【媒體報導】心理師協助二度就業婦女重返職場
閱讀時間約 2 分鐘
為建構黃偉哲市長『希望家園』的施政願景，勞工局於今(9)日在安平區拾伍勤學空間辦理『新女力就業』講座，採小團體方式進行，以協助婦女做好求(轉)職前的就業準備。今日特別邀請到吳曉柔心理師及社團法人台灣職涯發展協會王儷娟理事分別講授「職涯夢想實踐與能力探索」、「善用求職利器-我的履歷自傳」等課程，期許透過今日課程能協助學員運用自己的優勢，增加求職信心，撰寫成功求職履歷，實踐自己的職涯夢想。
依據勞動部統計處勞動統計最新顯示，我國女性勞動力參與率由86年的45.64%上升至110年2月的51.44%，上升了5.8個百分點；又女性勞參率於25~29歲達到最高峰為91.8%，大約在30~34歲婚育年齡之際開始下降。勞工局王鑫基局長表示在友善職場措施推行下，35~49歲勞參率已達74%以上，與美國、日本同等水準，然而我們也看到許多職業婦女因養育兒女、照顧家庭..等因素選擇離開職場，當要重返職場可能會面臨就業市場變動、職能不足等情況，如何提升婦女職能及再就業的機會是很重要的。王鑫基說除了透過職業訓練培育第二工作專長，勞工局也精心規劃就業講座，協助二度就業婦女了解目前產業趨勢與協助求職準備。
今日課程採8人參與的小團體講座，希望藉由工作坊的形態讓成員能深入探索個人的就業經驗，藉由講師引導與學員的互動中，覺察個人未來職涯發展進而產出職涯規劃與行動，學員曹小姐表示今日的課程不但更了解自己的優勢能力，也學習到履歷撰寫的技巧，同時認識公部門的就業服務資源，她表示未來將加強自己的職能，提升自己的就業競爭力，相信未來重返職場會更有信心！
民眾如欲了解相關徵才活動、職業訓練、就業服務資源可查詢勞工局職訓就服中心網站https://www. job.tainan.gov.tw或洽(06)6330820。
【文章連結】臺南市政府勞工局職訓就服中心/陳奕光
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在淡水，有一群二度就業的媽媽們，走出家庭，導覽「淡水女路」，講述六個時代女性在淡水發光發熱的歷程。由李琪創辦的旅學堂，將旅行和女性歷史結合，陪伴在地的二度就業婦女，建立信心並與社會重新接軌，成為在地的導覽合作夥伴，創造了美麗的人文風景。
過去，作家維吉尼亞·吳爾芙曾說：「女人若想寫作，一定要有自己的房間。」但現代社會女性卻有了新宣言：「女人若想再就業，絕不能忽視『婦女再就業計畫』。」這個計畫猶如一把神奇鑰匙，幫助無數女性重新開啟職場夢想，找到閃耀新天地！準備好，一場令人興奮的職場冒險即將開始！
社團法人臺灣女性生涯發展協會以行動協助女性婦出江湖，倡議重視女性二度就業議題，打造友善二度就業女性的從業環境。日前(5月4日)舉辦「2024 SDGs與女力．國際論壇──女力發展，永續未來」，邀請美國、澳洲、日本、新加坡、台灣學者專家，齊聚台北，分享女性職涯發展的機會與挑戰，探討女力職涯永續的全方位
臺灣女性生涯發展協會以行動協助女性婦出江湖，倡議重視女性二度就業議題，打造友善二度就業女性的從業環境。今(4)日舉辦「2024 SDGs與女力．國際論壇──女力發展，永續未來」，邀請美國、澳洲、日本、新加坡、台灣學者專家，齊聚台北，分享女性職涯發展的機會與挑戰，探討女力職涯永續的全方位環境營造。勞動
去年六月，小翠從大學畢業，經過幾次面試之後，成功找到了心儀的工作。踏入職場對她而言是人生中一大里程碑。然而，時光匆匆，已經過去了半年多。雖然在公司的工作流程已經熟悉，但在這競爭激烈的時代，持續自我提升卻顯得至關重要。
由勞動部舉辦婦女再就業獎勵，離開職場180天的女性，可以自提訓練獎勵計畫，幫助自己回到職場。計畫該怎麼寫？才能拿到培訓補助費用？計畫內容到底是甚麼？
SCPC國際職業策略規劃培訓師王書佩老師，受到購購課與O課兩大學習機構的邀請再3/26(二)分享她燒燙燙，申請的實際案例~
3/29(五)14:0
過去因家庭因素而離職的女性朋友，現在可以藉著政府的資源，重返職場。本文整理了勞動部提供的自主訓練奬勵金、再就業奬勵和壯世代就業促進獎勵等政策，提供了申請方法和相關連結。此外，作者自願提供免費公益支持，鼓勵女性朋友踏上職涯花路。
＜說出女性的處境，寫出女人的故事＞
