主管職場小心機｜上班就上班有需要打扮嗎？

在討論職場穿著時，我不禁會想到日本職人的形象。在日本，發現無論是傳統的工匠還是現代的辦公室工作者，大家都會穿著適合工作的服裝。這不僅僅是對工作的尊重，也反映了一種專業態度和對細節的關注。

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我想不僅僅是出於虛榮或表面的原因。穿著得體可以說是一種非語言溝通，我覺得能夠間接傳遞出對工作的態度、的專業水平，甚至是我們對團隊和組織文化的認同。

我可以明確的說，穿著選擇的確會對工作產生影響，如果你的職業是設計師更是。隨時打扮好自己那你就更有空間可以隨時面對不同的情況。特別是主管的角色，可能隨時會遇到需要由你接待的對象，你一個人可能就代表了公司的文化、門面，如果你看起來有點狼狽、憔悴、面色不好，那外人也有可能經由你的形象判斷這間公司是不是特別操勞、對設計上的專業性也會有所質疑。

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我在面試人的時候，對於面試者穿著及裝扮也是我在意的一個環節。部分我還是會根據我今天對於這個面試者的需求。

如果今天要面試的設計師注重的是對於設計的品味？那我會很在意此位面試者是否注重設計的目前流行文化及穿搭，不可否認的是，數次的面試後，這真的間接的反應了在設計師創作風格還有設計上的品味。

其實在設計上，我覺得適時的關注流行文化也是設計師必須要做的，就像是工程師不斷的關注最新的科技趨勢一樣，都是設計師必備的軟實力。

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但重要的是找到最合適的穿搭。過於隨意可能會給人不專業的印象，而過於正式又可能顯得生硬，甚至與團隊文化格格不入，需要根據不同的場合和事件選擇合適的服裝。

結語

我覺得職場穿著並非全部，但它是我們專業形象的一部分。就像日本職人對工作的敬業態度和對細節的關注一樣，我想適當的穿著也可以反映我們對工作的熱情和對專業的尊重。