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採購人生|2023 + 2024 年 採購生涯 報價紀錄 (2024.09.10更新

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘


該報價由人資或 Headhunter 提供,2023 年時是有藥廠兩年多 Sourcer 經驗,本身是相關科系碩士畢業,有 PM+QM+RD 經驗,以原本職涯軌道是在 2024 年升 Sourcer 資深專員,主要負責新藥開發。因為跳槽目前在系統廠,亦稱ECM(Electronic Contract Manufacturing)服務半年。


2023

美時 採購專員 Procurement Sr. Specialist 

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對社會脈動、產業現況提出觀點與省思,找尋進步空間或接受現況、活在當下,並有足夠智慧區分其兩者。
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年後,往往是轉職的高峰,或許是年假期間的沉澱,也或許是領完年終剛好可以拍拍屁股走人。 但在做出選擇前我們要釐清年後是否真的是轉換跑道的好時機。 本文將依序探討年後的轉職時機、新職缺釋出、離職因素、年中驚喜包以及避免接雷的建議。
績效改善計畫(PIP)是什麼? 「績效改善計畫(Performance improvement Plan)」,是企業或組織用來提升員工表現的計劃,透過設定目標、明確行動計畫、提供反饋與支援等方式提升表現,以達到企業或組織的目標。
採購的職位介紹及實務經驗分享,也歡迎提出疑難雜症討論。
只有成功才值得被肯定已經成為一種社會氛圍,如果沒有成功,那怕為之付出百分百的努力都只是被貼上徒勞的標籤,但是只要努力過,即使結果不盡如人意也值得為自己驕傲並慶祝已經走了那麼長的路。 社會鼓勵我們展現的自己,是不完全的。 我們只能在社交軟體上看見彼此光鮮的面向,充滿汗水與傷口的後背是不能展現於世人
副標:從採購的可信度、灰色收入和年節送禮,深入了解採購領域。
這周末剛好剛跟我研究所的學姊吃過飯,後續又看到「LINE禮儀」那件事,忍不住想發表一點自己對於學術圈的感想。
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