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職場上選擇重要還是努力重要?
閱讀時間約 6 分鐘
常常有人問說，選擇重要還是努力重要，我會說：「應該先選擇再努力。」
話雖如此，選擇還是一件很困難的事，只要選對了，努力大概也是花時間、花精神去做而已，比較不會讓你的人生需要重新來過。
當我們在做選擇的時候，很容易把答案簡化成兩種：維持現在這樣，或是直接「赤裸裸」地跳過去另外那個選項，那個選項往往又會跟現在做的事情差很多。對妳來說好像真的只有這兩種選項而已，所以你就拼命維持現狀，直到撐不下去為止。或是早早就跳到沒什麼準備、資料也沒蒐集齊全的地方。反正在原來的地方也待不住了。其實選項遠遠不只這兩種。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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滿喜歡「守住角落的人」這個書名，書中的角色們，除了主流社會可能比較聽過的導演蔡明亮之外，大概都只是短暫佔據媒體版面幾天的「爆紅」素人；但不論聚光燈是否照到他們，這些「角落生物」們，依舊在他們各自的領域踽踽獨行。
儘管相對於攝影作品的震撼感，他在文字的運用上並沒有那麼熟練，卻依舊能夠讓讀者藉由故事，了解那段長久被忽視、缺漏的重要台灣經濟發展史。
把時間軸拉長到幕府末年，西力東漸、殖民地林立逐漸的19世紀，日本作家林房雄旁徵博引，完成了《大東亞戰爭肯定論》這部大逆風的著作，不只企圖用不同的視角帶領讀者看見不一樣的東亞近代史，也要證明「大東亞戰爭」，除了是一場不得不打的戰爭，也是值得讓日本人感到驕傲的歷史。
事實上，自然界遠比人類想像的更加複雜，科學家的觀察與紀錄，更證明了同性戀的行為模式，並不只是人類的專利；儘管這一切仍需要更多的研究，卻也足以動搖反同人士看似最為「合理」的論點。
公司的印表機又壞了，嬅嬅是公司總務，要負責找廠商來修理，但是廠商的兩個工程師她都不太喜歡。菜鳥工程師，態度很好，每次來都很有禮貌，微笑打招呼，與人寒暄，有時候還會帶杯咖啡給嬅嬅喝。但他的技術實在不行，從來沒有一次搞定，總是這個忘記帶那個忘記帶，這個不懂那個不懂，老是要打電話回公司求救，
11/9下午4:30-5:30是一年一度考績面談的日子，雖然小茹在面談前就知道今年升遷無望，換位思考已經推估出主管大概思維，猜的十之八九，雖沒全中，亦不遠矣。
無法升遷原因有3點:
一、沒有負責大型專案
今年因為新冠肺炎疫情的關係，公司很多專案都停擺，雖說我手上一些小專案，但是卻沒有什麼明顯的進度，
以1867年「羅妹號事件」及後續發展的史料為主幹，《魁儡花》描述了台灣是如何在19世紀重新登上國際舞臺，並且在清國消極治理的情況下，弔詭地讓原住民成為了被國際承認的政治主體，與列強談判、立約的過程。
選擇想要什麼、很簡單，但決定放棄什麼，卻很難。
我們每天都有數以百計的選擇題，決定今天穿什麼、決定中午吃什麼、決定下午該做些什麼、決定晚上該完成哪些重要的約會。職場上，選擇老闆、選擇同事、選擇職位待遇、選擇生活方式，通常我們總是甚麼都想要。
學會選工作，職場路才能一路順遂
出社會，先學會選工作，指的不是選工作內容，而是選擇工作屬性。工作屬性的重要性來自於專業延續的程度，越高度專業的職務，職場延續性就來的更高，往後在薪資與職位上的提升，會有明顯的差異。
陳澄波——死於美術節的藝術家，曾寫下台灣人首次入選「帝國美術院展覽會」的紀錄，卻因為二二八事件死於國民黨之手，甚至成為威權政治下的禁忌，一度被除名於正統教育之外。縱使如今距解嚴已久，長期的噤聲卻已經讓他的故事只剩下「帝展」與「二二八受難者」兩個名詞，但不論是輝煌的成就，或是諷刺的結局，都不足以代表陳
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