別再被同事搶功了！試試這3個簡單技巧，在職場上悄悄「邀功」!

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在職場上,想要取得成就,除了個人努力之外，適時「邀功」也是一項重要的技巧。究竟如何在工作中適時「邀功」,讓自己事業有成，同事又不會覺得你在搶功勞呢？以下3個簡單技巧，讓你可以悄悄「邀功」，在職場上持續取得成就！

① 技巧一：運用「聚光燈效應」助你成為職場MVP

當你的團隊完成一項任務時跟長官彙報的時候，可以在會議上適時的表達：「很感謝Jessica提供的資料，讓我們能順利完成這項計畫。」這樣既能讓團隊成員感受到你的重視，也能讓成員知道自己的能力會被看見，進而更加願意投入心力。但另一方面，其實，你也在這句話裡，默默地強調自己對計畫的貢獻和主導。

② 技巧二：承上啟下

當主管稱讚你時，你可以這麼回應:「多謝主管的教導和團隊的協助，才讓讓我順利完成專案。我會繼續加油，進一步提升業績,為公司爭光！」

舉個例子：上個月我接手了一個大客戶，成功續簽他們的合約。老闆稱讚我工作出色。那時候除了高興，也要情商的回應「多謝主管提供很多之前簽訂寶貴建議，再加上我這個新人努力學習，最後才能穩定客戶。我會繼續研究客戶需求，讓公司業績蒸蒸日上！」

這樣的回應讓老闆覺得我工作認真又謙虛，也知道我會持續努力，對公司有貢獻，更避免跟主管成為仇人，畢竟還在一個屋簷下，搞壞關係，又害無益。但話語中，也可以適時表達這個大客戶是我負責的，邀功效果拿捏得恰到好處，畢竟還是要讓主管了解自己的貢獻。

③技巧三：團隊合作「兼收並蓄」之道

當團隊取得佳績時，你可以說：「非常感謝各位團隊夥伴齊心協力,才能順利完成這項重要目標。」這樣你涵蓋性地感謝每個人，包括自己在內，達到適當地在職場上「邀功」的效果。這可以展現出你推崇團隊合作精神，但也不掩蓋掉自己的貢獻。

學會這3個簡單的職場「邀功」技巧，希望大家都可以在工作中持續取得成就，又不會被視為搶功之人。聰明地運用這些技巧，定能助你在職場上越走越遠！

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