人若精彩,天自安排。

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台北平日的白天總是烏煙瘴氣,能夠在清晨六點鐘,聞到一口新鮮的空氣顯得格外珍惜;一如往常的帶狗下樓散步,開始我的晨間儀式,也可能是起床時的嗅覺特別敏感,這時路上沒人,我都會摘掉口罩深吸一口早起才有的味道。
最近工作的氛圍是我不大喜歡的,每個人看起來都有點厭世、有點心事,是那種覺得大家都不想做了的那種感覺。其實我也知道備餐的日常事乏味枯燥的,再加上現在正值夏季,天氣不只炎熱,這時的廚房大概還會再比外面高上十度左右的溫度,別懷疑!這是真的!
以前我會在店裡與夥伴一起工作,感受他們的辛苦,現在的我會選擇把時間放在對店裡更有幫助的事情上,對於伙伴上的陪伴就會少了些,也容易疏於關懷或忽略了最重要的小事。
當管理者不外乎就是不停的思考,如何留住人才、創造環境、給予願景,這是最難也最容易的事;主管資歷6年,開業當頭家3年,這九年來可說是歷經滄桑,到現在我還是在做差不多的事情,只是環境不同、行業不同、管的人不同罷了....好像全都不同了,完全違背了攀岩理論,三點不動一點動的概念,轉行選擇全變猶如跳入火坑感覺。
從保險>教材>房地產>便當,這是我從出社會後轉換產業的過程,有個共通點,都是業務,我選擇了很彈性的薪資空間,也選擇了很不好的休假品質。選擇工作,就是選擇一種生活方式。這是以前老東家常講的一句話,每個人都有選擇的權利,也都有逃避的機會,薪資就是一種選擇,生活就必須會有取捨;比方說你選擇當個朝九晚五的上班族,領著固定薪、三節獎金、特休,沒有不好;或是你做著純業務工作,開發、銷售都得自己來,薪水有時爆高、有時不到22K,也沒有不好,重點是你要成為什麼樣的人?
這不是雞湯,也不是要跟你說做什麼工作才對,我是想分享,小池塘當大魚的概念,如果你是個固定時間的上班族或是拿時間換錢的餐飲業,也可以想辦法當個無法取代的角色,成為此領域的意見領袖,升遷自然睡到渠成,誰說薪水一定就比業務低;誰說做業務的薪水一定不穩定、休假品質一定不好,想辦法在該領域做個薪水穩定高的業務高手、時間管理大師,重點是你有選擇行動、改變、精進?還是選擇抱怨、批評、擺爛?
萬變不離其宗,各行各業的道理其實都大同小異,做得好的方法你都知道,要不要做而已;成為老闆、公司不可取代的方法你都知道,要不要做而已;當個超業的方法你都知道,要不要做而已。沒錯,一切都是取決於自己,你有選擇的權利、也有放棄的機會,別怨天尤人了,這生活是你選的。
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很多人這一生當中,都難免會有個想法從心裡浮現,就是該不該自己創業當老闆?那為什麼大部分的人都停留在想法並沒有付諸行動,多半都是因為不知道要賣什麼產品、賣給誰?事情就這樣不了了之,你是否也曾遇到這種狀況? 我整理一下,如果現在要我選擇產品的話我的優先順序是 一、TA是誰? 二、痛點、需求有哪些?
現在創業時機點好嗎? 成熟的員工會站在老闆的角度去想事情、成熟的創業者會懂得彎道加速逆轉勝,事情往往是一體兩面,全看你從什麼角度、用什麼心態判斷,天無絕人之路,股市走向熊市財產會重新分配,創業市場也是如此,要想著突破重圍、出類拔萃,這不就是最好的時機嗎? 📷 回覆轉寄
#人生很多事本來就是徒勞無功的 總是問自己 我的目標到底是什麼? 我熱愛的到底是什麼? 我該怎麼做可以達成? 我的現況應該怎麼調整? 我現在做的事對達成有幫助嗎? 其實,人生很多事本來就是徒勞無功的。 回顧自己無法成功的原因是什麼? 人生之所以精彩,是因為不知。 生活之所以停滯,是因為不覺。
#為什麼要創業 人生選擇每個人都不同,創業有創業的好、上班有上班的穩定、自由工作也有自由工作的自由,沒有一定該怎麼走才是最好的,只有適不適合自己而已。 講了這麼多,你的想要的是什麼? PODCAST搜尋中午吃什麼 家一減醣
#斜槓人生 我們店的收入管到還算不少,為了生存沒有辦法,我們的營業項目有內用、外帶、自己接單外送、平台抽成外送、攤位駐點、即食料理包、包月儲值等項目,為的不外乎都是能夠讓我們的量能夠維持在一定的水平,不至於因為大月小月、大日小日、天氣變化影響太大。原則就是不求暴衝、只求平穩。 人生是一個人的狂熱。
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