20220915安靜辭職，制度不公的必然結果。
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
安靜辭職，意思是你依然在工作、還是會進辦公室，只不過不會再追求額外的價值，甚至更積極進取的爭取分內外的表現，而是只把「本分」給做好。這個翻譯實際上並不準確，英文quiet quitting 應譯作安靜離職，先不考究翻譯，這種狀況跟中國的躺平主義大同小義，反復印證，制度的不公平，以致人們的價值觀轉變。
資源攏斷
生長在網絡世紀的年輕人，除非胎投得好，在資本主義社會，很容易陷入跨代貧窮，大多政府有意增加社會流動性，但效果顯然不佳，貧窮限制想像，同時資本家靠資本利得錢滾錢，所以全球8成財富，掌控1%的人手裏，堅尼係數上升，拉大貧富差距。我們不難理解上一輩人為何對躺平青年大加撻伐，畢竟他們生長在靠努力可以改變命運的時代，思維自然停留在經濟高度成長時期，於是只會批評年輕人懶惰。身處已開發國家的年輕人面對的難題跟上一輩截然不同，當然他們有更優渥的成長環境，相對地，工作崗位被中年人罷佔，財富掌握在管理階層手上，升遷機會渺茫，是不論付出多少，都沒有經濟利益，更沒有滿足感，看着生活富裕的管理層，產生相對剝奪感。既然做多做少，工資一樣，那就未必要辛苦自己了，年輕人看不到希望，「頹喪」是理所應當的，轉移生活重心也無可厚非，於是出現了work-life balance的價值觀。
總結
不能否認，有些人個性懶惰，不思進取，然而當這種性格廣泛存在時，就是社會問題，而不是個人問題。要批評年輕人「草莓族」時，應當設身處地思考他人難處，而非不加思索，直斥其非。年輕人是國家未來棟樑，若不改變現在的社會生態，恐怕國力衰退是早晚的事。創新，敢拼搏的年輕人，社會應該給予機會，讓年輕人看到希望，國家才有希望。
資料來源：
https://www.gvm.com.tw/article/94087
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這些年企業界一直在喊大缺工，不管是工廠或服務業，幾乎各行各業都面臨找不到工作人員的困境，但是另一方面，學校畢業後不願工作賺錢的年輕人卻愈來愈多，這是怎麼回事?
以前沒有勞基法與勞工人權觀念的時代，離開學校後，即便當學徒，或者工作環境再差，再委屈也會乖乖地去上班，幾乎聽不到親朋好友或街訪鄰居
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
以下是關於台灣安靜離職現象的觀察：
文化背景：台灣的職場文化傳統上強調勤奮和奉獻，但新一代員工更注重工作生活平衡，導致了這種現象的出現。
世代差異：主要是年輕一代（如千禧一代和Z世代）更傾向於採取這種態度，他們對工作的期望與前幾代人有所不同。
產業差異：在一些傳統產業中，這種現象可能不太明顯或
「安靜離職」，指工作上「只完成工作最低需求」的態度。時代變遷，對生命、生活的看法，以及「獲取收入」的管道，都淡化著「工作」的必要性。「安靜離職」更像一種選擇看待「工作」的態度。人一天的精力有限，主管同仁客戶，包裝得理所當然的期待、情緒反應、和完美成品，及份外事宜，其實並不全是「合理」。
工作時間減少，快樂程度與生活滿意度會增加，至少在歐洲國家的研究是這樣。
常看到中年臉友反應，現在有許多台灣年輕人找工作，工時太長、常需輪班加班的，不做。工作太勞累的，也不做。以「追求快樂」的角度來看，這些年輕人可能是理性選擇。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】安靜離職是指員工只完成基本職責，不再投入額外努力。這個現象因疫情期間的抖音用戶推廣而流行。政治、經濟、社會和技術四個維度共同促成了這一現象的興起。企業應提高工作滿意度、加強溝通、提供彈性安排和職業發展規劃來應對。
這篇文章談論現代年輕人的價值觀和生活方式，以一個真實的故事作為引子。年輕一代注重工作意義、追求工作和生活的平衡、喜歡嘗試新事物、擅於運用科技，並重視自我實現。提醒讀者不要用老一輩的標準去衡量年輕人，並提出建議如何尊重、支持和激發年輕人的潛力。
根據蓋洛普最近的一項研究發現，至少一半的美國勞動力是「安靜的放棄者(Quiet Quitter)」，也就是俗稱躺平、擺爛的工作者。過去員工至少做到最低要求來滿足公司期待，這個問題相較之下更為嚴重。員工敬業程度處於近十年來的最低水平。許多企業組織在這新工作世代中，必須擺脫舊式的領導思維。
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
＂安靜離職＂（Quiet Quitting）是近年非常流行的一個詞彙
有別於傳統意義上，人們對於工作與職涯追求＂努力工作，賺錢升遷＂的定義
＂安靜離職＂指的是不繼續在工作上努力，並且僅完成份內工作，不再追求工作上面的成長與升遷
這個詞彙與過去追求＂工作至上＂的社會氛圍大相逕庭
而這個詞彙的興
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