當財務自由已成趨勢，當科技改變了育兒形態
更新於 2023/04/12閱讀時間約 3 分鐘
少子化議題，成為大家關注的焦點，MZ世代說，不結婚不生小孩。整個社會燒了起來，著急到不得了。
其實更精彩的提問應該是：
如果我們生了小孩，我們能有什麼照顧的資源？
如果我們決定親自照顧小孩，我們是否也能夠獲得協助?
不能只關心托育問題，因為職場媽媽或是職場爸爸越來越難定義！
客廳就是工作室，書房就是職場的時代來了
越來越多的年輕父母不願被綁在薪資少的組織中，犧牲與孩子相處的時間。並渴望能夠自己育兒，陪伴孩童成長；當科技改變工作的形態，社群媒體直播工作者或內容經營者越來越多，職場與家庭的界線已被打破：
#客廳就是工作室，書房就是職場#
越來越多親職父母，是照顧者也是工作室的老板。
然而，小孩就在這些場域的周邊，親職父母，是在育兒還是在工作？
親職父母的心神被多重分割，雖沒有研究顯示，這樣的生長環境對小孩子會有那些影響，然而，父母急需要專注地與孩子互動，這是無庸置疑。同時，單純地和孩子在一起相處，有種難以言喻的滿足感。但是，父母又要在工作與照顧中蠟燭兩頭燒，這樣行不行? 這樣育兒可以嗎?
「工作+親職」父母不止兩頭燒，還有工作燒？育兒知識燒？ 身心燒？夫妻情感燒？
親職父母急需專業輔助與互動團體，一起分享個中的酸甜苦辣或者困惑，育兒津貼雖然也不錯，但是追求財務自由，時間自由已成趨勢，傳統的育兒資源已不足應付新時代父母的需求，我們的育兒專業與制度趕得上這些變遷嗎?
公園裡一個看著手機的年輕媽媽，和一個發呆的小嬰兒
媽媽專注看著自己手機的內容好久，小嬰兒只有一歲多左右，還不太會與人對話，只能呆呆地望著前方。
由於只是一個畫面無法斷定母親與小孩互動的情況，但是科技時代，手機佔據了我們大量的時間。2021年一項由Cheer 雜誌和Dcard發起的<跨世代職場大調查>研究顯示，Z世代對網路的黏著度很高，有5成的人幾乎離不開網路，有15.8％的人一小時內就受不了，34％無法超過1〜3小時。Y世代與Z世代的傾向很接近，只略低於Z世代，都屬於重度的網路使用者。
不難想像，那位母親看手機的時間不會太短，然而，小嬰兒其實都需要與照顧者互動，因為嬰兒時期大腦仍在發育，與照顧者不時有肢體或言語互動可以增加刺激，對孩子的腦力發展，有很重大的影響性。
媽媽盯著手機看，也顯示一個人育兒的孤單，是需要社會互動與支援的。
我們極度需要「親職服務輔導員」
自己在擔任全職媽媽照顧工作時，常常感覺社會連結的斷落，自我評價的失衡，以及人際交往的孤單，還有：好想要有一個可以說說話的朋友。時至今日只要在公園散歩，我的視線都在關心，獨自一個人推著嬰兒車在公園散歩的女性（抱歉了，親職爸爸！）
Netflix影集《職場老媽》在影片一開始，聚會的媽媽們帶著嬰兒在專業輔導人員的協助下，談論是否決定在育嬰假期滿之後，回到工作崗位？
我們其實急需類似的輔導人員，協助育兒的媽媽們（爸爸們）談論各項生活安排的選擇。
這位輔導員應該具備類似於長照2.0計畫中的居家服務員的角色，她／他／他們可以透過向政府申請，到家中服務；有時是親職父母喘口氣的代理者或育兒指導員，有時是全職媽媽／爸爸的心靈陪伴者，或是性別平等相關工作的倡議員。
她／他／他們也有能力可以聯結鄰近的親職父母，一起到附近的親子館，舉辦聯誼互動的活動，讓他們吐吐苦水，讓他們吸收育兒新知，讓他們有相近性同儕的支持與鼓勵（有些youtuber父母就會這樣聚會，很讚）。
科技改變了育兒的場域，科技挑戰了育兒專業的內涵。
嗨，政府部門或相關工作團體，你們聽見這種需求了嗎?
參考資料：首度跨世代職場大調查！Z世代最在意什麼？
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邊育兒邊工作？行得通嗎? 針對為育兒而離職的婚育女性，無論是育兒期間的斜槓媽媽，或是子女成長後的二度就業，女性如何自我成長? 企業應如何為婚育女性創造更友善的就業環境，政府該如何訂定更完善的婦女就業政策? 一本重視女性「勞動者 +育兒者」公民身份的出版專輯！
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教養孩子這條路並不容易，這條路上我們可能會跌倒，可能會犯錯，可能會哭泣，可能會不小心傷了人，也可能讓自己受了傷。每個父母都是當了父母之後，才學會如何為人父為人母，都是一路摸索著學習著，一路跌跌撞撞走過來的，在錯誤中學習成長，在別人的故事中看見自己，也從孩子身上，重新學會如何愛。
今天要談的主題主要是從育兒經驗所發想，也是專家在親子教養上提到面對孩子一些行為的時候，我們盡可能不要過度反應，為什麼呢？
當我們強調積極回應孩子的需求有助於建立孩子的安全感與愛的感受之餘，有時候過度反應反而會造成反效果，我們盡可能察覺自己的這些行為並且予以修正。
孩子遭遇挫折時，請保持冷靜
當爸媽最怕小孩在不順他意時，就開始大哭大鬧，哭聲勘比孟姜女哭倒長城那樣淒慘，我覺得有過之而不及，平時小孩是住在爺爺、奶奶家，小時候就因為愛關門，只要爺爺或奶奶出門，他一定要關門，如果沒有讓他關門就會大哭大鬧，要重複再來一次。
一、２－４歲秩序敏感高峰期
１、提供選擇，但如果錯過後就只能等下一次。
在光仔四個月左右，我開始面對副食品這件事，一開始沒什麼概念只有既有印象吃粥吃糊，後來一位好友媽媽分享BLW(Baby-led weaning)這個概念，查了些資料，再看到SUNNY老師在YOUTUBE上的分享後(連結)，我決定試試這個方法。
什麼是BLW
我們如何挑選及處理食物?
我們如何吃?
這篇除了分享上面找幼兒園時間點的心得外，會分享一些我所經歷到的現象以及歸納，不是一個絕對答案，但是可以作為一個對照的參考值。
1. 幼兒園新生入學時間？
蒙特梭利教學法的三大主要理念包括：提供環境自主學習：以自由為基本原則，讓兒童自由地探索周遭事物，出於自願和主動地激發她／他們的潛能。而當兒童可以自由自主地選擇感興趣的活動時，便會專心投入，因而能夠發展智力，培養自我管理能力，懂得自律。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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經過2~3個月之後的休息，至分發的行政機關報到才發現公務員的
美國對中共的強硬態度，基本上沒有改變，但是有時候會故意示軟放緩，其實都是中國兵法上說的「誘敵深入」，讓中共以為有「東升西降」，以為中國終於有本錢對美國叫板，然後不知不覺往坑裡跳，被美國設計，終於透支了財政能力。總之我們就繼續觀察中共如何處理財政壓力就好了，這才是主軸，其他都是花邊新聞。
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