我們都聽說過「能用錢解決的事都是小事」；
那麼，你有沒有聽說過，「錢解決不了的事，通常是人與人之間的事」？
要解決人與人之間的事，除了硬核實力讓對方心服口服之外，有一個無法言傳的軟實力就是「讓對方喜歡你」。
讓對方喜歡自己的方式，我個人傾向「物以類聚：你跟我很像 ，所以我喜歡你」。但，天啊！我怎麼會知道對方是哪一類？這才是最讓人欲哭無淚的吧。
這兒要介紹提供你快速知道對方是哪一類的工具，就是廣受企業使用的「DISC人際取向性格分析」。
但這裡要介紹的不是四個象限屬性的人有什麼特質（感興趣的人可以上網查，有很多相關的解釋）；也不是要來完成落落長的測驗。而是怎麼憑藉自己的生活經驗，透過兩個關鍵特質來快速判斷「來到眼前的這位是什麼屬性」。
有兩個但書，事先說明：
1、人與人的特質都是相對的，而這一切判斷的基準點源自於你（及你對這世界的認知）。不一定判斷這個人活潑，他就絕對只能活潑。
2、因時因地。說了，這是在「人際互動」時採用的策略工具，會因為不同的時間、不同的環境而有變化。例如：在辦公室看起來嚴肅難搞的主管，其實在家是個愛妻顧子的好好先生。
所以，請聚焦在此時此刻，你眼前的這個人，並以自己的生活經驗來做判斷。
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使用以下兩個問句來作為參數：
1、這個人是外向還是內向的？
2、發生問題時，他會先討論問題或先討論人？
上圖表格，透過兩個問句的答案簡化後，
分別對應到DISC四個象限屬性，並標注上該屬性的代表性動物。
當判斷出屬性後，記得「物以類聚」，也就是與D同D、與I同I、與C同C、與S同S。（不熟屬性特質的人可以上網瀏覽相關解說；或者是也可以根據對動物特質的想像拿來套用哦！）
即便知道自己不是這種特質的人，一樣能夠透過模仿或扮演，提高與對方相同的屬性，讓彼此的頻率更同步，進而創造讓對方彷彿在你身上看到自己的感受👍。
