如何找出「最適定價」

閱讀時間約 3 分鐘

最基本的利潤方程式為:利潤=(售價-成本)* 銷量,因此:售價、成本與銷量稱為利潤的三個引擎。這三個引擎會互相影響,比如售價(定價)會影響銷量,當定價變低時,銷量會增加,而銷量增加,則會降低成本(你可以想像當你賣一百個跟一千個時,你的進貨成本肯定不一樣,你會有更大的議價空間)。這就是為何定價策略很重要的原因,定價會影響獲利,但我們要如何定成一個適當的價格?

廣告大師大衛.奧格威(David Ogilvy)說:「人們通常假設行銷人員會用科學的方法決定產品價格,其實訂價就是猜測。這是事實,幾乎在每個例子裡,決策的過程就是猜想的過程。」其實,傳統的定價方式不外乎兩種:成本加成與競爭定價。成本加成是在你取得成本之上,加上你所期待的獲利比率,例如說:你取得一個商品的成本是100元,你希望有20%的獲利,因此你就將價格訂在120元。這樣的作法很簡單,但問題是,當你將價格訂在120元時,消費者會不會買單?所有,有些人就會採取第二種定價方式,先看看市場上的競爭者怎麼定價,例如類似商品競爭對手的定價是110元,你想說你剛進市場,消費者不認識你的商品,為了刺激消費者儘速購買你的商品,因此你就決定賣105元。這種競爭定價的方式,過去在超市常常看到,甚至有一個特殊的職務稱為「抄價員」,就是到競爭對手的超市中將對手的價格抄下來,然後再根據競爭者的定價來決定自己的價格。但以上這兩種定價模式的問題是:沒有考慮到顧客,也就是顧客願意出多少錢買你的商品。

《精準定價》一書中提及從古典經濟學的觀點:如果產品或服務的價格低於顧客的認知價值,顧客就會購買。最高的可能價格或最高的價格就是產品的認知價值,經濟學家有時會稱這是保留價格(reservation price),保留價格反映出顧客的支付意願。理論上,賣方的最低價格是取得商品的成本,也就是說當你取得成本是10元的時候,你不會想要賣10元以下的價格,因為你會虧損。當買方願意掏錢的最高價格(就是消費者對商品的認知價格)是15元,也就是超過15元,消費者會認為「不值得」買。因此,合理的價格,會在10-15元之間。

在這個合理價格間,你的定價將會影響消費者的採購數量,當你的價格越低時,例如你訂在11元,就會有很多消費者受吸引前來購買,或是單一消費者會因為價格便宜而買更多;相對的,當你把價格訂在15元時,消費者的購買意願會降低很多。這種以市場為基礎的定價方式,賣方需要將不同價格下,可能銷售的數量(也就是消費者願意購買的數量)列出來,然後計算出最適價格,應該訂在多少,如下圖所示。

資料來源:《精準定價》

資料來源:《精準定價》

從這張表之中,我們可以看到,價格會影響數量,當價格訂在90元時,銷售量為120萬個,但當價格提高至120元時,銷售量銳減為一半60萬個。根據價格與銷量間的變化關係,我們就可以試算出不同價格下的獲利,以這個表看來,獲利最高的是定價為105元時,獲利是1050萬元。訂價比105元高或低,都會因為銷量的增加或減少而影響獲利。

但要把不同價格與銷量間的關係列出來,不是那麼容易的事情,《精準定價》一書的作者Hermann Simon教授建議我們一個簡單的方法找出最適定價。我們的成本是商品或服務的「最低定價」,接著我們可以透過詢問幾位潛在消費者,探查出消費者最多願意付多少錢購買這個商品或服務,也就是上文所說的保留價格(消費者的認知價值)。然後最適定價則是成本與保留價格的中間。舉例來講,假設你的商品的成本是10元,你問過幾個潛在消費者,他們最高願意支付的價格是15元(超過這個價格他們就不願意購買),最適定價則是12.5元。

