1.薪水投保級距跟投保時間確認(確保沒有高薪低報)
2.還有工作意願，臨時被要求自請離職，千萬不要簽名!可以有資遣費或者非自願離職單(更多補償)。
3.出差的交通，不算工作時間。
4.在收到薪資單的當下，被降薪一定要有白紙黑字跟老闆詢問的過程。否則算是默認同意。
5.勞資協議的內容在十萬以內建議在協

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<div class="draft-block draft--p left">1.薪水投保級距跟投保時間確認(確保沒有高薪低報)</div>
<div class="draft-block draft--p left">2.還有工作意願，臨時被要求自請離職，千萬不要簽名!可以有資遣費或者非自願離職單(更多補償)。</div>
<div class="draft-block draft--p left">3.出差的交通，不算工作時間。</div>
<div class="draft-block draft--p left">4.在收到薪資單的當下，被降薪一定要有白紙黑字跟老闆詢問的過程。否則算是默認同意。</div>
<div class="draft-block draft--p left">5.勞資協議的內容在十萬以內建議在協議過程就坦妥補償費用，如果沒有只能走到民事法庭。</div>

1.薪水投保級距跟投保時間確認(確保沒有高薪低報)

2.還有工作意願，臨時被要求自請離職，千萬不要簽名!可以有資遣費或者非自願離職單(更多補償)。

3.出差的交通，不算工作時間。

4.在收到薪資單的當下，被降薪一定要有白紙黑字跟老闆詢問的過程。否則算是默認同意。

5.勞資協議的內容在十萬以內建議在協議過程就坦妥補償費用，如果沒有只能走到民事法庭。

職場-勞資協議過程

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人類圖三階 20201108結業
希塔療癒 ThetaHealing®國際認證療癒師 深度挖掘課程/進階DNA課程/基礎DNA課程 20201101結業