取捨---你想獲得誰的肯定?你不用在乎誰的批評?你一定要學會取捨。

我們春節假期去參觀了太太堂妹的新房子。新房子總共六層內有電梯，1-3樓是堂妹經營的公司在使用，3-6樓是她跟母親家人的住所。整幢房子的裝潢呈現極簡風格，各樓層線條簡潔色彩調和，吸引了我們所有人的讚嘆。

更令人驚訝的是，在堂妹打開她的衣櫃，告訴我們這是她所有的衣服時，我看了一眼只有5,6疊少少的衣服。對衣服永遠少一件的女生來說，這些衣服實在少得讓人難以置信，甚至比懶得挑衣服的法蘭克的衣服還少。

聽著太太女兒在討論，我們家隨後裝修也要參考的話，我在一旁忍不住啞然失笑。過年前我在整理要載去垃圾車的廢棄物，望著平日不見，後來卻堆滿整個客廳的回收物時，我心裡不禁在納悶:「莫非我們家是聚寶盆?」

對於我們家來說，要走這種極簡風格，根本是不可能的事。

網路上，有許多人在教人家斷捨離，避免在狹窄的都市居住空間裡，堆放太多東西，但是說者諄諄聽者邈邈，真的要叫人不買不存，實在不太容易。我曾經聽人說過:「人一生需要的東西不多，擁有太多就會變成負擔。」，無奈人心不足蛇吞象，對大多數的人來說，都只希望擁有的東西，越多越好。

反觀一個人在職場工作，也是這樣。大家都希望工作完善攫取更多，卻常常因為這樣顧此失彼，緊張焦慮。要在生活中斷捨離不容易，要在工作當中懂得取捨，更不容易。在職場上，如果老是想要事事兼顧通通都拿，就會非常辛苦。

面對繁雜多變的工作環境，你一定要學會如何取捨。

比如說人際關係。很多人因為我在「偶包」裡所寫的保護心態，總是害怕被人批評，總是想要獲得所有人的肯定。我在文章裡也有寫道: 你在職場不要想討好每一個人，不要期望所有的人都喜歡你。我也舉了三位當代偉人，終被暗殺的例子來證明: 縱使你再怎麼完美，一定還是會有人討厭你。

這樣的道理，很多人都懂，但是一旦進了公司，一旦開始工作，就很難理直氣壯地做自己，就會希望上司同事乃至打掃的阿姨，都喜歡自己。前幾年有人沿用阿德勒心理學，出了一本叫做”被討厭的勇氣” 的暢銷書。這本書當時從日本紅到台灣，賣得非常好，可見許多職場朋友，有都這樣的需求。

是的!要被討厭需要勇氣。但是並不是叫你要鼓起勇氣，去故意觸怒每一個人，而是在你覺得自己的出發點是善意，或者你處理工作的方法沒有問題時，你就應該排除批評你反對你的人，直道而行，不應該再瞻前顧後，畏畏縮縮。

這樣長久下來，你才可以凸顯出你的個性，跟你的能力，才不會永遠跟一群平庸怕事的人，和在一起。在你表現出你的個人特質跟能力之後，你才可能在職場裡成為Somebody。如果你對於表現自己還有疑慮，建議你可以再看看我寫的「人格」、「定見」跟「派頭」這三篇。

除了人際關係以外，許多人在從事工作時，也經常游移不定，純然都是因為考量太多，不知如何取捨。比如說在做展場或者是產品設計時，常常開了許多次會議討論，把外型顏色乃至裝飾品修改了無數次，主持的人都遲遲不敢定案，非要拖到dead line迫在眼前，才匆匆決定，搞得時間緊迫，操死配合的成員跟廠商。

會造成這樣優柔寡斷的現象，基本上，都不脫兩種心理使然:

在職場工作，你一定要很清楚一件事，職場上幾乎所有工作，都有時效性。商業環境跟藝術不同，西班牙知名建築師高第，沒事設計了一座聖家堂，聖家堂不但在高第在世的時候沒有建完，在西班牙政府，跟藝術團體支持贊助到現在，蓋了近百年在高第過世之後，也還沒完工。

你的老闆允許你蓋聖家堂嗎?你的公司有編給你充足的預算，讓你不限時間精雕細琢，完成一件專案嗎?如果你老是深思熟慮，拖到最後一刻才定案，萬一你的團隊成員或者配合廠商，因為時間倉促，在執行時犯了錯誤，你考慮周詳有什麼用?

世界上有什麼事物，是極致完美的嗎?愛因斯坦說他偉大的相對論，一定會隨著科學進步被人推翻。畢卡索曾經在他畫完作家好友，斯坦因的畫像之後，覺得非常不滿意並且沮喪，後來又大筆一揮，重畫了這幅畫。

我們都活在時間跟空間的世界裡，我們必須順著時間流動，完成許多事。如果你貪心的，想要尋求一個完美無缺的解方。很抱歉!你可能不太適合這個商業世界。

關於在工作上如何取捨，法蘭克給你四個簡單的建議:

1. 排時程: 把重要工作列在行事曆裡，提早思考提早計畫，不要等到火燒屁股了，才來乾著急。

2. 取重點: 優先考量工作的重點，如果重點抓好了，時間緊迫就趕快出手，小閒出入可矣。千萬不要花太多時間，先計較枝微末節，到了最後，卻輕忽了工作的重點。

3. 抓要角: 老闆滿意就好，客戶滿意就好。其他的人，管他去死。

4. 備解方: 如果你已經掌握了重點，如果你在出手之後，才發現小瑕疵，你可以:

你放心好了，你在職場上，不會讓每個人都喜歡，你也不可能把每件事，都做到完美無缺。你只能不斷學會如何取捨，才能在職場上披荊斬棘，大步前進。

1. 承擔了就必須有所取捨---遠見

2. 認清吧!工作與生活之間沒有平衡，只有取捨---經理人