2月23日,No. 54,當憤怒來臨時
先前提到原子習慣這本書是
行動手冊,再跟大家推薦訂閱作者James Clear的
電子報,有更多實用想法與策略,今天這句話便是從他的電子報分享中看到。
今天不談「憤怒是弱者的唯一武器」,也不講「童年」或「基因」如何影響你的易怒性格。因果關係(causation)很重要,「憤怒的工具性」也有談論的價值,但如果當我們正在氣頭上,知道這些知識點,對於我們想冷靜地解決問題,並沒有太大的幫助。有時候憤怒蒙蔽了雙眼,做出太多愚蠢的事情,可能是讓人際問題惡化、可能是無法靜心完成生活工作,而今天的每日猜招,就是要針對「管理憤怒」這件事下手。
畢竟,拿著燒燙的木炭,有沒有殺敵一千尚不可知,但自損八百七是肯定的。
以下與你分享基於心理學與認知科學研究,自己應對憤怒情緒的心得:
- #檢視憤怒的來源:「不遷怒」之所以難能可貴,是因為意識到自己在憤怒其實有時候不容易,而察覺什麼導致自己憤怒有時候更難。它是一些無意識到小事情的餘怒未消(例如陌生人交通違規、昨天頤指氣使的同事),還是具體的人事物造成你的憤怒。研究顯示,當你能正確歸類你的憤怒來源與種類,你能更好地應對憤怒情緒。
- #感受憤怒並延遲重要決定與行動:一旦察覺自己憤怒,告訴自己「冷靜不要生氣」一點用也沒有,甚至會導致反作用。憤怒與慾望像水庫一樣,把憤怒壓抑,只是從另一個地方潰堤。我們需要爭取一點時間,消化情緒,並且推遲重要決定,而這需要練習。如果環境允許,花一些時間冥想、運動,從生理著手可以消化負面情緒。或是學林肯,一封信痛罵對方,但不要寄出去。你也可以選擇自言自語,想像你最好的朋友,正在告訴你發生的一切鳥事(你也可以真的描述一遍),你會怎麼安撫她的情緒。
- #思考如何使用憤怒的情緒:如果是雞歪的室友或無理的老闆,你可以想想該怎麼善用這憤怒,或許他可以當作一個動力推使你面對一直逃避的棘手問題。例如你想加薪、爭取休假、你想要室友倒垃圾、安靜一點,你可以在憤怒可控的範圍下,表達你的不滿,爭取你要的權益。當然,幾經思量、權衡利害,你也可以單純消化,不用正面衝突。
- #情緒日誌與生理健康檢查:記錄情緒,包括喜怒哀樂,可以幫助你檢視與察覺你的憤怒,也可以幫助你重新述說你的憤怒經驗。例如,不倒垃圾的室友,並不必然是他自私,而是他也正經歷求職與財務壓力所以忘了。同時,檢視日誌如果發現易怒的情緒不斷出現,也可尋求醫療協助。因為賀爾蒙低下、糖尿病、失智症前兆可能都會有易怒的表現。
盼今天的每日猜招,能幫助你放下手中燒紅的木炭,心中的憤怒。
我們明天見。
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