/20法則。這是所有創業、商管、個人成長、統計學中都通用的概念，也就是說世界上最關鍵的20%東西，是從那80%來的。更多像是資源、財富分配等等套用在這概念上其實也通用。

最近蠻多人都問我怎麼提升自己的生產力，這邊跟大家分享三個能夠提高生產力的超級方法！這邊我們談論的生產力是指：「用更短的時間產出更有效益的成果」。所以！那種「如何用九個小時高效完成工作」的文章內容，對我來說是在鬧，因為人本來就無法專注九小時，然後一個工作需要做到九個小時，我想請問怎麼可能算是高效拉

承前一篇年度計畫已經把前兩個最重要步驟都分享完了，很多人看完後，都跟我反饋很實用，還有人立刻下載了心智圖，發現比自己在紙本上塗塗改改更有啟發性！所以我就說拉，工具真的很重要對吧！

昨天我在粉專上洋洋灑灑的寫下一大堆2020年我的混亂人生，今天就來好好跟大家分享，我是怎麼規劃並實踐自己的目標的。說真的，我的方式真的滿有用，不然為什麼在去年都被歸零、打亂，還能趕緊在年底之前，做到我想做的，並且也完成了一大部分呢！

這時代因為科技變更太大，我們可以選擇的職業也不斷在大幅變化。大家可能會發現，現在有很多新興的職業是以前沒有的，Cheers 雜誌之前公布了 15 種新興工作，其中包括新媒體社群行銷專家、網紅經紀人、網路輿情分析師、寵物保母等等。以下艾兒莎挑出幾個我個人覺得很有趣或是未來可能會很有發展的職業給大家

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