聽到這集更確立人生要找到天賦與熱情了。
在生活中遇到的人幾乎都看的到天賦，但不知道是不是世代的差異，在25歲以上的人很少是天賦當飯吃，也有人跟我說過，工作的定義就是花錢請人來做你不想做的事，所以工作一定是痛苦的。不過，我想這個說法不成立的原因在於，每個人討厭、喜歡的事都不同，工作換個角度來看就是"團隊合作"，而人類生活的本質就在於團隊合作(婚姻也是)。出社會後可以說沒有人是熱愛工作的!但問題比較像是，沒有選喜歡做的工作，而是選「看起來」穩定的工作。最常見的業務助理、行政專員等，而不是選有相對應特質。例如他很會說話，工作內容非教育訓練還是會有人請他幫忙，但明顯的天賦被凸顯出來了，當事人也不見得會去做相關的工作，是不是每個人心中存有一些小小不確定感，又或是在以前我們沒有被鼓勵做自己喜歡的事?反而到有能力選擇自己的職業了，卻又挑了一個平凡又稱不上喜歡的工作。就算本人也自覺有某方面的才能，但真的去發展的人少之又少。
反而是我的同學或是學弟妹，比我更年輕世代的人很常在他們的 IG 或 FB 能看到分享他們現在所做的事、工作的結果等，而且通常是在高中、大學就開始了，畢業時已經有不錯的成績。
目前對於工作的觀念還處於過渡期，找一份穩定工作 與 追求天賦及熱情中拉扯，但在未來一定是朝著有天賦的工作為主流。除了未來工作的條件會越來越嚴苛，幾乎是有天賦的人才能達到(其實現在韓國演藝圈就有這個趨勢了，每個偶像團體一個比一個還厲害，還努力，沒有熱情是撐不下去的)，從經濟效應來看，不僅對一個團體會有正面的影響(若身旁有人廢寢忘食的做一件事，或是發散出快樂，人是很容易被情緒傳染的)，這也回歸到#活在當下 的概念，去正視自己真正喜歡的事情並練習，而不是用普通的工作去一復一日的麻痺自己。
