有不少人發現我默默把發文頻率改為每週一次，是的，從年後開始工作量劇增，也因為工作之故，自我進行了一些學習，例如買書籍研讀、看影片等，接觸不同客戶的有趣之處在於，每次都能認識新東西，擴張自己的知識面向，這也是過去我在朝九晚五工作裡無法全心體驗的，相信很多人有辦法同時消化工作政治、同儕問題及客戶壓力，但我始終消化不良。
如今有機會自己創業工作，無神論者的我也暗自感謝上帝、觀世音菩薩、關老爺、阿努納奇人，不用處理工作政治、同儕問題，目前的客戶也都很天使，雖然伴隨而來的責任及壓力也有，但整體仍樂在其中。今天想聊聊，是什麼力量讓我大膽脫離朝九晚五的工作體制，開創新的自己。
*現在有不少人在工作職場上打滾多年，有點資歷，卻還是在迷失自己，找不到自己想做的事，過去做過的工作看似喜歡，卻又因為一些無法承受的因素離開，逐漸越做越多，連臉上皺紋資歷也逐漸遞增。假設你的各種專才及興趣都是一顆顆散落的珍珠，在接下來的日子裡，你不需要再去搜集更多珍珠，你只需要找到一條蠶絲線，把它們串起來，你就可以找到答案。
我今年在職場上已工作滿十年，從唱片經紀、新聞媒體、出版社、數位產業到廣告代理商，待的時間有長有短，幾乎把自己感興趣的工作領域都做過一輪，曾經讓自己陷入「什麼都能做，什麼都不專精」的迷失狀態，即使知道這樣也算是一種優勢，對於在公司裡的跨部門溝通，能助益不少，但以長期而言，也能算什麼都不是。
然而「定位」二字看起來很難，做起來也是，在當時我決定拋下過去資歷，轉型做公關，當時是想就這麼投入了，永遠不回頭。在過去，也曾經做過代理商公關、發過媒體，寫過新聞稿，但進入正規的公關體系（還是一間大公司）就像新世界，全然不同。早有耳聞公關是辛苦的產業，但真正加入後才知道什麼是「辛苦」，工作尖峰時半夜一兩點（或更晚）回家是常態，尖峰幾乎是每天，其他還有各種大小事就不在此抱怨。
是人都會疲憊，說好的永遠不回頭也沒做到，做不滿一年我就離開，跟正規公關體系說掰掰，有時跟朋友開玩笑說，我這資歷太短了不滿一年，結果朋友認真幫忙算工時，告訴我，以一天工作八小時的基準來看，你已經做了兩年了吧？（笑）
為自己「定錨」一個工作架構
正當我以為「公關」又是我手上另一顆新珍珠時，我意識到我並不缺珍珠，因為「公關事業」做事有一套邏輯，也可說是 SOP，當然別的工作也有一套邏輯，如果我採用「公關體制」為自己量身定做一套屬於自己的工作規則，那會是什麼？於是我整理過去我擅長做的事，把它列成 excel 清單，抽絲剝繭，再留下於服務上客戶可能「需要」或「感興趣」的項目，為自己的專業「定錨」，慢慢修正為自己想要的工作架構。
我要說的事，並不只是公關，而是所有在職場迷失的人，不管是自行創業或在公司上班， 都應該為自己定錨，從過去的工作經驗裡，找出一套自己最有自信的工作架構，再將其他的相近的工作內容放進架構，不一定要全放滿，有些可以是備選，賦予它們邏輯，它就會成為你的蠶絲線，或許這樣的譬喻過於抽象，這樣說吧，你看完本篇文章的第一件事，就是開啟一份 Excel 表格，把你過去工作上擅長的事情跟專精領域寫下來，打羽毛球或吃美食之類的請不要寫上，然後觀察它。
【舉例】
．我有很強的簡報力
．我協助舉辦過大活動
．我當過活動講師
．我認識一群厲害人物
．我寫稿速度很快
．我擅長做數據報表
．我編過一本小書
．我當過餐廳點餐員
綜觀以上，我認為餐廳點餐員的「工作架構」最清晰有邏輯，那麼我用這個架構定錨，落實我擅長的部分，建立自己的工作邏輯。
點餐 > 詢問客戶的需求
配餐 > 製作簡報、找厲害的人（合作）、辦活動
給餐 > 提案、客戶買單
假設架構定錨在其他項目，也能去思考一套邏輯，這僅是其中一種方式，其實過程中可以觸類旁通到別的內容，迸發新的火花。如此一來，你就有機會建立一套屬於自己的工作規則，也不至於認為自己資歷很零散沒有一個聚焦。
