徵文|在擺脫菜鳥社畜之後,你該養成的4種特質

茶布斯閱世界
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本文發佈於 我要當老闆
18
2021-04-29
|閱讀時間 ‧ 約 5 分鐘
如果出社會的第一年稱為等級1(LV1),那我現在是落在等級9(LV9)的位置,稱不上資深,也不是最菜的那一個,但以現在流動率偏高的職場來說,卻可能是職場大環境最難為的那個層級。
  • 沒理由說剛踏入社會
  • 沒藉口說這個不會,那個剛好也不會
  • 沒減少的是無病呻吟的抱怨
  • 啊,原來居然還在原地耍廢
「你的思維,決定你將取得怎樣的成就」-《星巴克:比咖啡更重要的事》


為自己的人生下一盤好棋吧!

社會等級≠社會能力

LV9,不代表就是等級9的能力,可能更高,也可能更低。 打滾社會將近十年時間,乖乖吃著圈舍裡的飼料,偶爾發出吃飽了的滿足嗝聲,曾經遇過資深前輩仗恃著年資數落著同事,看過主管牧羊人對著社畜們大發雷霆,也曾親自幫擺爛的社畜處理善後,只是,在過去的現實社會圈舍裡,我看見的是,你在這個圈子多久,比起你能產出多少牛奶,重要多了
經過了世代的轉變,確實也讓職場環境發生一些變化:
一個好的職場,要的不再是年資,而是實際擁有的經驗和能力
能夠在複雜的環境中「保持專注」,也是一種能力
經典遊戲「大富翁」其實就像人生職場的縮影,遊戲完全不考慮玩家的遊戲資歷,不能選擇遊戲難易度,不論你是第一次玩,或是遊戲老手,在遊戲面前皆一視同仁
最喜歡的角色一直以來都是小丹尼 ❤
遊戲開始前,選擇你想要的國家地圖(職場領域),每個玩家可以選定一個自己喜歡的角色(職缺),依據擲出骰子的點數計算前進的步數(個人成長),途中有著機會與命運(職場運氣),你可能會經過大小土地、商店、股市、遊戲場以及魔法屋(課程/閱讀/專家或導師),由玩家自行決定是否購買(學習動機),透過各種遊戲元素增加自己的現金資產(綜合能力),或是可以兌換卡片道具的點券,最後,將於每個月的遊戲時間結算玩家的總資產,最多者則成為遊戲階段性的贏家,獲得應得的獎勵,遊戲角色本身沒有等級限制,而是回歸玩家本身的遊戲養成技能

時間,是社畜最大的資產

「社畜」被解釋為社會最底層的上班族,「上班打卡制,下班責任制,加班無薪制」是最佳的心情寫照,一天24小時,有大部分的時間,不是在工作,就是正在前往工作的路上,但值得慶幸的是,在正常的工作時間內,除了做好自己工作範圍,鮮少承擔整個公司的責任風險,讓我們擁有更多的時間,決定我們可以做什麼
如果你不是初進社會第一年的菜鳥,請別指望同事憐憫;傻傻埋頭苦幹地做事,也不是成為贏家的保證,別忽略自主學習的重要性,你只能讓自己變得更獨特、不輕易被取代,不然過了幾年之後,你只是什麼都沒改變的中年社畜
在《最低的水果摘完之後》一書提到持續學習的概念,不管你現在是哪個階段的社畜,必定要讓自己保有一顆「創業頭腦」,這裡說的不一定是以未來創業為志向,而是調整個人的「心態」。

你該養成的4種特質:

  1. 具備危機意識-隨時檢視自己,為自己創造價值
  2. 學會謙虛-別誤把公司光環,當作自己的光環
  3. 擴大視野-將眼光放遠,向真正的典範學習,例:你嚮往成為的人
  4. 正向思考-時時在想更好的解決辦法,例:我還能怎麼做會更好
如同「大富翁」這款遊戲,角色不會因為在地圖中多繞幾圈就有呼風喚雨般的神力,隨著遊戲的進程變強的不是遊戲中的角色,而是玩家自己,因為你會找到能夠賺取更多現金資產的方法。
儘管現在的我們還是底層社畜,也請減少抱團取暖唉聲嘆氣,或是抱怨懷才不遇, 如果你是匹獲真價實的千里馬,就不會因為沒有伯樂,而改變你是千里馬的價值,你一樣能夠在圈舍裡發光發熱。 (欸?但千里馬還是畜的一種!)
在尚未獲得青睞以前,你可以先成為自己的伯樂
啊,新文章發佈,但又要上班了!
算了,先別管這個,該爭取的假期福利還是不能少, 先預祝各位社畜們 “五一勞動節” 快樂囉!

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作者介紹
茶布斯,90後。正職受雇者,六年醫療產業品管部門、一年海外工作及現職公部門;副業寫作素人及投資人。喜歡閱讀,興趣攝影,字不美但熱愛手寫。終極理想是以文字為橋梁,連結自己與這個世界。【至少每周一更】,聯繫信箱:[email protected]
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我要當老闆
在職場走跳九年的我,在工作旅途不是很正,有些歪歪斜斜卻也充滿收穫與驚奇,在這個世界探險走一遭,不缺的是職場經驗。關於職場,我有些話想說,綜整人際關係、生存法則、工作效率、轉職經驗、溝通技巧,最重要的是想讓自己變更好的心態,文章內容不艱澀,適合職場老中青。


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