虎科大2023虎嘯好薪情 校園徵才博覽會於2023年4月26日在虎科大舉行，活動中並由擔任虎科大性別關係與法律通識課程的李玉璽教授前往宣導性別工作平等法以及相關法律概念
國立虎尾科技大學
2023虎嘯好薪情 校園徵才博覽會時間：2023.04.26（三） 9:30－15:00
地點：第一校區 第四教學大樓前草皮
2023虎科就業博覽會宣導性別平等與法律
國立虎尾科技大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署2023年4月26日（三）共同舉辦「2023虎嘯好薪情 校園徵才博覽會」，超過90家國內外企業於虎科大設攤徵才，產業多元含括半導體、精密機械、綠能、紡織、電子與飛機維修等，提供國、內外約3,500個工作機會。
4月26日由國立虎尾科技大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署共同舉辦的「2023虎嘯好薪情．校園徵才博覽會」，吸引了包括台積電、上銀科技、緯創資通、矽品精密工業、光陽集團、榮田精機、台中精機、義美食品等超過90家企業前來覓才，計釋出3500個職缺，平均月薪30K以上，超過20家企業上看50K，甚至有半導體與資通訊科技產業的企業祭出60K薪資，搶攻科技專業人才。
性別工作平等法第12條
第 12 條
本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：
一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
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勞工請假規則
第 1 條
本規則依勞動基準法（以下簡稱本法）第四十三條規定訂定之。
第 9 條
雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。
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性別工作平等法
第1條
為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。
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性別工作平等法第7條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
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