超慘！超慘！年度規劃沒做這4件事？｜你的年度職涯規劃正確嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
近期小夥伴常常來找我，檢視他們的新年目標設定是否合理，與他們討論了幾次後，整理並歸納出一些重點來。
雖然現在已經2月了，新的2021年也只剩下不到11個月的時間(反正農曆新年還沒有過~😂) ，或許這些提醒，能幫的到一些還在迷惘的夥伴們！
姑且不論在2020年的你，完成多少成就，一個新年度的開始，絕對是重新審視自己的絕妙時間，並且適當調整屬於自己未來的職涯之路。
我想與其，洋洋灑灑寫篇大論，不如拋出問題來協助夥伴們反思。
因此，下面這四件事，期待能夠幫助你，思索自己當下工作處於什麼狀態？再進入深度思考，檢視目前的工作是否有前景？用來作為年度成長目標的基石：
1. 檢視現階段的工作是否具有意義？
雖是老生常談，但一份工作能否長久？做不做得下去？終要回歸對自己的意義。 薪水的報酬非常實際，但相對於「要具有意義」就聽起來抽象。不過實際的判斷方法，還是有的。
建議你，條列出去年在工作上取得哪些成就？你可以捫心自問，也能問與你一起工作的同事。了解自己的工作成就，對你個人、專業有哪些影響？
- 簡單來說就是你所做的努力，是否有幫助到你？
- 有無增長自身的生活條件或專業技能？
- 是否讓你感受到成就感？
- 這些工作也對同事、公司受益嗎？
- 甚至讓社會變得更好？
上述這些，提供給你做一個參考，其實有許多的面向，皆能審視你的工作是否對你自身，具有重要的意義。
但是，
但是，
但是，
上面每一個答案都是否定的❌❌❌
麻煩，頭也不轉的，考慮換份讓你更為認同的工作吧🤷♂️
但是，
但是，
上面每一個答案都是否定的❌❌❌
麻煩，頭也不轉的，考慮換份讓你更為認同的工作吧🤷♂️
2. 你目前的本職技能與專業技術，是否能跟得上所屬產業、領域？
科技的更迭速度之快，絕對比社會變遷或世界的變化還更為快速。明天不知道特斯拉創辦人又有什麼新的驚人之舉。因此，去年獲得的新技術，可能短短幾個月後就會換新，甚至被淘汰掉。
因此，不停提升技能，保持不斷學習，就是要跟你提的第二個老生常談🙆♂️
請你好好仔細思考，在過去的一年裡，
- 你所擁有的專業技能，能否跟得上所在領域的變化？
- 你是否有了解、預測，在你的產業、領域，將會有哪些新的變化？
建議你為此做好準備(超前佈署)。並盡可能投入最大時間，來學習產業裡的最新知識、技能，抱持在前段班。 那麼無論世界如何變遷，你都難以被取代。
3. 現下的財務狀況，能否應付需求？
你有多久沒有檢視自己的薪資單了？
好好審視自己的薪水、獎金、退休金、福利...等。
別忘了，你不理財，財可是不會理你的。
每年都應該至少檢查一次，自己目前公司支付的酬勞，是否符合自身需求。
好好審視自己的薪水、獎金、退休金、福利...等。
別忘了，你不理財，財可是不會理你的。
每年都應該至少檢查一次，自己目前公司支付的酬勞，是否符合自身需求。
了解需求後，請你開始做功課，好好研究業界或薪資市場裡，與你類似職位的收入，是高？或低？你是否有在平均值區間？
如果薪資過低，這絕對是你提出加薪的好時機，而且你已做足功課，談薪水時才有底氣不被唬爛🧛♂️，同時確保獲得應得的報酬。
4. 是否有朝向未來的職業軌道？
- 是否感覺痛苦的一年又過了？
- 你埋頭苦幹整整一年，有沒有向前看，思考自己未來的路？
- 未來3 年、5 年、10 年後的目標是什麼？
- 在職業道路上，想成為什麼樣的專業經理人？
🙋♂️我知道你很忙，但不妨趁這個時候，好好的思考人生，確定自己身處於哪個階段。
或許有不少人很茫然，不知從何開始，這邊建議你兩個方式：
A.參考資深同事的過往經驗
- 清楚主管應該擁有哪些的能力？
- 你的主管從多久以前開始準備、承擔了哪些角色和責任？
- 想要升職需要獲得哪些技能？
B.找到教練、導師或加入能夠幫助你成長的團隊
目前坊間有不少的私人職涯指導顧問，當你感到迷惑的時候，他們將會幫助你釐清你的思緒，並且給予你非常有用的建議。
若你在職涯道路上有多餘的心力，想要嘗試經營副業，請千千萬萬不要孤軍奮戰，你只會變成蠟燭多頭燒，什麼事情都會做不好。所以，適當選擇並加入合適的團隊，會大大協助你在職涯的道路上，以最省力省心的方式，持續成長。
