本所許惠菁律師主持央廣生活有辦法，相信很多女性都有過請生理假時卻被主管要求去婦產科檢查並開證明，確定是否真的沒有辦法上班，甚至還要簽一大堆文件才能夠請生理假。
女性請生理假真的那麼困難嗎？本集要來談談與生理假有關的法律問題。
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法律或許是嚴肅的，但法律事件裡的人與事，卻都是活生生的。
除了談「法」以外，更多時候是瞭解「人性」。
這裡是兩位執業律師的內心劇場，透過對話呈現庭內與庭外的人生百態。
許惠菁 律師 / 許健鈴 律師 知言法律事務所律師 Tel:02-2959-6686
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2025/04/26
知名出版人富察（李延賀）2023年返中處理戶籍後失聯，2025年被中國以「煽動分裂國家」罪判刑3年，但審判過程未公開，引發國際關注中國司法透明問題。富察遭秘密羈押兩年，中國對其附加剝奪政治權利，此案凸顯中共以國安名義打壓異議的操作手法，也提醒臺灣須警覺兩岸法律文化的深層差異。
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隨著平台經濟與「斜槓人生」興起，傳統僱傭關係與新型態勞務模式產生激烈衝突。
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相關函釋
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性別工作平等法給予女性受僱者生理假的保障，雇主在每月一日的限度內不得拒絕女性受僱者請生理假，不得要求其提出證明，亦不得給予女性受僱者不利益的處分。然而，男跨女之跨性別者並無實際週期性經血來潮，因此，生理假之保障範圍不包含男跨女之性別工作者。
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校園中有生理假，並且與病假有著不太一樣的規定。為什麼這兩種假別會被區分出來呢？ 以下是小小的論述與提問：
生理假從字面意義解讀，是因為不可抗力的「生理」因素以至於無法上班/課而需要請假。而病假在實質意義上也是為不可抗力之生理因素，那為何出現個兩種假別呢？兩種情形的背後是不是著本質上的區別？
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