【職場】小心！地震級人事訊息可能在連假下班前發佈。
朋友的公司在休假日前下班前1分鐘，悄悄發布了「地震級」人事命令，許多高階主管異動，少數因為行政作業需要配合的同事，在第一時間看到調動情形，訝異不已，私下告知幾位親近的同事，就這樣，人事地震的消息在原本應平靜無波的休假日裡炸開。
在休假前偷偷發布「地震級」人事命令有什麼好處呢？讓被降調的人有時間可以思考調整心情嗎？還是迅雷不及掩耳，不讓當事人有轉圜餘地？也許兩者皆是。
多數公司同事星期一來上班，打開公司系統，看到人事命令，震驚到眼珠子都快掉出來，紛紛在私line上你一言、我一語討論起來，當事人則應該已經心知肚明，整理好心情，想好一套說詞，來面對屬下及同事的眼光。
以前接觸到的公家機關人事人員說，公部門也喜歡在連假下班前或星期五下班前公布人事開缺，這是為了減少訊息第一時間外傳，因為沒有多少人會在休假下班前再去留意公告，最好是連假前公告，這樣內定對象，因為有內線消息，可以有充裕時間準備資料，讓其他競爭者措手不及，利用這種「行政技巧」幫助特定人士。
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