缺工浪潮來襲，如何能成為企業搶手人才? 相關證照是必備條件之一
隨著大缺工浪潮席捲全臺企業，各大企業求才若渴，不少具備前瞻思維的勞工，也都紛紛開始規劃進修或學習其他專長，根據1111人力銀行針對上班族所進行的調查中，超過8成以上的上班族不滿意現職薪資，因而更願意主動學習，以利個人在職涯中有更好的表現與待遇，其中近4成是為了考取工作職務相關證照！
中華人事主管協會執行長 林由敏表示，每年吸引跨產業人士報考，報名人數逾6千多人，同時亦是人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「就服乙級技術士技能檢定」已於3/20（日）舉行。根據協會考取證照後的學員回饋，平均都可加薪至少3～5000元以及快速升遷或轉職，且就服乙級技術士一次考取終生有效。
中華人事主管協會勞動法專家 黃竑鈞老師及陳惠玟老師針對此次的考題進行了分析評估，本次學、術科題目不難，比110年第三梯次容易作答，預估學、術科同時通過及格率約20%。111年第一梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題；其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題，每題1分；複選20題，每題2分，全答對才給分，答錯不扣分)+共同科目出16題(4科各出4題，全部單選，每題1分)。60分(含)以上為及格；至於單選及複選試題比110年第三梯次容易作答，預計學科60分及格率達9成。黃竑鈞老師表示，今年(111)年第一梯次之術科題型考得比較集中，配對題目也更多，著重案例解析及計算實例，以及110年底修法，今(111)年1月初施行就業相關法令；其中約有5題為題型些許調整之考古題，解題時需仔細閱讀才作答。今(111)年線上課程重新錄製上架， 6大單元講義全面更新，除將110年8月公布施行就服法子法轉換準則新增2款，共5款及其順位；更將111年1月就保法無工作收入之父母納為眷屬加給範圍，並刪除父母同為被保險人不得同時申請育嬰留停薪資津貼之規定；以及性平法新增「陪產檢及陪產假」7天，以及須於15日內休畢全部納入，可謂完全命中。
黃竑鈞老師進一步建議，近2年新增修法律條文(特別是最新增修法條當年度會有相關試題)、就業促進、外勞聘僱管理、就保失業各種給付、職訓與技檢、個資保護、身障就業促進、就業歧視、性別平等、勞保保費通則、勞退提繳免稅、勞就保罰則倍數、滯納金比率及大解解僱定義標準等均為術科出題重點，需熟記。
林由敏執行長強調，協會自109年度推出全國首創【線上 online】就業服務乙級技術士證照考照輔導專班及考前總複習班，不限次數提供學員可重複觀看溫習複習，至今已累積超過千名學員觀看使用，受到學員高度好評，大大提高考取率。111年度將賡續開班，證照考照輔導專班及考前總複習班每月各三班，隨時報名立即開放觀看，效果極佳，參與過實體班學員亦提供線上複習特別優惠價，歡迎一起線上學習！除線上課程外，協會亦有證照班實體課程，相關課程資訊亦可至協會官網了解更多。
把握為自己加薪的機會，最新開課，為下一次考試做好萬全準備！
