《媽的多重宇宙》憑什麼得到奧斯卡大獎？

一位中年的美國華裔移民秀蓮，與老公經營著一家自助洗衣店。這天，秀蓮除了要幫老爸爸辦生日大壽外，還要忙著到國稅局解決稅務問題，此時女兒回家要向家人承認自己出櫃。正當生活已經夠忙亂時，老公竟然莫名變成從另一個宇宙來的人，還說平行宇宙正遭受大魔王的威脅，而秀蓮是天選之人，唯有她才能打敗大魔王，拯救世界⋯。

兩個禮拜前的奧斯卡頒獎典禮上，《媽的多重宇宙》獲得了7座大獎，分別是：最佳影片、最佳導演、最佳女主角、最佳男配角、最佳原創劇本、最佳剪接、最佳。幾乎是囊括了所有大獎，一時間讓很多網友充滿了疑問，憑什麼？

這部電影的故事意義、細節分析、幕後花絮⋯等，很多文章、YT頻道都聊過了，我就不再分享，我們先看看觀眾們對著部電影的評價。有評論說：「這部電影幾乎一致受到影評人和觀眾的一致好評。大家甚至誇張地將它列為有史以來最偉大的電影之一，或他們所看過的最好的電影。電影開始時，我的期望真的很高，而且我真的很想成為喜歡這部電影的人。但不幸的是，我不喜歡它。雖然我很欣賞這部電影是在相對較小的預算下製作的，並且設法把事情做對了，因為它有很棒的女主角、哲學涵義和一些良好的動機推動著故事前進，但這些部分出現的時間很短。整部電影又長又曲折，視覺混亂，主題非原創。上半段是重複的，無聊的，也很愚蠢。有一半時間我不知道他們為什麼而戰，也不知道到底發生了什麼。本來應該是多元宇宙的東西，只是感覺角色們穿著不同又很傻的服裝，直到最後一幕，相關的事情才發生。雖然演員的表演很棒。」也有評論說：「這絕對是一部獨特的電影。這部電影是女友介紹的。從沒看過這樣的創意，這部電影從其它作品中受到啟發，譬如《全面啟動》、《蝴蝶效應》、《駭客任務》、《瑞克和莫蒂》、《2001太空漫遊》，並且還有它自己的原創性。這部電影分為兩部份，第一個最有趣的部分是，主角們要到另一個宇宙時都要做些奇怪的事，這裡觀眾都笑了。第二，更深層次的，讓我們反思真正重要的是什麼，以及我們在世界上的角色是什麼。劇情正如片名（everything everywhere all at once）所暗示的那樣與眾不同，攝影、服裝、化妝、表演和配樂都與電影的議題相呼應。一部絕對獨一無二，且經典的電影。」

這是我在imdb上看到比較有內容、有依據的評論，大部分的評價都這麼兩極（大家也可以上imdb或yahoo電影去了解觀眾們的看法）。評價這麼兩極的電影，為什麼得獎了呢？

奧斯卡的評選機制

其實不用解釋太多電影的故事意義如何，涵義大家看不看得懂的問題 ，首先先了解一下奧斯卡的評選制度，就能知道原因了（若未來我們想要登上奧斯卡，也不是沒有機會）。奧斯卡是每年舉辦一次的電影盛事，今年已經是第95屆了，每屆都是由美國電影藝術與科學學院主辦的，所以奧斯卡之前也稱作“學院獎”。活動的目的是在鼓勵過去這一年間創作的優秀電影、團隊人員，所以報名要參選角逐提名的電影，必須是前一年1月1日到12月31日之間，在洛杉磯地區的影院首映，而且必須要連續放映至少7天的電影，當然還有對於電影片長、拍攝規格等等的明確的要求，你才有資格報名你的電影作品。

好，報名報上了，接下來要由誰來評選？評委是誰？

奧斯卡的評委和我們平常參加一些比賽參展不同，不是由活動方組織幾位評委來評選的。我們台灣的金馬獎，就是由業內的專業人士與影評人組成的評審團來做評委。奧斯卡不同，奧斯卡是由美國電影藝術與科學學院的會員們來做評委，目前學院有超過8000位的會員，會員們也都是業內的專業人士，而且也不是自己想加入就能加入的，必須要由學院理事會邀請，像是我們的侯孝賢導演和李安導演就是學院會員。而8000多位的會員，學院還會依照電影製作的專業領域來區分分會，現在共有17個分會：分別是演員、選角導演、導演、編劇、攝影、製片、片廠主管、設計師、服裝設計、妝髮、剪接、視覺效果、音樂、音效、紀錄片、短片與動畫、公關人員。

