【央廣】生活有辦法：老闆說疫情嚴重，不發年終了？！
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本所許惠菁律師主持央廣【生活有辦法】， 回答聽眾來信探討老闆因為疫情嚴重，不發年終之法律問題探討。
聽眾來信：「今年受到疫情影響，公司不久前才宣布不辦尾牙，這兩天老闆竟然又說公司賠錢，要大家共體時艱，不發年終了！真的是超誇張的，我過年過節包出去的紅包都靠這兩個月的年終，真不知道這下該怎麼辦？」
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法律或許是嚴肅的，但法律事件裡的人與事，卻都是活生生的。
除了談「法」以外，更多時候是瞭解「人性」。
這裡是兩位執業律師的內心劇場，透過對話呈現庭內與庭外的人生百態。
許惠菁 律師 / 許健鈴 律師 知言法律事務所律師 Tel:02-2959-6686
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疫情肆虐，原本嚴守國門已經一年多的台灣，卻在此時爆發本土疫情，進入三級警戒，每天下午兩點的記者會，成為當天最受矚目的活動；各行各業進入苦哈哈的時代，而餐飲業首當其衝，生意直線下滑。
阿金之前待的公司先是薪水延後一個月發放，後來索性開會宣佈每人減薪25%，要大家共體時艱，努力打拼，共渡疫情。在這行業
2019年的年底世界爆發了新冠肺炎，原本熙來攘往紅紅火火的世界，就像突然被澆了冷水一般，所有的流動突然靜止，人與人之間被規範了距離，就連移動也有限制，生活各個方面都被都不似以往便利了，就更別提工作了，緊縮的商業活動，讓許多人的飯碗面臨危機。
我在疫情前就開始接案了，然而天不垂憐，我的生意一直慘淡，
前幾年的疫情，補習班莫名其妙放了兩個半月的無薪假，真是段超黑暗的時期，雖然挺過疫情，但危機意識一直在的，現在似乎只能走一步算一步°
昨天過客跑了趟勞保局，櫃台人員蠻親切的，也幫過客講解的非常清楚，還幫我做了一張試算表，依過客目前的年紀只能一次退（以三十年計），到六十歲可以打八折領月退，
元宵過完收收心！元宵是傳統新春定義的最後一天，吃完小湯圓也該把專注度拉回工作上了！
清晨，電話向主管回報家中情況須繼續告假。電話那端回饋了解；提醒春節奬勵方案活動的但書，若未全程出席，團隊達成團體目標的獎金，你是無法拿到獎金的⋯⋯
幾年後，單位同仁家人在農曆春節前遭逢不幸，主管同樣在聽聞訊息後，同樣跟他說⋯⋯⋯ 你是無法拿到獎金的⋯⋯
春節連假結束後各行業陸續開工，某公司開工紅包只有50元，而且是50元的全家禮券，工會質疑從開工紅包就知道，高層完全不重視基層的感受，並批「這種羞辱性的紅包，不如不要發！
連經理都表示『丟臉死了』，與同業朋友提起，就只有被嘲笑的份，甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。
公司表示，開工50元請喝
年關將近，無論是朋友聚會、公司聚餐等場合也多了起來。許多公司都會舉辦 #尾牙、春酒等大型聚餐活動，大家都希望可以在抽獎中分一杯羹，也期待公司可以邀請喜歡的藝人到尾牙演出。然而，韓國有一群深受年末 #公司聚餐 所苦的上班族，到底發生什麼事了呢？
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2024年1月19日
又到了一期一會的尾牙時刻。
進公司以來，這是第8年尾牙，扣除疫情期間沒有舉行之外，每年辦理時刻，都會有抽獎，除參加獎之外，就是幾家歡樂幾家愁了。
盡情哭、盡情笑，活在每個當下。
今天原本是公司尾牙的日子，但因老闆上週突然離世，所以緊急改成追思會。
原計劃要歡慶開心的日子，變成感傷肅穆的氣氛，但在晚宴最後，大家又因為合照而笑得不亦樂乎。
生命就是一趟旅程，你可以一路抱怨到底，也可以享受其中美景。
追思會中播放《Life is a jou
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