【職場】資深女同事紛丟工作 唯一男菜鳥好哀怨
閱讀時間約 1 分鐘
另一個部門中的唯一男菜鳥抱怨說：「辦公室裡的資深女同事們，紛紛把工作丟給我！之前很多工作沒有落實，害我忙得要死…。」這個單位人員組成呈現兩極化，有些人非常資深，多年沒有流動，有些職務人員流動頻繁，新進的人會覺得老鳥老是丟工作。
其實，這位愛抱怨男同事，接收的多數是整理彙整工作，規劃、創新、危機處理這類幕僚作業重要工作，還是由資深員工頂著。
「魔鬼藏在細節裡」，透過整理彙整可以看到整個部門，乃至整個公司的核心業務，是很好的學習機會，主管安排資淺的他做這些工作，另一方面當然是能夠分攤資深女員工手上例行性工作，其實用心良苦，難度也不高。
當然，這種抱怨有時候是討拍，只是希望大家知道他勇於任事，為單位付出很多，身為不同單位的同事，就聽了之後，給他「你人真好！」、「你是你們單位的棟樑吔！」這類秀秀語便足已。
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希望以此為鑑，從自己身為下屬與空降主管相處的過程，發生的摩擦點列出來，讓自己未來有機會擔任管理職時，避免重蹈覆轍前人走過的老路。
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