🏄♀️只有現在制定出計畫，未來才有可能達成目的
參考資料／FastCompany
如果你有想要兼職副業的念頭，目前有什麼不錯的選擇？
你只需要記住下面這個重點，
網路直消模式正在改變消費習慣「網路＋手機 or 電腦 = 微創業」
東森全球新連鎖 eckare
是一間合法的直消社交電商，隸屬於東森集團，是台灣少數規模大到不太可能倒閉的公司，旗下子公司眾所皆知，像是東森新聞、東森購物等等，【東森】兩個字對許多人來說已經是耳熟能祥，因此如果你想要發展事業或是當成兼職工作，東森全球新連鎖是相當合適的，因為俱備了極高的安全性。
網連通讓你免費一次代理，東森集團旗下 > 超80萬種商品
東森全球新連鎖/寰球購 — 東森集團擁有有足夠的財力，開啟的國際新零售直銷市場，不只台灣，現在還有大陸跟香港市場，目前已逐步進軍美國、澳洲、東南亞市場，因此就現階段來說，我會推薦選擇【東森全球新連鎖】，除此之外在未來的前瞻性上，暫時還想不出第二家了。
以下內容我會用網路＋遠距工作者＋營銷人的視角，帶你深入的了解【東森全球新連鎖 eckare】這間直消電商，你只需要看完下面這篇懶人包文章，就可以至少了解這間公司大約70～80%左右的資訊，如果你本身有行銷的經驗，相信一定能吸收的更快。
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有興趣想要更深入了解，歡迎與我聯繫~
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我想開始重「心」出發，因為我迷惘了...，不知道該做些什麼？
你也是這樣嗎？找不到可以投入的熱情？
心中雖有驛動的心，卻始終無法走出舒適圈？
不知道該怎麼辦的我決定，那就先跨出第一步，寫些什麼來激勵自己好了!
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
每年這個時候，照理說是消費品產業中最水深火熱的時候，因為開始了「年度計劃」。今天想來談談，到底企業要不要做年度計畫，大家都怎麼做？
我不是老闆，但我是員工，是組織裡執行計畫的人、是組織裡提年度計畫的人，由於轉職和各式職務的資歷，提供一些資訊給你，來探談「關於企業的年度計劃」這件事。
年度規劃
我們很常在工作經驗或職涯分享的文章中看到，文中人物提到自己的職涯目標，因而採取某些行動，最後達到現在的成就，或是經歷多少精彩的旅程。此外，近年來也有人規劃著財務獨立，提早退休。
這些看起來好像都有完善的目標設定、規劃與執行。
但如果自己現在就是沒有職涯目標，該怎麼辦？
如何做好職涯計畫？你的職涯計畫做的對嗎？不用擔心。這篇文章靈感來自《第一次工作就該懂》，希望將幫助你重新審視你的職涯計劃，找出問題所在。不管你是剛入職場還是職場老鳥，這些練習讓你能更清晰地認識自己，並且設計出更彈性的職涯路徑。
有一年沒有更新年度回顧，利用 2024 年的展望，總結過去一兩年的工作與生活心得。身為中小企業的二代，我在團隊合作、自我認同等議題上遭遇了不少挑戰。這篇年度回顧將分享我的成長歷程和面對的問題，以及如何在新的一年中做出改善。如果你也在團隊管理或自我認同上遇到困難，歡迎參考我的經驗，或許能給你一些啟發。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動。
2023和2024擊掌換手，過去我一直是不太制定年度計畫的人，也不曾認真回望盤點過去的一年。在這個什麼事都可以「管理」的年代，散漫的我好像有點跟不上時代。
「你要把今年的目標寫出來啊！今年才過兩個禮拜，你還來得及！」遙想去年一月友人Ｈ搖著我的肩膀鏗鏘有力地說著。結果我去年依然反骨地沒有做
在這新的一年，有許多人會訂新年新目標，可是，這些目標真的是你想要的嗎？這些到底是你想要的，還是別人希望你完成的。如果你只剩一年的壽命，你會想要做甚麼？
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
又到了新的一年的起點，如果你正在思考今年的階段性職涯規劃，或是對已經做好的規劃還有想調整的地方，就讓我們透過5個問題，回顧去年的職涯，做為新年度的職涯規劃參考。
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