這是一個簡單的定價方式,雖然簡單但卻合乎邏輯,其背後卻是具有理論基礎所推導出來,值得在定價過程中參考。

8會員
224內容數
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
如何找出職涯定位?打破薪酬迷思、使用刪去法錨定職涯目標C 小姐是我某一份工作上認識的工程師,她比我資深的多,也是透過自學轉職的前端工程師,在一起工作的過程中,我可以感受到對方有滿多的焦慮與對於職場的不信任。 很多時候在接受任務指派時,C 都滿信誓旦旦可以完成,但臨近下班前就會從她的辦公桌那邊隱隱約約傳來一些呢喃聲:「我要賺錢,所以一定得要寫出來!」
Thumbnail
avatar
Vivian Yeh
2023-09-02
【一日一問】如何找出最強搭檔?又找到一個好問題,我就是一個很難跟人有共鳴的人
avatar
奶綠
2023-05-08
【經營筆記10】🔴好評再開催!如何找出生存哲學!從國家選手到九妹聯名商品網暴事件,生活中處處是啟發!紀錄網紅時事觀察!【前情提要】 之前我們在經營筆記第8集,我們聊到很有關如何找到自己「與眾不同」的定位,讓你有機會在人人自媒體的年代「出圈」! 第9集,我們進一步聊到了❤️別人做什麼,你做什麼,最後大家創作出來的內容【都一樣】!所以要注意自己的解鎖範本,多半參照誰?!也以【王菲做自己】為例,提醒大家不要在經營路上,弄
Thumbnail
avatar
社畜逃脫筆記(小倉鼠)
2023-04-17
上班族如何找到自己工作中的價值觀?透過日記累積數據,找出自己最在意的小事情在職場工作 7 年了,我發現個人對於公司的喜好其實都表現在一些小事情上。由於多數人很難說清楚這些小事情是什麼,因此當晚輩請教時,還是只能說:「你若要挑到一個好公司,就要看企業文化呀、氛圍呀、組織架構。」但這有說等於沒說呀!如果不說大詞,那我們到底怎麼找到自己對於公司的喜好呢?我發現,「寫日記」可以派
Thumbnail
avatar
朱騏
2022-07-15
如何找出你的產品優勢-行銷發想篇(1)【高雄點時誠今 電商行銷文案工作室】本篇教你透過​,找出自己為什麼買​,如果不買可以用什麼替代​到範例如何放大優點來談​
Thumbnail
avatar
點時誠今電商行銷文案工作室
2021-05-29
如何找出自己的潛在目標受眾:與格子的一周年紀念特輯!距離自己在方格子vocus發表第一篇作品至今,已有將近一年的時間。
Thumbnail
avatar
騎著羊駝的摩托羅拉
2021-05-03
公司的策略僵化了嗎?該如何找出公司策略僵化的原因?  「顧問,我們公司最近剛訂完今年的經營策略,但是我們發現這幾年下來,策略規劃會議逐漸流於形式,訂出來的策略相似度太高,SWOT的內容也都差不多,好像有策略僵化的問題,可不可以請顧問幫我們診斷看看是那邊出了問題,並請幫我們解決這問題。客戶約是在10年前透過某管理顧問公司,導入了完整的策略規劃流程、表
avatar
劉基欽
2021-02-01
如何找出照顧者的的好時光- 閱讀「做自己的生命設計師」最近閱讀了一本書《做自己的生命設計師:史丹佛最夯的生涯規畫課,用「設計思考」重擬問題,打造全新生命藍圖》其中有提到在千篇一律的生活裡抑或是繁忙的照顧工作中,還是可以找到一些喘息空間「好時光日誌」,主要就在於我們有沒有注意到!
Thumbnail
avatar
黃耀庭 臨床心理師
2020-09-17
如何找出你生活中的20% 如何做的更少,但是更好
avatar
林書民
2019-04-07