我該離職嗎？人生的走馬燈
閱讀時間約 1 分鐘
在同一間公司服務了快二十年，雖在私人企業，也搞得像公務員，朝九晚五，準時下班打卡回家。
但最近接了一個案子，量多事雜，整天都在緊繃狀態，整個人就是開心不起來。睡覺都夢見我在工作，而且是做錯、做不完的那種。
壓垮我的最後一根稻草是，H同事出包變我要收，收的回還好，收不回來，遲遲無法結案，好像卡在胸口的大石，我沒練過功，無法胸口碎大石。跟H同事唸一下（我本身軟沒Power），他跟我說不要緊（台語），是在哈囉，要不要緊是我說了算吧！
anyway，本人萌生一股濃濃的離職想法，我該拋棄我的舒適圈嗎？
你們沒看過中年草莓族吧！就是我，扛不住的哭了，馬德，哭不能解決問題，但可以發洩情緒，誰說當媽媽要為母則強，這句話根本就在情緒勒索。
我慢慢思考我的人生，我愛寫作，我從小的心願是當作家。小時候起承轉合我最會，長大全還給國語日報的老師。
我給自己一次機會，也請你們也給我一個機會，喜歡我的隨性，就來看看我的文章，可能得不到什麼收穫，但希望能讓你們有同感，有共鳴，可以抒壓。
人生走馬燈，下次見。（希望有下次啊啊啊！）
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
你是否曾有過這種經驗?某個平凡無奇的早晨,睜開眼睛的那一刻,突然覺得受夠了每天朝九晚五的生活,想立刻拋開一切,追尋內心深處的夢想。或者,被主管當眾訓斥後,氣得想摔桌子走人。這樣的情緒,相信我們多多少少都曾體驗過。但是,真的要這樣衝動辭職嗎?
讓我們來聊聊小美的故事。小美是個28歲的行銷專員,
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
職業倦怠應該是每個工作的人都會遇到的，只是輕重程度不等吧。我很難體會工作狂的心態，但是好不容易做著喜歡的工作的我，最近竟然開始有倦怠感了。
前一陣子下了車往公司徒步的幾分鐘裡，看著天空突然心中有一個聲音我為什麼在這裡；我告訴一同事，她說這就是她不願意做全職的原因。昨天一印度同事也說，他問自己他在這
離職決定是一個內心交戰的過程，產生離職念頭到離職確定的過程中的情緒變化，又如何面對職場厭倦情緒，文章做了剖析，分享了個人的心路歷程。
「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
很早開始就被是不是要離職這件事情困擾很久，大概有快5年的時間自己一直想要離職，是的，我完全無法否認，偏偏無法下定決心，還提過離職申請最後反悔抽回，問題一拖再拖像就像是宿便留在身體裡。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
在工作中感到迷惘，應該是許多成年人都會遇到的困境。
「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」
工作倦怠到後期，幾乎每小時甚至每幾分鐘，這些疑問又會重新浮上腦海。
「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」
在
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