今天，我突然翻起一則二月初收到的訊息，
來自一位五年前認識的Toastmaster
你有空來參加一個訪談嗎?
是關於航空主題，
這位朋友正在完成一個新program，需要安排一場訪談
當時我告訴他目前我人已經不在台中，言下之意是距離遙遠無法參加
對方客氣的詢問我的近況，然後結束了對話
然而，今日我再度打開塵封的訊息，我輸入了一串文字，按下傳送
三月中我剛好會去台中，如果訪談還未確定，我能夠參與
會有這樣的轉變，只因我最近有一個深刻的體悟
人脈是你所能幫助的人，而非給予你幫助的人
這一兩個月找工作並不順利，投了多封履歷僅收到兩個電話初步了解
然而後續人事都用找到適合人選，沒有得到面試的機會
那麼，談話過程一定有地方出了差錯，我的結論是
你必須先提供自己的價值、經驗、還有資源，證明能直接給予公司實質幫助
如此才可能獲得面試的機會
當明白這點，心態便調適過來了
任何人際關係，絕非利用或索求
而是施予
