剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
❶職場講求利益在職場上，同部門是合作競爭關係；跨部門是利益衝突關係。
❷利用價值誰的利用價值高，就能爭取夠多的資源，手上資源夠多，願意跟隨的人就會變多。
❸劃清界線職場上錦上添花的人多，雪中送炭的人極少，工作上犯了錯，出了事，同事會立刻劃清界線還是力挺？
【我會這樣做】
職場上少一個敵人，不會多一個朋友，頂多少一個小人，平常跟同事相處，維持點頭之交，不要深入往來，投放太多私人情感，維持上班好同事，下班不認識的原則。公事上可以協助的，在能力範圍內儘量幫忙，總會學到東西、賺到人情。真的跟同事不能變朋友嗎？可以，離職後會保持聯絡的才是朋友。
