經典賽》讓台灣不再「雖敗猶榮」!找出問題前,先學會解題思維

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我在天下學習新合作一個專欄,首篇文章上架,從解決問題的思維,帶入經典賽的心得。
經典賽》讓台灣不再「雖敗猶榮」!找出問題前,先學會解題思維
https://www.cwlearning.com.tw/posts/a08dce8e-f646-43cc-910c-a5f116d5e74c
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#解決問題的三個誤區
一、問題其實不存在,只是偶發事件
二、枝微末節的問題,無法產生效果
三、沒解到問題根因,白費力氣而已
#知名管顧解題原則
批判思考x邏輯思考x假說思考
#假說思考三步驟
Step 1: 根據手頭上有的資訊或者數據
Step 2: 對問題的根因做一個暫時性的結論跟假設
Step 3: 集中資源去驗證假說是否為真
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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【論職場人脈學,「弱」連結比強連結更重要】 「弱連結」對我們的理解雖然片面,但經常是中性偏好的,可能是透過朋友的同學的同事,或者臉書上的動態,或者某一次的演講,這形成了一個溫馨的想像空間,提供你從這個「中性偏好的立足點」,接續建立與對方的強連結.
6. 講自己的故事 ( Tell Your Stories. ) 如果上網 Google 如何端出一場好演講,十篇文章中,應該有十篇會教你一定要「說故事」。但我想要 rephrase 一下,最好是「講自己的故事」。 2018 年,受《動腦雜誌》之邀,我首次代表公司分享 Gogoro 社群操作案例
啟發同學的當下,我也被同學的反饋啟發,因此,想贈送三句我很喜歡的話給花樣年華的妳: 人生不是要等待暴風雨過去,而是要學會在雨中跳舞; 我們都會變老,但不要變無聊; 留下甚麼,我們就成為甚麼樣的大人。 我 41 歲了,是妳的雙倍年紀,但我希望,跟妳共勉之。
1. 先確定對⽅是否有空 ( Always confirm the other side is available first. ) 2. 記得稱呼名諱 ( Say his / her name / nickname. ) 3. 說話時,想像你嘴⾓上揚;贊同時,就真的把頭點起來 ( Smile wh
在職場上,誰不受委屈、傷痕累累? 誰不曾肝腸寸斷、燈光全暗? 並不是人選擇命運,而是命運選擇人。這是希臘悲劇根本的世界觀。 ~《海邊的卡夫卡(上)》(村上春樹,台北市:時報文化,2003,頁279) 個案 Mimi,32 歲,科技大學第一名畢業後就進入知名外商,輾轉幾份工作,至今累積 10 年資歷。
#你們意氣用事 #他們坐享其成 個案 Ashley 在區塊鏈相關公司擔任 RD 部門主管,直接管理 3 個人,直屬主管是 CEO 最近跑來跟我訴苦說: 「Elvis,結束了,一切都結束了」 E: 「我不懂,你的意思是?」 A: 「說來話長,我不是去年才換到現在這家公司嗎?本來前途看俏現在......
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