當一扇門關上之後，會有另一扇門打開，
但我們往往會懊悔久久地盯著那扇緊閉的門，
而沒有發覺那扇早已為我們開啟的門。
-----Alexander Graham Bell (1847-1922)
Super求職特訓班（讀書心得 長篇）
閱讀時間約 3 分鐘
(這首歌曲我自己很愛~~~在德國遇到的❤️🥰)
好幾年前，自己曾經準備
郵局的櫃台業務考試，
所以去圖書館借了幾本關於求職面試的書籍。
以下就來分享一些，我自行摘要
覺得不錯的話語。
郵局的櫃台業務考試，
所以去圖書館借了幾本關於求職面試的書籍。
以下就來分享一些，我自行摘要
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【書籍: Super求職特訓班 譯: 謝右
寂天 文化事業股份有限公司
ISBN: 978-986-184-313-1】
寂天 文化事業股份有限公司
ISBN: 978-986-184-313-1】
- 不論一個人選擇努力的方向是什麼，
他的生活品質，
都和他是否努力追求極致，
有著直接關係。
---美式足球教練 Vince Lombardi (1913-1970) - 拖延，即是浪費時間。
---Edward Young (1683-1765) - 工作是藉由販售自己的技能，熱沈和努力，
來向雇主推銷自己；而雇主們則是想要
藉由購買你的能力，
來增進生意或公司的價值。 - 找出你最喜歡做的事，
然後找個人僱用你去做這件事。
----- Katherine Whitehorn (1926-) - 你沒試試看，怎麼知道自己不行。
----- Henry James - 對面試者而言，面試者對細節的注重與否，
是個很重要的觀察指標。 - 任何層面的文化都存在著差異性，
需予以尊重，並學著入境隨俗。
〈文化認知 Cultural awareness〉 - 我有六位誠實的僕人，我所知道的每件事業，
都是他們教我的，他們的名字就是:
「什麼」 「為什麼」 「何時」
「如何」 「哪裡」 「誰」。
----- Rudyard Kipling (1865-1936) - 聲調的表現 = 音高 + 速度 +停頓 +音量
- 先做研究，深入了解該公司的文化背景，
得知該公司的價值觀，營運方針，經營項目，
以及未來的走向。Infomation該公司的產品訊息，
理念，目標，社會認知，發展計畫,
歷史和財務狀況等。 - 該公司的所在地，前往探查，選在上班時間，
感受環境，查看交通狀況及當地市容。
【面試當天】
- 以享受經驗的態度去參加面試
- 練習你的放鬆運動
- 別老是說你知道的事--- 但永遠要知道自己在說什麼。
- 不要太過於強勢，但同樣地，
也不要太過害羞，儘量取得平衡。 - 口頭報告: 利用便條紙來提詞，不要照著草稿唸。
【接受或拒絕工作機會】
- 永遠要記得謝謝對方願意給你這樣的機會，
以及對方所花費的寶貴時間。 - 如果一開始不成功，就多試幾次。
----- W.W.Hickson (1803-1870) - Joining the team
認同別人的知識與經驗，
不要自以為什麼都懂。
【溝通】
- 溝通的最大問題是，誤以為自己已經溝通了。
--- 喬治 伯納德 蕭 (1856-1950) - 人們總是會 「告知」 或 「講述」，
但卻疏於 聆聽對方的回答或回應。 - 注意 ! 關掉聽眾的耳朵，是件非常容易的事。
- 所謂的溝通，訊息必須是雙向的流通。
- Listening: 在頃聽時不帶任何偏見，也不會太快就下結論。
避免不步要的干擾(尤其是別搶著講話)。 - 人之所以有兩隻耳朵一張嘴，
就是為了讓我們多聽少說。--- 希臘哲學家Epictetus (AD55-135)
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筆者個人生涯開始接觸 {音樂} 這個領域的辛酸奮鬥史，從沒有天生的才能，用200%的努力克服自己人生關卡，和到德國留學七年(2000年-2007年)的奮鬥史，用自己的眼淚如何鋪出屬於自己的一條音樂道路。一部就讀音樂班和音樂系奮鬥黑暗史的真實人生故事,內有20篇文章{一部你沒想過的音樂道路上,筆者如何取得碩士文憑的紀錄}
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本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
作者介紹瞭如何從『為了改變自己而努力』轉型成『為了發揮才華而努力』的過程。他分享了一些重要的公式和圖解，幫助讀者更容易地找到想要做的事。同時，書中提到了找出喜歡的事和擅長的事之前，先找出『擅長的事』的重要性，並且強調瞭如何將興趣轉為收入進而進入無限成長迴圈。這篇文章充滿豐富而有系統的內容，值得一讀。
「選擇比努力重要」這句話應該是從「互聯網時代」開始，流行了好多年，其實在沒有網路以前，也有一句話：「男（女）怕入錯行」
看到現在世界頂尖企業的CEO或創辦人們，最年輕的可能只有20多歲，大家彷彿都覺得人生的重點在「選對賽道」，選對了一飛沖天，選錯了打入凡間！
談面試的書我看過很多，我自己也在教如何面試，但作者丁晨琦小姐所寫的《掌握面試主動權的Highlight面試法》這本書，卻讓我驚為天人(我沒有誇張)。這本書中不僅詳細講解了面試的內在邏輯，更提供了一整套創新的面試策略和技巧，對於想要在激烈的職場競爭中脫穎而出的求職者，這本書絕對是你必讀的一本書。
忙碌的生活使人迷惘，但堅持到底絕對不是最佳策略。從騰訊前副總裁吳軍的理念出發，本文探討該尋求什麼樣的策略來追求目標。文章中提到了管理學、文學的角度，透過李白和蘇軾的故事，說明追求目標並無需愚蠢地堅持。透過探索和瞭解自己，培養員工成長，及找出關鍵要務等方式，提供了更高維度的思考。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
有相當多人雖然有夢想及目標，卻沒有採取任何實現所需的行動，只是期待成果
「我想要說得一口流利英文」，卻沒有在接觸英文。
「我想鍛鍊身體變得更健康」，過了好多年還在找健身房。
「我想要利用興趣創業」，有這種想法卻連查資料都懶惰。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
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作者介紹瞭如何從『為了改變自己而努力』轉型成『為了發揮才華而努力』的過程。他分享了一些重要的公式和圖解，幫助讀者更容易地找到想要做的事。同時，書中提到了找出喜歡的事和擅長的事之前，先找出『擅長的事』的重要性，並且強調瞭如何將興趣轉為收入進而進入無限成長迴圈。這篇文章充滿豐富而有系統的內容，值得一讀。
「選擇比努力重要」這句話應該是從「互聯網時代」開始，流行了好多年，其實在沒有網路以前，也有一句話：「男（女）怕入錯行」
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忙碌的生活使人迷惘，但堅持到底絕對不是最佳策略。從騰訊前副總裁吳軍的理念出發，本文探討該尋求什麼樣的策略來追求目標。文章中提到了管理學、文學的角度，透過李白和蘇軾的故事，說明追求目標並無需愚蠢地堅持。透過探索和瞭解自己，培養員工成長，及找出關鍵要務等方式，提供了更高維度的思考。
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好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
有相當多人雖然有夢想及目標，卻沒有採取任何實現所需的行動，只是期待成果
「我想要說得一口流利英文」，卻沒有在接觸英文。
「我想鍛鍊身體變得更健康」，過了好多年還在找健身房。
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