【職涯聊天室】職場有真友誼嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
❶職場講求利益在職場上，同部門是合作競爭關係；跨部門是利益衝突關係。
❷利用價值誰的利用價值高，就能爭取夠多的資源，手上資源夠多，願意跟隨的人就會變多。
❸劃清界線職場上錦上添花的人多，雪中送炭的人極少，工作上犯了錯，出了事，同事會立刻劃清界線還是力挺？
【我會這樣做】
職場上少一個敵人，不會多一個朋友，頂多少一個小人，平常跟同事相處，維持點頭之交，不要深入往來，投放太多私人情感，維持上班好同事，下班不認識的原則。公事上可以協助的，在能力範圍內儘量幫忙，總會學到東西、賺到人情。真的跟同事不能變朋友嗎？可以，離職後會保持聯絡的才是朋友。
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大家覺得在公司工作是否需要和同事、上司及所接觸的人要有和諧關係呢？這是否一種職場生存之道？
在職場工作，真的需要和諧共處，才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事，也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢
大家覺得在職場上工作是怎樣的？同事間會互相幫助較多，還是各有各做事手段呢？當然，有些同事會出於真心去幫助你的，但有些則可能會有他的目的。
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1) 辦公室權力鬥爭
在職場上，很多時候會因為想升到某一個位置而有很多鬥爭，無論是上下級
常在訪間看到職場書籍裡提及：「職場上沒有朋友」
不要跟下屬之間談感情、當兄弟閨蜜，我們可以當一般朋友，僅限於見面打個招呼，稍微聊個天、開個小玩笑緩解職場上的氣氛和尷尬的這種一般朋友，偶爾大家聚在一起聊天吃飯這樣就好，而不是那種稱兄道弟喊閨蜜。
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
你可以選擇朋友，但是不能選擇同事。
這句話的意思是，同事未必等於是朋友。在職場，飯可以多吃，話可不能亂說。
個案
在公司很喜歡跟同事們一起八卦，甚至講公司的壞話。
說多了，很多沒有根據的事情也變得像是真的。
然後在通訊軟體上，總會抱怨主管、老闆、或整間公司。
在持續累積這些負面能量之下
阿寶跟女友琪琪分手之後，斷斷續續換了幾任女友，發現還是琪琪跟他最合拍，想回頭跟琪琪復合，朋友知道後大力阻止，朋友提醒阿寶：當初你們分手的原因沒有消失，復合很快也會再分手，更何況經過多年，你確定琪琪還是當初你喜歡的樣子嗎？
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