資深員工在公司眼中,從豐盛美食變「菜尾」!

2021/08/20閱讀時間約 2 分鐘
本公司員工每滿5、10、15、20、25、30年等,都有一些奬牌、獎盃🏆,這些都不重要,實質的獎勵如滿10年多5天黃金假期或是15、20、25、30年有獎勵金。

記得我滿10年時,多了5天假期,選擇一個人去花東自由行五天4夜自由行,從住宿、交通、景點都自己規劃,拋下老公、小孩的心靈之旅,住在便宜青年旅館的克難,我並不覺得辛苦,在旅行途中結識的旅伴,讓我了解善良、微笑是最好的工具,回家之後仍然常起那裏的美景、美食。

滿15年有獎勵金3萬元,在去年疫期未如此嚴重,中秋佳節帶全家人公婆、小孩去了二天一夜的宜蘭之旅,拍下美好全家福👪掛在家中,每每看到都慶幸當初的決定。

大公司看似福利良好,但是就在之前,看了多位年資滿25年同仁的下場,令人感嘆!公司不會養你一辈子,當你有用視你如珍寶,當你無用就迫不急待把你趕走。

何時會發生?在你年資滿25年時,可以退休時,我的同事在滿25年時,公司要求你退休但是她才51歲,有經濟壓力無法退休。

笫一步先卸下你的主管職務,讓你成為一般經辦,面子沒有了是因為你的薪水過高,每一年都想從你現任主管嘴裏聽到你犯的錯!

年輕時你工作能力強又貌美像是一道道美食,老了你的工作能力衰退,像是菜尾,食之無味 棄之可惜,令人不勝欷噓。

這樣的造成三種人的不同狀況:
1.被動者:
現況無法離職,讓公司決定自已的去留,死皮賴臉留下來,迫於現實壓力,只要不出大錯,公司也無法強迫離職。

2.主動者有選擇權:
年輕時存夠錢與一定的資產,不同工作也可以讓被動收入養活自已,時間到了選擇瀟灑的離開,現在的未雨綢謬,讓你可以有選擇權,而不用死皮賴臉留在公司。

3.眼光深遠的投資家
公司的總經理退休後,因為股數眾多,直接變成公司的董事長,長遠的眼光令人佩服不已,是我看過最厲害的例子。
你的未來想成為那一種人呢?至少我想成為第2種人,有主動的選擇權,未來的事可以從現在就開始改變,善用公司的資源,每月持股信託買公司的股票扣到滿,相信到我退休的那一年,我可以快樂又安心的離職。
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    存股過程就像「蝸牛」背著那重重的殼呀一步一步地往上爬,雖然動作緩慢,中間過程需要用「耐心」等待,未來「投資複利」會去證明當初你的選擇是對的。 專欄每月更新頻率至少4篇,歡迎大家來看我投資的故事。 投資、存股、蝸牛、耐心
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