請改正對工作的態度!

2022/04/14閱讀時間約 2 分鐘
聽到這集更確立人生要找到天賦與熱情了。
在生活中遇到的人幾乎都看的到天賦,但不知道是不是世代的差異,在25歲以上的人很少是天賦當飯吃,也有人跟我說過,工作的定義就是花錢請人來做你不想做的事,所以工作一定是痛苦的。不過,我想這個說法不成立的原因在於,每個人討厭、喜歡的事都不同,工作換個角度來看就是"團隊合作",而人類生活的本質就在於團隊合作(婚姻也是)。
出社會後可以說沒有人是熱愛工作的!但問題比較像是,沒有選喜歡做的工作,而是選「看起來」穩定的工作。最常見的業務助理、行政專員等,而不是選有相對應特質。例如他很會說話,工作內容非教育訓練還是會有人請他幫忙,但明顯的天賦被凸顯出來了,當事人也不見得會去做相關的工作,是不是每個人心中存有一些小小不確定感,又或是在以前我們沒有被鼓勵做自己喜歡的事?反而到有能力選擇自己的職業了,卻又挑了一個平凡又稱不上喜歡的工作。就算本人也自覺有某方面的才能,但真的去發展的人少之又少。
反而是我的同學或是學弟妹,比我更年輕世代的人很常在他們的 IG 或 FB 能看到分享他們現在所做的事、工作的結果等,而且通常是在高中、大學就開始了,畢業時已經有不錯的成績。
目前對於工作的觀念還處於過渡期,找一份穩定工作 與 追求天賦及熱情中拉扯,但在未來一定是朝著有天賦的工作為主流。除了未來工作的條件會越來越嚴苛,幾乎是有天賦的人才能達到(其實現在韓國演藝圈就有這個趨勢了,每個偶像團體一個比一個還厲害,還努力,沒有熱情是撐不下去的),從經濟效應來看,不僅對一個團體會有正面的影響(若身旁有人廢寢忘食的做一件事,或是發散出快樂,人是很容易被情緒傳染的),這也回歸到#活在當下 的概念,去正視自己真正喜歡的事情並練習,而不是用普通的工作去一復一日的麻痺自己。
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Piggy
Piggy
剛出社會時面臨工作的挫折,身邊沒有詢問的對象,上網也找不到答案。只好親身嘗試使用各種方式解決難關。峰迴路轉跨產業變成永續管理師,藉由文字繼續記錄工作及生活中的心得!
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