工作焦慮值

更新於 2023/05/23閱讀時間約 1 分鐘
昨晚又坐在媽媽的供桌前祈禱媽媽入夢,好想好想再讓他支持我一次。
看著工作發展成無法掌控的樣子,
我壓力山大。
當一個部門的存在需要努力證明其價值時,部門是否存在已經不重要了。
在不重要的前提下,上位者只想要做更多來表現自己存在的意義。
那對於底下做到死的我們,是否只是成為支撐他存在意義的人?
上位者不會想著如何帶部屬,只會想著要部屬幫自己做什麼才可以繼續維持自己的表現。
如果是互利共生,或許可以心甘情願。
但若焦慮到只剩下薪灰意冷,下一步要怎麼走才能得到成長、找到自由呢?
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微光中追尋那一刻的想念
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某次我看著媽媽竟然被姨丈灌酒!忍無可忍外,還覺得他們欺負媽媽!立刻跑去大喊著:「你不要再叫我媽媽喝酒了!」說著說著我就開始哭,大人們你一言我一語的開始...
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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這篇文章主要講解情緒管理的重點,包括情緒的基本原理、情緒對工作的影響、以及解決方式。同時也提到了職業過勞Burnout以及如何改善的方法。最後,作者藉由課程觀點的引出,帶出了內部動力與自我認定動力的概念,並討論了人生目標WHY的重要性,以及對工作和生活的意義的思考。
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