快快小和尚身體還在不舒服，就聽到「干我屁寺」、以及「不知道誰的寺」的小和尚大呼小叫的喊著：「都是快快害大家沒茶喝，長老你要住持公道啊！」
長老心想：「我有分配過泡茶這件事情給誰嗎？我怎麼想不起來呢？」於是長老把三個住持找來問道：「我們宮廟誰負責泡茶？」
干我屁寺的住持心想：「管他誰的事，反正不是我的事。」
不知道誰的寺的住持心想：「我不知道是誰的事啊。」
都我寺的住持心想：「難道真的是我們家的事？」於是，干我屁寺的住持回答：「這件事情年代久遠，沒印象耶，不過我確定絕對不是我們寺廟負責。」
不知道誰的寺的住持回答：「蛤！我從頭到尾都不知道茶需要去泡，才有得喝，我還真不知道是誰負責。」
都我寺的住持回答：「這幾年確實是快快在泡茶。」
長老：「這樣啊，那以後就由快快負責了，別再吵了。」
什麼！這故事就這樣結束了？沒有人主持公道？
讓我們先來思考一下什麼公道？
對快快而言的公道？剛好也是長老的公道、三位住持的公道嗎？
如果不是的話？又為何期待他們會主持公道？
不要太傷心，職場大部分的事情都是這樣發展就劇終的，如果你真的遇到了，也是非常正常的一件事，你並不孤獨。
相對的，讓我們反思一下：如果你希望你工作的地方，是一個有（你認同）公道的地方？你可以怎麼做呢？
以下提供一個選項讓你參考：
找你一個跟你思維相近的長官，那麼事情的發展就會比較容易朝你認為的方向前進。
