職場五四三~II
閱讀時間約 1 分鐘
這幾天，也有了一些沉澱，跟了一個很信任的人聊了聊，她給我一些建議，讓我知道或許不用這麼衝動地離開，雖然我心裡早有了決定，只是早晚的事情，心中的衝動緩了下來，或許也可以用更清楚的觀點去思考自己的定位。
畢竟，身為一個擁有信仰的人，我在意的不該只是那些外在的事情，或許這的的確確上帝要給我的機會，讓我學習與成長，並且琢磨我。我實在是一個太過單一思考的人，面對複雜的狀況與環境，有時候就不知道該如何反應。反過來想，我實在是很幸福，因為我被保護得太好了，因為我一路上都遇到對我好的人多過於對我不好的人，因為我也有一個不討人厭的性格，因為我常常都願意去妥協包容，因為.....
只是，我知道我太過理想主義了，把人想得美好。於是當我血淋淋地目睹了人性的黑暗與狹隘時，彷彿將我打倒在擂台上，久久起不來。
願我仍然，抱持對人性的光明面的盼望，但是也接受每個人都不夠完全、完美，就連我自己也是！然後用一個真正包容(以前的包容也不過就是包容自己可以接受的)態度，面對所有不同的人，並且默默地為那些其中的黑暗，祈禱！祈禱，即使身處黑暗當中的我們，可以透射出一點點一絲絲心中的光亮，照亮自己的道路，甚至身邊人的道路。
0會員
17內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本?
🤔為什麼像是死亡筆記本呢？
🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
在職碩士班的學生選擇與工作相關的研究題目具有優勢，然而從職場經驗中挖掘研究問題也面臨挑戰。本文提供了六種方法幫助學生確定研究問題，並提供了確定研究品質的特徵。
人類的歷史就是一段爭權奪利、勾心鬥角的史詩。從古代宮廷中的賤人就是矯情，再到現代職場搖擺於不同職員間的雙面人。到底我們要怎麼應付這些心機小人呢？
繼上一篇談到撰寫履歷常見的一些基礎題，這次來談談比較被問到的問題，跟一些求職的思維釐清，也非常歡迎有相關經驗的朋友給予回饋。
良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒
哥在《開沒人想理你的會議》中用講了個真實案例。
有間公司的CEO失心瘋想了個產品概念，全公司歡天喜地說這分明就是賈伯斯等級的產品。ID、EE、電子、UIUX到PM把
在哥工作的企業，小小小小的“潛規則”蘊含著升不升官的Wisdom。小看它們，你就準備悄悄地走向吃屎的職業生涯 :d
#Hidden Shit Rules:
A. 一個人有今天的位置，一定有他過
從在學時打工、出社會後工作與兼職，我在每個職場都和同事、主管打下良好的關係。離開職場後也都會回去探望主管、同事或是額外約吃飯、去送彌月禮等等。職場上良好的關係，多多益善。用心一點，大家都會喜歡妳(如果很用心了，還是有少數人不喜歡妳那也無妨，七成的人欣賞妳就夠了)。
週六22:00-00:00 播出 (CST)。FM98.1 News98電台。大台北地區以外請利用線上收聽 www.news98.com.tw 點選「線上收聽」鏈結即可。亦可利用 hiChannel 收聽。
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本?
🤔為什麼像是死亡筆記本呢？
🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
在職碩士班的學生選擇與工作相關的研究題目具有優勢，然而從職場經驗中挖掘研究問題也面臨挑戰。本文提供了六種方法幫助學生確定研究問題，並提供了確定研究品質的特徵。
人類的歷史就是一段爭權奪利、勾心鬥角的史詩。從古代宮廷中的賤人就是矯情，再到現代職場搖擺於不同職員間的雙面人。到底我們要怎麼應付這些心機小人呢？
繼上一篇談到撰寫履歷常見的一些基礎題，這次來談談比較被問到的問題，跟一些求職的思維釐清，也非常歡迎有相關經驗的朋友給予回饋。
良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒
哥在《開沒人想理你的會議》中用講了個真實案例。
有間公司的CEO失心瘋想了個產品概念，全公司歡天喜地說這分明就是賈伯斯等級的產品。ID、EE、電子、UIUX到PM把
在哥工作的企業，小小小小的“潛規則”蘊含著升不升官的Wisdom。小看它們，你就準備悄悄地走向吃屎的職業生涯 :d
#Hidden Shit Rules:
A. 一個人有今天的位置，一定有他過
從在學時打工、出社會後工作與兼職，我在每個職場都和同事、主管打下良好的關係。離開職場後也都會回去探望主管、同事或是額外約吃飯、去送彌月禮等等。職場上良好的關係，多多益善。用心一點，大家都會喜歡妳(如果很用心了，還是有少數人不喜歡妳那也無妨，七成的人欣賞妳就夠了)。
週六22:00-00:00 播出 (CST)。FM98.1 News98電台。大台北地區以外請利用線上收聽 www.news98.com.tw 點選「線上收聽」鏈結即可。亦可利用 hiChannel 收聽。