#企業組織系統排列 #身不由己
「我怎麼好像很常遇到勾心鬥角的職場，連想找我去面試的都是？」
案主個性天真單純，遇到了幾個工作都有類似勾心鬥角的狀況，雖然這情況是大多數人的心聲「 #哪個職場不勾心鬥角啊！」確實！但畫出組織圖就發現不同類型與不同成因了！
畫出案主幾個工作的 #組織圖 發現了，不同公司&同事卻有相同狀況：
⚠️雖然公司權責制度明確，卻有越權的同事
⚠️非自願離職卻不被提起的前同事
⚠️同事之間分派系
⚠️案主不願意卻又身不由己
從 #企業組織系統 轉向 #家族系統 發現：
👉👉家族中身不由己的模式👈👈
‼️家族中有不被提起的成員
‼️有長輩是職業軍人曾參與戰爭
‼️有長輩是童養媳被迫離開原生家庭
引導釐清與心的看見：
💡重新發現整體的家族
💡同理長輩們的命運及其心情
💡尊重家族身不由己的命運
💡重新定義自己的未來
💡用不同的態度陪伴長輩與家人
💗重新看見愛 看見新的可能💗
＃家族系統排列 ＃企業組織系統排列
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