如果遇到討厭或難纏的同事

「爸爸，你常說朋友是給自己最好的禮物，因為朋友是可以自己選擇的，因此能夠給我們安慰、鼓勵，也帶來生命的喜悅，親戚家人是上天給我們的禮物，因為我們無法選擇，那麼同事是什麼關係呢?」已經在公司實習的A寶問。

「同事就跟學生時代的同學有點像，在某個特定時間無法選擇，要能聰明且適當處理彼此的關係，但是長遠來說，我們是可以選擇跟那些人共事。」

B寶對這個話題也有興趣了:「如果碰到討厭的同學或者不喜歡的同事該怎麼辦?」

「我們不必勉強自己喜歡一個人，但是絕對可以要求自己不要跟任何人吵架，換句話說，跟你討厭的人保持適當距離，但是維持友善態度。」

A寶追問:「假如這個你討厭的人一直纏著你，找你去吃飯，參加私人聚會，那又該怎麼辦?」

「辦公室一定會有小圈圈，這是正常的，因為人與人自古以來就是群居的動物，會建立一小群一小群共同覓食共同禦敵的小團隊。所以你一加入新的組織，一定會有原本的小圈圈觀望你，然後拉攏你。」

AB寶緊張起來了:「那該怎麼辦?我們如何判斷那個小圈圈適合我們?」

我搖搖頭:「我覺得一開始最好是跟每個小圈圈維持等距的關係，不要因為誰一開始刻意對你表達友善與熱情歡迎的態度，就立刻變成他們的人馬。」

A寶有點猶豫:「這樣會不會變成要面面俱到，反而兩頭落空，大家都不把你當作自己人。」

我笑笑說:「不要立刻依附在某個小圈圈，是給自己一點時間，觀察跟我們的價值觀比較接近的是那些人，以個別身分與他們交往。其實我覺得結黨營派太耗時間與精神，因為要融入小圈圈與他們變成自己人，勢必要耗費許多時間交際應酬，我覺得年紀輕輕將充實自己的大好時光花在這兒是很不划算的。」

A寶還是很擔心:「那會不會被別人覺得你是怪胎。被大家排擠啊?」

「我覺得還好，因為我們不是故作高傲，完全不參加聚會，而是適度地偶爾參加不同小圈圈的聚會，而且即便非常少參加這些小圈圈的私人邀宴，在工作場合做事情的時候也可以等距且主動的與各個小圈圈維持一定的關係。假如要靠結黨結派才能過得下去，充滿辦公室政治學的公司，其實也不值得我們待下去。我寧可充實自己的實力，變成一個公司不可或缺的人，而不是公司裡某個派系裡的自己人。換句話說，我們應該要有不見得要別人喜歡你，但是要做到讓別人尊敬你的自信。」

AB寶眼睛閃耀出光芒。

我繼續說:「不過我們也要提防別有居心的壞人。這世界上真的有為了個人利益可以陷害別人的壞人，也有一些完全沒有真正情感與同理心的反社會人格，也許他們表面很友善，很會講話，甚至很有魅力很迷人，可是骨子就是為了自己的好處可以出賣或陷害任何人。所以懂得保護自己是很重要的。幸好現在的科技很進步，我們可以很容易的就把我們經手過的公文留下處理方式的紀錄，或者會談的過程錄音存檔，總之，我們不要以為別人都跟我們一樣善良，防人之心不可無啊!」

B寶疑問:「職場真的有那麼險惡嗎?」

「進入社會，是非對錯，公平正義甚至合法違法的界線其實是很模糊的，人與人之間的關係也不是學生時代想的那麼單純。武則天時代一個高官武三思就留下一句名言，對我好的人就是好人，對我壞的人就是壞人。」

A寶訝異:「好特別的定義喔!」

我嘆口氣:「有些時候，我們得罪了人可能自己完全不知道，也許我們進公司就剛好擋了別人盤算已久的計畫，也許我們在工作上的某個決定無意中壞了別人的好事，當然更可能只是別人沒來由的討厭我們，嫉妒我們，甚至別人精神有問題，我們很倒楣無緣無故就變成箭靶，以前的時代，最糟糕的結果頂多就是我們離開公司，永不相見就沒事了。現在網路時代就麻煩了，假如別人惡意捏造這些事情公布在網路上中傷你，詆毀你的名譽、人格，這些完全無中生有的訊息恐怕就永遠掛在網路上，你刪也刪不掉，一輩子跟定你，你交新的朋友，要找新的公司，人家一上網搜尋你的資料，這些負面訊息就會跳出來，別人內心一定會對你打一個大問號，你完全無從辯白，因為別人不見得會當面跟你求證，只是在內心懷疑揣測，那真是跳到黃河也洗不清，悽慘喔!」

AB寶顯然被我嚇到了，齊聲追問:「那該怎麼辦?」

我跟她們強調:「以前我不是常常跟你們說嗎，你們很低調，不張揚，這種謙虛的個性在以前是很好啦，可是在這個時代我們還是要適度建立自己良好且正面的形象，當別人上網搜尋妳的名字時，假如前面幾十頁的訊息都是你們真實作過的好事，那些別人捏造中傷妳的消息被排到幾十頁之後，別人應該會看不到，即便看到也會被其他正面訊息的影響而降低這些負面消息的殺傷力。」

最後我再度提醒:「平常在寫臉書時要有正面能量，而且最好也要另外經營屬於自己的部落格，因為部落格的文章可以分類，容易被搜尋到，方便別人從長時間裡觀察你是怎樣的人，當然，一些媒體的採訪也不要拒絕，只要是可以分享美好且良善的行動來影響社會，不要為了實踐謙虛的美德而故意隱姓埋名，這是你們從現在起就要慢慢試著調整自己的地方。」