搶不到門票，你還想入場?
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
現在放棄的話，比賽就結束了 — 安西教練
每當五月天演唱會消息一出，總是很多人守在電腦前面，準備門票一開賣，進行搶票，哀嚎聲大約會在開賣後幾分鐘陸續傳出，接著就會出現［五月天演唱會門票，瞬間秒殺］的新聞報導。幸運的話，有人幫忙搶票，不用花任何力氣，就能入場欣賞一場精彩的演唱會，那種感覺超。。。爽的。不幸的話，搶不到門票，你還能入場嗎?
進入自己夢寐以求的公司任職，如同可以入場觀賞精彩的演唱會，面試機會是門票，如何搶到＂面試＂這張門票，各憑本事。想想看：搶五月天的演唱會門票需要哪些技能?
- 工具：新聞上常會教戰，多準備幾台電腦在線準備搶票。當然，電腦、網路速度都要夠快；想取得面試機會，可以準備多份針對心儀的工作特製履歷表，貼近求才條件寫出自己特質及經歷的亮點，履歷表夠有看頭，面試門票輕鬆到手。
- 人脈：人海戰術，是另一種戰略，靠著多人同時搶票，怎樣也能搶到幾張；好的工作，也能透過人脈牽線，達到拿到面試門票的目的。
- 技巧：啊。。。完全搶不到票！只能暗地哭泣？不，應該要開始搜尋哪裡有人讓票；投履歷被已讀不回？試著主動出擊，問問求才公司，有沒有看到你的履歷？能不能有面試機會?
阿奇從學校畢業後，找了幾個月的工作，履歷投了好幾間公司，連面試的機會都沒有，於是，到人力銀行求助履歷健診顧問，想知道如何可以獲得面試機會?顧問看了他的履歷，給他幾個建議，阿奇根據建議調整內容之後，很快的就獲得面試通知。
阿奇的履歷表出了什麼問題呢?顧問從人資的角度出發，給了一些建議：
- 頭像：照片是陌生人對你的第一印象，求職看的是專業，自拍照、生活照、全身照，除了無法彰顯專業，也顯得不重視這個工作。
- 求職方向：社會新鮮人很常遇到的問題是不知道想做什麼？於是把能做的工作，通通列為求職方向，能做業務，也能做行政。聚焦在同質性高的求職方向，人資比較容易看見你。
- 自傳：用人企業想看的是求職者符不符合職缺需求，不是想看求職者介紹成長環境、學過哪些樂器、參加過哪些社團。企業想了解的是你有哪些人格特質、價值觀、能不能跟團隊合作？這些是否跟職務需求符合程度夠高。
找工作第一件事是什麼？很多人以為是面試，卻沒有想過一份好的履歷表是取得面試的門票，履歷表是公司人資單位篩選求職者是否安排面試的第一個關卡，根據統計，一份履歷表被閱讀的時間大約六秒鐘，如何在這六秒中脫穎而出？
- 吸睛程度：只有六秒的時間可以搶票，你會用什麼方法？只有六秒的時間可以吸引人資的目光，履歷表的亮點要放在哪裡？
- 換位思考：假設你是人資，需要找這個職務的人，會將什麼樣的履歷內容轉給用人部門主管看？
- 積極追蹤：這是一份你夢寐以求的工作，跟想搶到的演唱會門票一樣，非到手不可，若是搶不到，會用什麼方法爭取？
拿出搶［演唱會門票］的衝勁跟策略，用在拿到［面試門票］上，一樣可行哦！
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這些年有遇到很多求職者來公司實習，面試過上百位人，對於面試這件事，想要分享給即將畢業的大學生或是剛想要踏出社會的新鮮人，其實在面試前的第一關，最重要的是你有沒有拿到面試的機會，也就是文字先打動人才有機會拿到門票。
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今年還多了台中場，台中場座無虛席，每一場都是客滿，連🦁都沒買到
粗
記得上一回帶五月天演唱會初體驗的朋友進場看五月天是在高雄主場館，時隔多年，久違地又在這回新巡迴高雄場時，帶了一初體驗的朋友入場。
雖然主唱大人常說〔加入五月天，永遠都不會太晚〕，但說真的，不知為何，每次帶首次看五月天演唱會的朋友進場我都有點緊張，又不是我要開唱，到底是在緊張什麼我也不是太清楚(笑)。
撰寫履歷的時候，明明有不錯的學經歷，卻不知如何用文字好好展現嗎？想要寫得更完美，苦惱著該如何下手呢？想知道怎麼寫出一份吸引人的成功履歷嗎？本集社畜謎音將藉由【社畜來音的】節目「Ep6 面試履歷健檢站！我也想進入音樂產業」裡兩位主持人及風潮音樂資深主管阿桂的分享，幫助大家重新檢視自己的履歷！
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【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
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