50歲以前，過著「一般人」平順的日子，完成了唸書、工作、將孩子養大、老的送終……。然後退休了，改做自己想做的事情。
之前的日子說「平順」那是表面上看起來的，因為「大家」都這樣，我的又很平順，常被說：「女人有ＸＸ就很好了。」但是我覺得不對勁，時常問周圍的女人們：
「
《2023年台灣女力關鍵分析》這份報告著重於15到64歲的女性，探討了她們在生活中所面臨的種種挑戰。它不僅討論了台灣女性就業、創業等議題，還關注了中高齡女性重返職場的情況，以及在婚姻中重新投入工作所遇到的問題。對於目前也在這場變革中的你我，提供了一個重要的指引和目標。
在尋求職業與家庭平衡的道路上，中年女性面臨著許多挑戰。這篇文章將探討如何在職場和育兒之間找到平衡點，並提供實用的建議和見解。
在永齡女力論壇中探索女性的工作與生活平衡
2023年12月底，我非常榮幸參加了由永齡基金會舉辦的「2023永齡女力論壇」，這是一個專注於討論女性職場議題的重要場合
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在淡水，有一群二度就業的媽媽們，走出家庭，導覽「淡水女路」，講述六個時代女性在淡水發光發熱的歷程。由李琪創辦的旅學堂，將旅行和女性歷史結合，陪伴在地的二度就業婦女，建立信心並與社會重新接軌，成為在地的導覽合作夥伴，創造了美麗的人文風景。
過去，作家維吉尼亞·吳爾芙曾說：「女人若想寫作，一定要有自己的房間。」但現代社會女性卻有了新宣言：「女人若想再就業，絕不能忽視『婦女再就業計畫』。」這個計畫猶如一把神奇鑰匙，幫助無數女性重新開啟職場夢想，找到閃耀新天地！準備好，一場令人興奮的職場冒險即將開始！
社團法人臺灣女性生涯發展協會以行動協助女性婦出江湖，倡議重視女性二度就業議題，打造友善二度就業女性的從業環境。日前(5月4日)舉辦「2024 SDGs與女力．國際論壇──女力發展，永續未來」，邀請美國、澳洲、日本、新加坡、台灣學者專家，齊聚台北，分享女性職涯發展的機會與挑戰，探討女力職涯永續的全方位
臺灣女性生涯發展協會以行動協助女性婦出江湖，倡議重視女性二度就業議題，打造友善二度就業女性的從業環境。今(4)日舉辦「2024 SDGs與女力．國際論壇──女力發展，永續未來」，邀請美國、澳洲、日本、新加坡、台灣學者專家，齊聚台北，分享女性職涯發展的機會與挑戰，探討女力職涯永續的全方位環境營造。勞動
去年六月，小翠從大學畢業，經過幾次面試之後，成功找到了心儀的工作。踏入職場對她而言是人生中一大里程碑。然而，時光匆匆，已經過去了半年多。雖然在公司的工作流程已經熟悉，但在這競爭激烈的時代，持續自我提升卻顯得至關重要。
由勞動部舉辦婦女再就業獎勵，離開職場180天的女性，可以自提訓練獎勵計畫，幫助自己回到職場。計畫該怎麼寫？才能拿到培訓補助費用？計畫內容到底是甚麼？
SCPC國際職業策略規劃培訓師王書佩老師，受到購購課與O課兩大學習機構的邀請再3/26(二)分享她燒燙燙，申請的實際案例~
3/29(五)14:0
過去因家庭因素而離職的女性朋友，現在可以藉著政府的資源，重返職場。本文整理了勞動部提供的自主訓練奬勵金、再就業奬勵和壯世代就業促進獎勵等政策，提供了申請方法和相關連結。此外，作者自願提供免費公益支持，鼓勵女性朋友踏上職涯花路。
＜說出女性的處境，寫出女人的故事＞
50歲以前，過著「一般人」平順的日子，完成了唸書、工作、將孩子養大、老的送終……。然後退休了，改做自己想做的事情。
之前的日子說「平順」那是表面上看起來的，因為「大家」都這樣，我的又很平順，常被說：「女人有ＸＸ就很好了。」但是我覺得不對勁，時常問周圍的女人們：
「
《2023年台灣女力關鍵分析》這份報告著重於15到64歲的女性，探討了她們在生活中所面臨的種種挑戰。它不僅討論了台灣女性就業、創業等議題，還關注了中高齡女性重返職場的情況，以及在婚姻中重新投入工作所遇到的問題。對於目前也在這場變革中的你我，提供了一個重要的指引和目標。
在尋求職業與家庭平衡的道路上，中年女性面臨著許多挑戰。這篇文章將探討如何在職場和育兒之間找到平衡點，並提供實用的建議和見解。
在永齡女力論壇中探索女性的工作與生活平衡
2023年12月底，我非常榮幸參加了由永齡基金會舉辦的「2023永齡女力論壇」，這是一個專注於討論女性職場議題的重要場合