好書推薦 | 求同存異（阿德勒職場領導學：團隊夥伴各個不同，照樣帶出績效的勇氣領導）
人在一起叫「聚會」，心在一起叫「團隊」。
這是本書中，我最有感的一句話❤️
在職場上，每個人的認知與經歷不同，價值觀千差萬別，共事時該如何相處？團隊又該怎麼帶？
本書一共五個章節，以阿德勒心理學為基礎教你職場領導，著眼於「建設性的做法」、專注「問題解決」、培養團隊「共同意識」。每一個章節的最後還有一頁重點摘要，幫你Recap劃重點。
1 擁有「建設性」的觀點
「放眼未來」、「維持解決問題的思考」，是身為領導者必須重視的思考方式。
2 調整價值觀
對事物看法或想法產生落差時，容易引發問題，導致人際關係變得複雜。想讓工作有所進展，
主管該做的不是「仲裁（裁定誰是誰非）」或「批判對方」，而是和部屬一起討論「為了達到目標，我們能做什麼」，也就是思考「解決方法」。
3 不對部屬的言行舉止反應過度
有些主管放心不下部屬，總是說著「不想辦法幫幫他不行」或忍不住自己跳下去幫忙。愈是好心、喜歡照顧人或責任感強的主管，愈有這種傾向。
4 打造令人安心、信任的職場
缺乏「共同體感覺」的人，總是「只想到他自己」。工作表現差的人，也有「對他人漠不關心」的傾向。
如何將團隊打造成「能夠彼此信任、互相尊敬的地方」及「願意互相合作，貢獻自己力量的地方」，甚至想讓不關心別人的人擁有「共同體感覺」，關鍵就在「同理心」。
5 持續提出目的、目標
身為領導者，必須明確指示「目的、目標」。「目的」和「目標」不一樣，「目的」是「為什麼」，也就是「Why」。「目標」是我們要朝哪個方向，或是做到什麼結果。
糾正部屬時，不要只問「為什麼」。因為有時，「為什麼」聽起來很像「責備對方的話」。問「為什麼」只有獲得解釋，沒有獲得解決。我們應該問「怎麼做」或是「提出解決方法」，事情才能有進展。
最後，作者也提到希望每一位領導者可以重視的事：
- 領導者應該看的是「優點」：給予部屬正確的評價，引導部屬發揮實力
- 領導者應該秉持「遠大的觀點」：也就是「把目光放在長處」「看大局」
- 領導者應該「樂觀」思考：建議大家秉持「總會有辦法的」樂觀思考，把時間和精力用來思考解決方法。
👉同場加映：
如果你對管理、領導學很有興趣，我建議你看賽門‧西奈克 Simon Sinek的這一系列出，超級超級inspired❤️
以上簡單心得分享，如果喜歡，拜託幫我按一個愛心❤️（每一個愛心都是我閱讀與分享的動力）
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之前讀到零秒思考力的時候，有看到自由書寫這個概念。每天找一段時間不間斷的寫作25分鐘。
想到什麼就寫什麼，不用管這些內容的品質，以及語序。
就只是單純的把它寫下來。
趁著疫情期間，有更多的時間可以跟自己對話，我想要把腦袋中的思緒的試著倒出來。
最近一本覺得值得細細品味的是：我簡單豐富的生活提案。
看到這本書的書名覺得實在太幽默，毫不猶豫就決定要馬上閱讀！這是由162篇短文集結而成的圖文書，只要曾經在職場工作過並且受到壓迫的人都能在看到文字後會心一笑，不得不說這是一本職場療癒之書，能讓身在職場的人感同身受，也能讓已經離開職場的人佩服作者把工作到辭職後的心路歷程描繪得如此貼切。
這本書的書名是否很吸引人呢？到底這本書的作者是什麼人物又有什麼資格可以教導讀者免於受困於金錢的匱乏呢？
香奈兒．米勒於2015年1月17日因為參與一場派對而遭到史丹佛大學生布羅克．特納酒後性侵，香奈兒在被發現的當下意識不清、下半身赤裸，她醒來時在醫院完全不知道發生什麼事情，被告知疑似遭到性侵害而必須做一連串的侵入性檢查。
本書便是香奈兒的心路歷程，而法庭陳述書意外引起千萬人點閱甚至連白宮都關切。
作者於29歲創辦「自轉星球出版社」，也曾任職於魔岩唱片企劃、廣告動物園、唱片兒童樂園、出版馬戲團，同時也是一名出版人、經紀人、棒球投手。曾獲《誠品好讀》最佳獨立出版社、推薦出版人、注目出版人，《Shopping Design》Top 100 年度最具影響力人物。
近日小樂收到寰宇出版的贈書:約翰涅夫談投資中文新譯版，距離最初2000年的版本也已經過21個年頭，但是好的投資哲學總是能歷久彌新，即使本書出版許久，但再次細讀，還是能從中有不少新的體會。
在《臺灣最好的時刻 1977－1987民族記憶美麗島 》這本書中有節錄許多美麗島大審中，被告及辯護律師的答辯詞。因為當時是公開審判，所以隔天的報紙都會刊載，就連看守所內其他的政治犯也很關心被告們在法庭上的表現。當時美麗島大審這些資料宛如一堂台灣的民主公開課。
相信許多人是從2021年5月播出的Netflix韓國劇集 《Move to Heaven：我是遺物整理師》當中所得知「遺物整理師」這個行業，而這部劇集就是改編自2016年出版的這本書，作者原本是禮儀師後來自己開設公司成為了協助亡者家屬整理遺物的整理師，也因此有了這樣的職業頭銜。
88歲的歐文・亞隆是美國精神醫學大師級人物，也是團體治療的當代權威，並將存在主義哲學融入心理治療中，協助了無數個案度過喪親的低谷也陪伴臨終患者安然走完人生的最後一哩路。然而，打從15歲一見鐘情愛上的妻子瑪莉蓮在結縭65年後被診斷出罹患多發性骨髓瘤癌症，於是兩人合寫這一本書見證由生至死的心路歷程。
【文明、現代化、價值投資與中國】一書的作者為李彔，為知名的價值投資人並為喜馬拉雅資本管理公司的創辦人與董事長。2020年並當選為美國人文與科學院院士。李彔當年於哥倫比亞大學求學，有幸聽聞巴菲特的演說，歲開啟其投資的道路，後來並與波克夏的副董事長，同時也是巴菲特摯友的蒙格成為亦師亦友的關係。
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