會員評委們要如何評選投票？

當一年度結束了，大約在新年元旦過後幾天，每位具有資格投票的會員會收到一本該年度全部符合資格的電影目錄，和不同專業分會的選票。譬如編劇分會就會收到最佳原創劇本、最佳改編劇本的選票；演員分會就會收到最佳男、女主角和最佳男、女配角的選票，以此安排。比較不同的是，最佳影片這個獎項的選票，是每個分會的會員都會收到的。然後大家依照自己對參與評選的電影的印象、喜好、專業度...進行投票，接著會由一家會計師事務所進行計票。等第一階段的入圍名單出來公布後（所以我們常在新聞看到的奧斯卡某某屆的入圍名單，都已經是經過第一輪投票出來的結果了），會員們接著又會收到第二階段的選票。第二階段的選票就不會限制會員們只能選你分會的獎項了，而是奧斯卡總共24個獎項，每一項你都可以選擇一名你心目中的第一名，最終，再次進行計票後，最高者就是這屆奧斯卡的得獎者。（評審方式看起來簡單，但實際計票是很複雜的，未來再和大家分享奧斯卡金像獎的由來～）

電影公關宣傳比電影製作本身更重要

有趣的是，奧斯卡的投票過程雖然要仰賴每一位會員的專業判斷，但每年角逐奧斯卡的電影數量大約在200到300部，也就是會員們最少一天要看一部片，但很多會員不一定會看完每一部參獎的電影，所以這時電影片商就很重要了，他要做好公關宣傳來吸引會員的關注，好讓會員們在投票的第一時間想到他們的電影，也因此有很多電影公司每年都會花不少公關費，為他們的電影拉票，有些電影的公關費用，甚至比拍電影的製作費還要高。這樣的公關行為在好萊塢是一種被默許的方式，但是不能過頭，曾經有位獨立製片電影的製作人，親自發Email給他認識的幾位會員，要他們投票給獨立製片電影，支持獨立製片，不要投給大製作大成本的電影，雖然他沒有明說他的電影是哪部，但大家都知道，因為當年大製作大成本的電影就是《阿凡達》，而這位製作人也被攆出奧斯卡活動了。所以，不能在社群媒體...等的媒體上私自拉票或抹黑，但你可以盡可能的參加各大小影展，辦觀影活動，讓媒體、讓觀眾替你說話，替你拉票。

奧斯卡的新政策可能讓《媽的多重宇宙》很吃香

再來近幾屆的奧斯卡也被質疑有歧視的問題。在2015年，也就是《鳥人》獲得最佳影片的那一屆，因為入圍的演員都是白人，而被揶揄Oscarsowhite（奧斯卡好白），而且多年下來與女性題材，或少數族裔有關的作品很少受到關注也是個問題，所以奧斯卡為了要讓評選更公平、更多元性，在2020年發布4條新的政策：第一條幕前多元性、第二條幕後多元性、第三條就業管道多元性、第四條觀眾發展性。也就是參與製作的人員，從演員角色、故事主題、劇組人員、製片公司人員，到來實習的實習生，都要符合一定比例的採用女性工作人員、少數族裔的朋友、LGBTQ+族群，和身心障礙者的朋友。像是第一條幕前多元性的政策，幕前所指的就是演員角色與故事主題，必須要符合以下三條要求的其中一條才行，1. 主角與配角演員：至少有一位飾演主角或重要配角的演員為少數族裔。2. 配角群演員：至少有30％需來自女性、少數族裔、LGBTQ+族群及身心障礙者等兩種以上的族群。3. 故事主線或主題：需聚焦於女性、少數族裔、LGBTQ+族群及身心障礙者。這些政策具體會從2024年開始實施，但從去年2022年奧斯卡主辦方已經要求劇組在報名參賽時，要提出這些資料作為參考，所以《媽的多重宇宙》在主題、角色安排上就很符合要求。

從《媽的多重宇宙》看到了希望

有人覺得《媽的多重宇宙》是在商業宣傳上動了很大手腳，但不管怎樣它獲得了奧斯卡，哪怕真的是公關宣傳的關係，那也代表他們公關團隊在這方面很有能力。其實獎項這個東西，有得獎的覺得很公平，沒得獎的覺得不公平，當明白奧斯卡評選的機制，也就不會那麼糾結了。就像我們參加考試、比賽，當然要先了解考試比賽的範圍與要求，熟悉它的規則，才比較能夠對症下藥，發揮我們的長處，也正中評委們的喜好。無論如何，恭喜《媽的多重宇宙》獲得了7座奧斯卡！一部複雜、混亂，看似無厘頭的電影獲得了大獎，其實也給我們創作者很大的動力與希望——不要侷限自己，要跳脫出自己的宇宙，要多看、多思考、多感受，持續創作，持續前進，每一種作品都有機會獲得它的榮譽！