性騷---提醒禽獸的老闆主管,如果你不處決禽獸。你,就是共犯。

閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自104職場力
唯有具備良好的心理素質,你才能在工作職場悠遊自如

我從事業務工作三十年,因為工作需要,經常出入聲色場所。但是如同許多人所知道,這些主要是為了交際應酬,做成生意,基本上只是逢場作戲。
最近連續爆出的性侵事件,從政界、公家機關到教育界,最後在演藝圈彷如核彈似的爆發。一時之間,讓人覺得台灣這個社會,幾乎沒有人可以相信。
一件又一件的荒唐事件,讓我這一生遊走逢場作戲的老江湖,不禁看得瞠目結舌。不知道在我們,心虛的出入聲色場所時,居然有這麼多人,遠比我們下流。

濫用權勢逞私慾

本團轉載自天下雜誌
我聽說過性交易這種事。問題是,那是在雙方價錢談妥,兩相情願的前提下發生。我在業界也看過有人,仗著權勢性騷下屬。但是跟我現在,在新聞上看到的現象相比,實在是不值一提。
在之前Me Too運動燒遍全球的時候,就我自己在職場所見,我還以為,在台灣很少發生這種事。沒想到,在幾位勇敢的女性,站出來在媒體揭發之後,後續延燒的狂潮,實在讓人難以相信,這樣的事情,竟然都發生在我們台灣。
跟我們這些堂而皇之,公然進出聲色場所的商人相比。這些頭頂著令人尊敬的頭銜,或者是在公眾面前形象良好,受人尊敬喜愛的公眾人物,私底下竟是仗著權勢,傷害相對弱勢,毫無反抗能力者的假道學者。
這樣表裡不一的獸行,豈足以禽獸二字標之。
這些禽獸,不僅辜負了部屬學生跟支持者,對他們的尊敬與喜愛。更對這些部屬學生,造成了永久的傷害。害得他們只能躲在暗夜裡哭泣,痛苦無人可訴。

畏於權勢 無法求助

本圖轉載自中時新聞網
昨天有一位被指控性騷,並且已經承認的作家,為自己辯白說:
「你們都沒有祕密嗎?」
這樣的辯白真是好笑。也充分顯示出他在觀念上,根深蒂固的偏差。
是的!世界上沒有聖人,我們都不是完人,我們每個人的確都有秘密。我們可能偷偷喜歡會計部的那個女生,我們可能昨天把辦公室的筆帶回家,我們可能偷偷把菸蒂,丟在影印機後面,我們可能在經理杯子裡,吐了一口痰,我們…...。
但是,我們大部分的人,都沒有為了逞私慾,越過人與人之間的那條界線,害得人家在暗夜裡哭泣,甚至一輩子,都走不出這樣的陰影。對人家造成這麼大的傷害,還好意思回過頭來,質疑所有公眾的道德?套句大陸的流行語…
這個鍋,我們不揹!

消費洩慾 各取所需

本圖轉載自文匯報
在聲色場所裡,我們付錢請小姐取悅客人,兩廂情願,沒有小姐不開心。
我們在交際場所插科打諢,訕笑怒罵,跟客戶說笑逗唱,盡情同歡,讓客戶盡興而歸,簽下訂單。但是回到工作場所,我們嚴守分際,絕不犯規。我在職場,只看功能績效,即使女同事長得再美麗,對我而言,跟其他的男同事,並無二致。
何況,我有家庭,我必須對自己的家庭負責。如果我在工作場所發生桃色事件,你想,我會不會家毀人散?只是為了一時性起,這樣的代價,會不會太高?
我在擔任主管的時候,對於兩性關係特別注意。如果我必須跟女性部屬,單獨在會議室討論事情,我一向都會把會議室的門打開,並且請對方,坐在靠近門邊的位置,避免產生任何誤會。

工作場所 謹守分際

本圖轉載自天下雜誌
我在日商工作的時候,曾經耳聞公司一位主管,性侵一位女同事。如同現在許多受害女性,無奈地噤聲受辱一樣。這位已婚的女同事,也不敢聲張,所以這匹惡狼,沒有受到懲處。
但是透過這位女同事的閨密,這件惡行在公司私底下流傳。我不知道,是不是也傳到高階主管的耳裡,這位主管後來一直到退休,都未曾再獲晉升。
如果我們因為公務,需要跟這匹狼接觸開會,我們連招呼都懶得打。開完會立刻閃人,沒人想跟他交朋友。基於公司制度,我們沒有蓋布袋圍毆他,就已經算是很節制了。
我在媒體上,看到有受害的女性說,每當她看到侵犯她的人迎面走來,她就不禁感到害怕,心跳加快。但是媒體不知道的是,做了壞事侵犯別人的惡狼,在看到受害者迎面走來時,也會因為內心的罪惡感,感到緊張,心跳加快。

