對的人哪裡找？

我們都知道，結婚談戀愛要找對的人，經商做生意也要找對的人，但這個「對的人」到底該怎麼找？有什麼必要條件呢？

以生意夥伴或是工作上的人才來說，很多人會想要用「專業技術」當作條件，去找出具有相對應長才的人來合作，比方說房子要油漆就找油漆師傅、產品包裝要設計就找設計師，有貨車需要找人開，就找考過大貨車駕照的人。

這很容易理解，也沒什麼毛病，不過照著這個標準久而久之你可能會發現到，具有專業的人能把事情「做完」，但不見得能「做好」。

想要有加分的效果，那還是得要找到「對的人」。

那麼，對的人該怎麼找？我覺得最重要的是「具有相同的價值觀」，進一步來說就是「頻率」相同。

「對的人」會因為看懂事情背後的價值與意義，所以願意專注投入、熱情源源不絕，這比單純只想完成任務，把自己當成「工具」的人要來得好太多了。

找到價值觀相同，能夠認同目標的人，雙方在同樣的理念、同樣的熱情下，一起努力打拚，這樣才能稱得上是對的人。

對的人即使不具備專業技能，表現往往還是會比單純具有專業的人要來得好，因為態度對了、價值觀對了，他就會自己想盡辦法去把事情完成，

而且，因為他知道事情完成之後意義會有多重大，所以可以從中找到成就感，進而鼓舞自己把事情做到最好為止。

所以說，不管是感情上還是工作上，「對頻」是一件很重要的事情，唯有彼此頻率對了，才能激出更多火花來。

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