最近有機會跟一個過去同事聊到，他學習的方式，需要很長的時間，才能學會一件事情，原因在於他需要弄懂所有事情都來龍去脈，書上的理論，才會覺得踏實！聽到這樣的學習模式，我才驚覺為什麼很多醫事人員不容易作個人品牌的原因。
📌需要學歷，理論根據，才敢做另一件事，不僅是是跨領域的工作，還包括專業以外讓自己被人看到的個人品牌。這也是過去在組織裡看到的問題，有個同事每年遇到他，都說工作好累，好想換工作，但又補了一句話，除了現在的工作，其他都不會，讓他們裹足不前的就是因為沒學過，都不會。
📌需要唸很多書，很多人都會覺得透過書籍的閱讀可以快速的累積別人的經驗，在全職讀書階段是一個非常簡單，也可能是一個唯一的方式。一旦開始工作或是工作時間已經一段期間了，閱讀開始變成可遇不可求，上班都那麼累了，那有時間讀書。
📌一次就要成功，如果失敗會很丟臉欸，放棄過去的工作，出來作其他的工作或是個人品牌，如果沒有成功，會讓人家笑欸！
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