最近有機會跟一個過去同事聊到,他學習的方式,需要很長的時間,才能學會一件事情,原因在於他需要弄懂所有事情都來龍去脈,書上的理論,才會覺得踏實!聽到這樣的學習模式,我才驚覺為什麼很多醫事人員不容易作個人品牌的原因。
這樣的想法對於醫事人員作個人品牌會有什麼侷限呢?
📌需要學歷,理論根據,才敢做另一件事,不僅是是跨領域的工作,還包括專業以外讓自己被人看到的個人品牌。這也是過去在組織裡看到的問題,有個同事每年遇到他,都說工作好累,好想換工作,但又補了一句話,除了現在的工作,其他都不會,讓他們裹足不前的就是因為沒學過,都不會。
📌需要唸很多書,很多人都會覺得透過書籍的閱讀可以快速的累積別人的經驗,在全職讀書階段是一個非常簡單,也可能是一個唯一的方式。一旦開始工作或是工作時間已經一段期間了,閱讀開始變成可遇不可求,上班都那麼累了,那有時間讀書。
📌一次就要成功,如果失敗會很丟臉欸,放棄過去的工作,出來作其他的工作或是個人品牌,如果沒有成功,會讓人家笑欸!