2月結束了，有幾個朋友對於未來憂心忡忡，回想身為G中心空白的我，為了讓自己心不慌，每年的年度計劃都是我的定心丸，來分享一下我今年的年度計畫做了哪些事情。
每年，我都跟著蔡老師的年度計畫去做，其中原因是老師不落俗套，每年都會推出新的工具，在基本的架構上增添新的方法，所謂的基本架構是生命之輪、價值觀清單以及目標整合，今年的新工具是OGSM跟紫微命盤，這兩項工具都讓我驚為天人啊~~~
一、基本架構
1.生命之輪：分為8個面向，主要使檢視每個面向的時間分配跟滿意度，為自己去年的成果打分數，看看有沒有需要調整的地方，作法很簡單，拿彩色筆塗上顏色，10個格子評分一下，比對一下就知道去年的成效如何，今年該怎麼調整比重。
2.價值觀清單：
我覺得價值觀是會隨著年齡而改變的，年輕的時候所看重的事情，到了一定年齡就不見得是生活的重心了。方法是先勾選左邊的清單，隨意地勾選想要的項目，接著選出10個項目排出優先順序。這份清單是拿來用在當事情很多的時候，該怎麼做出取捨跟選擇，畢竟一天只有24小時，要把時間用在刀口上。
3.目標整合：
上述2個項目都做完之後，心理就會出現大概的輪廓，知道今年的重心是什麼。頭腦想想不算數，把有形、無形、自己與他人的目標列出來，書寫的力量是讓目標更清晰，清晰才能夠更快速的達成目標。
二、OGSM目標執行
OGSM是企業用來定位與執行的一頁計畫表，我覺得用在個人的執行度上也不違和，表格分為4個內容：
1. Objective（最終目的）：位於表格最上方，代表著想要達成的目標與願景。
2. Goal（具體目標）：目標的大項目，書寫時要與Objective的關鍵字相關聯，內容要包含數字、日期以及明確且具體的目標。
3. Strategy（策略）：達成上述目標的具體方法跟策略，可以是自己執行或者找他人來協助達成目標。
4. Measure（檢核）：分為衡量指標及行動計畫2個小項目，簡單說就是把上述3個項目綜合而成的行動的細節，可以寫出幾月之前該做的事情，或者哪一天該做的計畫。
三、紫微斗數
老師已獲得職涯發展的證照，他學習紫微斗數的用意，主要是用玄學的工具輔導職涯的發展，從一個人的命格、個性來選擇正確的職場道路。諮詢之前，他請我用文墨天機來排盤，工作上的紫微斗數要看4個宮位：命宮、財帛、官祿跟遷移。
我覺得很有趣，可以知道今年我整體上該注意哪些事情，最開心的莫過於，我知道我適合朝著個人工作者的方向前進，適合短期與人合作，不適合長期的工作；錢財上來去一場空，不強求反而會得到，雖然如此在沒錢的時候不會缺乏，總有貴人相助；職業類別要選擇非主流的行業，朝著身心靈的工作發展會很好。
職場上換了13個工作的我，現在已經逐漸能夠接受，換工作沒什麼，只要走對方向、賺到該賺的錢能養活自己就好，期許自己在大方向不變的前提之下，保持彈性才能在變動的環境中活得下去。