不知節制 終生難安

本圖轉載自cpjobs
據說我前面提到,這位性侵部屬的主管,事後都不敢走近,受侵害女同事工作的地方。有人常常看到他繞遠路,繞過被他侵犯女同事的辦公室。
你為了逞一時的獸慾,弄得人家看到你就害怕。然後,你自己也良心不安,不敢面對被你侵犯的受害者,每天懷著忐忑不安的心情工作,上班時,在經過受害者辦公室,還要懷著罪惡感繞遠路。真是何苦來哉?
對於這些勇敢站出來,不畏權勢揭發獸行的女性,我深感尊敬。
在震驚灰心之餘,我想要在這裡呼籲:
一. 如果你是受害者,既然已經有許多先行者,勇敢的站出來,指控這些,在背地裡逞慾的禽獸。如果你也可以,請勇敢的站出來響應,加入她們的陣容,不要讓那個傷害你的人,逍遙法外,把永遠的傷痛留給妳

請大家記得 她是受害者

本圖轉載自中時新聞網
二. 如果你是受害者的家人親友,不管你是爸爸媽媽,或者是她的丈夫男朋友。你都要搞清楚,今天是你們家這個可憐的女人,被外面的禽獸欺負。你應該支持她,揭發禽獸的惡行,並且陪伴她安慰她,讓她慢慢走出被欺負的傷痛。
三. 我們的社會,也應該建立一致的共識,要清楚被侵犯的人,是受害者。把她貼上標籤不道德,應該要支持她鼓勵她,讓她走出被侵害的傷痛。
四. 對於政府跟執法單位,也請讓我們相信,曾經在同志性平,走在亞洲最前端的台灣,在更基本的兩性平權標準上,也是一樣的進步。
五. 我也要提醒禽獸的老闆上司,如果你不把禽獸處決。你,就是共犯
大家在職場工作,都必須要有警覺心。如果意識到主管同事有不良意圖,就應該避免跟對方獨處,應該勇敢地說不,千萬不要因為鴕鳥心態,換來終生的傷害。
希望現在這些勇敢走出來,揭發禽獸惡行的偉大女性,不要孤掌難鳴,不要讓大家看著她們獨自哭訴。讓我們藉著她們勇敢揭竿,趁著潘朵拉盒子被打開的機會,推動台灣積極消滅惡狼。讓她們在台灣性平歷史上,成為發光發熱的先驅。
這樣,她們的犧牲,才值得。
***進階管理專欄「管理成功心法」:
延伸閱讀:
1. 性騷擾怎麼認定?被性騷擾該怎麼求助?---ELLE
2. 性騷擾怎麼認定?遇到職場性騷擾怎麼辦?9步驟自保---康健雜誌

Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。
希望自己的經驗,能夠對職場的朋友有所幫助,因而知道在工作上,應該避免的謬思,和值得努力的方向。
為什麼會看到廣告
185會員
383內容數
走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
迎新活動「方格新手村」:新格友註冊加入方格子,知名日料吃到飽餐券送給你! 👉 還不是 vocus 的會員嗎?點此註冊,參與新手村活動 👈 近期站上也出現了不少新格友,為了歡迎各位的加入,「方格新手村」隨之登場! 即日起,只要是新註冊帳號於活動期間內發佈 3 則文章,就有機會抽獎獲得知名日料吃到飽餐券。原格友也可以一起同樂,我們準備了小任
Thumbnail
2024-06-21
閱讀心得:展現自我的生活態度|成熟大人的說話課我們每天都在說話,但說出的話合適嗎? Sunny最近讀完一本有關溝通的書籍。 這是由世紀奧美公關的創辦人「丁菱娟」所寫的書,書的全名《丁菱娟的成熟大人說話課:如何說,才能得體又不傷人?反擊時,如何堅定又有力量?任何情境都可用的38個溝通之道》。 會找這本書來看,主要是因為Sunny 近期發
Thumbnail
2024-07-10
防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起,自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的,像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值,實際上沒有做,只用機器測試的數據來充當,但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷,但多數廠商並沒有完整標示
Thumbnail
性騷擾比你以為的更靠近你那些傷害的重點可能不是事件的大小,而是並沒有被重視甚至沒有被真正的看見、聽見。 還可能會反覆地被提醒,或是被迫噤聲、遺忘, 彷彿只要受害者忘了或是認同加害者就不存在傷害的事實。
Thumbnail
性騷擾的科學:為何男人性騷擾的比例那麼高?男人常常性騷擾女性,但女人很少性騷擾男性。科學上來說這有許多原因,今天寫的只是其中一種原因,無法解釋所有的性騷擾,不過也可以讓你思考一下,在「性騷擾光譜」上,你(妳)是屬於哪一端?
Thumbnail
2023-06-11
性騷擾案件的處理辦法—我們可以從美國的MeToo運動裡學到什麼(4)假設我去跟主管投訴說我被性騷擾,我沒有證人、證據嗎? 我不就是證人、證據? 現在的問題是,在雙方說法不一致的情況下,主管應該如何處理所接收到的資訊。萬一雙方說法不一致,也只能證明,投訴人與被投訴人中間,有一個人在說謊。至於誰在說謊,我們必須得繼續調查,才會知道。拿不出證據的人,不一定就是說謊的人。
Thumbnail
2023-06-09
性騷擾案件的處理辦法—我們可以從美國的MeToo運動裡學到什麼(3)處理性侵案的三大重點:第一,一個人在職場被騷擾的話,他能提告的對象,不只有騷擾他的人,還有知情但無作為、允許騷擾案件發生的那個單位。 第二,所有受薪員工,一旦知道單位裡有性侵或性騷擾的案件的話,都必須向單位裡的性平主管通報。第三,必須認真的「受理案件」--至少詢問相關人等,留下正式記錄,及回應方法。
2023-06-09
性騷擾案件的處理辦法—我們可以從美國的MeToo運動裡學到什麼 (2)2018年接連爆發了好幾起被名人強暴的女性站出來指控的案件。這些名人能夠成功地連續性侵那麼多女性的原因,就是因為我們都不相信這些女人當初的指控。在收到性侵、性騷擾的申訴時,毫不作為,這就是支持強暴文化最好的方法。但是,所有指控,都是真的嗎?
2023-06-09
性騷擾案件的處理辦法—我們可以從美國的MeToo運動裡學到什麼(1)個人猜測,在沒有受過任何性平教育訓練的情況下,一般公司、學校、政府部門裡的主管,如果遇到下屬提出申訴,說自已被同事A騷擾時,受理申訴的人,大概會有的、最直接的反應就是,「就算我相信你被騷擾,你要怎麼證明A騷擾你呢? 」主管又不是神探、包青天,沒證據,怎麼幫你? 我估計性騷擾案大概都是這樣結束的。
Thumbnail
2023-06-09
性騷擾!在於受害者當時的感受?性騷擾在於受害者當時的感受,出門在外難免磕磕碰碰,千萬記住自己的態度與立場,你的態度將會影響到對方的感受。因為很有可能的一個辦公室玩笑肢體語言,造成事件的開端。
Thumbnail
性騷擾者應該去性別化嗎?從個案分析到底#METOO的邊界在哪裡?我剛剛看到一個法律諮詢社團的個案,內容是這樣的: 有一名女子,只因為她寫了一句“我愛你”在一名男子的桌上,就被該男子與其女性友人,以“毀謗、騷擾、強制、妨害秘密罪”提出告訴,並且找了許多人馬到該名女子的住處恐嚇脅迫交出和解費,女子與家人不堪其擾,於是花了九萬元和解,但即使如此男子仍想提出告訴,因此
Thumbnail
「性騷擾事件」誰是受害者?──來聊聊關於弱者的話語權  一個殘醒的現實就是: 「當一位有才華的男藝人脫光了拍照,人們仍會看見他的才華; 當一位有才華的女藝人脫光了拍照,人們就會忽略她的才華。」
Thumbnail
性騷擾的由來:為何連說「人醜性騷擾」也是一種壓迫?性騷擾是上世紀最重要的發明之一,並不是說此前沒有性騷擾這個行為,而是直到這個行為被命名為「性騷擾」,人們才逐漸體認到它造成的傷害。
Thumbnail
2021-02-04