小品好書推一下
在一起，更好。遠流出版
Together is BetterSimon Sinek
沒錯！就是黃金圈的那位作者。這本書來自讀書會尾牙抽獎，非常淺顯，圖文並茂，中英併列，信手捻來都可當金句使用，還可練習一下英文閱讀。
故事簡單描述三個少年，翻過圍牆，探索世界的簡單旅程，但其中卻蘊涵了團隊領導與人生際遇的道理。簡單卻也激勵人心。
從來就是一群人才走的遠，面對現在環境的困頓，不論工作或是家庭都需要一起面對，才能走的長久！這本書激勵了我，如果你遇的到我，我願把書傳下去（如果不嫌棄被我畫了一些螢光筆⋯
同場加映作者2017書本的影片短介！
#2020/03
#阿崴閱讀
2022後記，我們這一代的成長歷程好像都在追尋著什麼，把書念好，考到一個好的學校，有一份穩定的工作。似乎靠著追尋著某些事物或達成目標來成就自己。但隨著這兩年的劇烈變化，似乎發現或許這並不是內心真正追尋的樣貌。從而在新的世代有更大的改變，更想要更多的自我實現，更希望自己身處在一個對社會有所貢獻的企業工作，自己的工作能夠更有意義。
那麼，已經身處在中間世代的我們又能做些甚麼呢?
站在現在的我或許會有兩個體悟
一，知道自己信奉的價值是什麼
慢慢的，我們也應該稍微看得懂商業模式，領導人的經營管理風格，所作與所言是否一致，自己是否會喜歡或是投入的在工作之中。也知道自己真正相信的事實是什麼。或許不能夠盡善盡美的有一個百分之百穩合的，但總要自己知道自己是有逐漸靠近的。
然後多一點選擇的機會，選擇一個未來能有更多選擇的選擇，逐漸增加自己的彈性與抗變化能力，很大部分需要來自一定程度的財務能力，更大部分要能夠擴張自己的知識邊界，保持對於新變化事物的好奇與學習接納，然後才能夠有所本的選擇跟靠近自己想要的樣子。
二，逐漸成為自己想要的樣子
如果有一個中心思想，那麼盡可能地在工作以及生活中去體現，試著去影響工作周遭的夥伴，如果有小孩，利用自身的榜樣好好去做。不需要成為財星五百大的人才能改變與影響世界，從自身的周遭就可以開始做起。當然如果有更大的影響力，試著改變這個世界有許多的不公平，然後創造一個更好的世界。又或是改變台灣成為一個更好的環境。
然後有那麼一天，或許是個職場夥伴會說，當初就是有這樣的前輩帶著，他才能一路走來保持一定的價值觀。又或是有那麼一天，不需要主動的邀請，你的小孩就願意主動找你一起完成有意義的事情。這不就是最好的領導榜樣嗎?
如同書裡所說的，領導的過程並不是成就些什麼，而是一趟幫助我們周遭的夥伴去提升。如果一群人可以走得遠，那你願意成為那個帶大家一起走遠走下去的那個嗎?然後當你走不動了，回頭看看，有人就自然的替補上來帶著大家繼續走遠走下去。或是回頭一看，大家都離你而去了呢?
