【工作報告的5個注意事項】

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

工作回報是與主管保持良好溝通的重要環節。透過清楚有效地進行回報,不僅可以讓工作進展順利,也能獲得主管的信任與支持。但對於新進夥伴來說是很有壓力的一個工作,這裡提供五個注意事項,雖然不能說做到盡善盡美,但可以幫助新進夥伴盡量做到清楚有效的工作回報

----------------------------------------

1. 當作準備面試一樣的準備充分

2. 成果重點或重要問題先前,再補充細節

3. 使用數據和圖表去縮短描述

4. 對於問題提出初步想法和改善建議

5. 要有下一步進度規劃及異常因應

-----------------------------------------

1. 當作準備面試一樣的準備充分

在進行工作回報之前,請確保你已經準備好所有需要的資料。這包括工作進展、完成情況、遇到的問題和下一步計劃。提前準備不僅能讓你在回報時更有條理,也能顯示你對工作的重視和專業態度。你可以列一個簡短的提綱,確保自己不會遺漏重要內容。


2. 成果重點或重要問題先前,再補充細節

在回報工作時,將重點放在關鍵問題描述和成果資料上。避免冗長的背景介紹或過多的細節描述。簡潔明了地描述工作進展、遇到的問題以及你採取的措施,能讓主管快速了解情況。比如:「這週我們完成了項目的初步設計,目前進展順利,但在數據處理上遇到了一些困難,我們已經採取了XYZ措施來解決。」


3. 使用數據和圖表去縮短描述

在工作回報中,盡量使用具體的數據和圖表來支持你的描述。可以讓你的回報更具說服力,也能幫助主管更好地理解和評估你的工作。例如截至目前,我們已經完成了70%的目標,並且時程會比預期少了10%。


4. 對於問題提出初步想法和改善建議

當你遇到問題時,不僅要報告問題本身,還應該提出你認為可行的解決方案或建議。這部分往往是最難的,但透過講出你的解決方案,可以更快讓主管了解到你的思考方向是否正確。也能顯示想主動解決問題的意願。比如:「在執行過程中,我們發現系統運行速度較慢,我建議我們可以考慮升級硬件設備,另外也已經跟相關部門諮詢過可行,這樣應該提高效率25%,預計花1個月進行。」


5. 要有下一步進度規劃及異常因應

在回報工作進展時,也要對下一步的工作做出簡單的計劃。這能讓主管清楚地了解你的流程,並能及時給予指導和支持。甚至遇到緊急狀況時,也要提供補充計劃,你可以說:「接下來的一週,我們將專注於系統測試和優化,預計在下週五前完成所有測試工作。但氣象報告說下周可能有颱風入境,我會與成員協調是否可以加速超前進度,避免颱風停班影響」


雖然這樣說不一定就能夠完全做到0風險,但重點在於讓主管知道您可以規劃到哪個程度。總而言之工作回報不僅是一個告知進展的機會,也是展示你工作態度和能力的時刻。


通過充分準備以及對未來工作有計劃,你能夠讓主管清楚有效地了解你的工作情況,並能在需要時獲得更好的支持和指導。相信這些方法能幫助你在工作回報中表現得更專業和出色。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
興哥的職涯心得分享室
35會員
197內容數
● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
2024/11/28
工作回報是與主管保持良好溝通的重要環節,但對於很多夥伴來說,是很有壓力的一個項目,如何透過清楚有效地進行回報,讓工作進展順利,也能獲得主管的信任與支持,這裡提供五個注意事項,雖然不能說做到盡善盡美,但可以幫助新進夥伴,盡量做到清楚有效的工作回報。
Thumbnail
2024/11/28
工作回報是與主管保持良好溝通的重要環節,但對於很多夥伴來說,是很有壓力的一個項目,如何透過清楚有效地進行回報,讓工作進展順利,也能獲得主管的信任與支持,這裡提供五個注意事項,雖然不能說做到盡善盡美,但可以幫助新進夥伴,盡量做到清楚有效的工作回報。
Thumbnail
2024/07/23
1. 個性特點 2. 注意事項 3. 工作上應注意的三個個性
2024/07/23
1. 個性特點 2. 注意事項 3. 工作上應注意的三個個性
2024/07/23
1. 個性特點 2. 注意事項 3. 工作上應注意的三個個性
2024/07/23
1. 個性特點 2. 注意事項 3. 工作上應注意的三個個性
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
進入組織工作後,我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望,每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時,需要自己思考Plan A&Plan B,清楚描述問題,跟解決計畫。
Thumbnail
進入組織工作後,我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望,每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時,需要自己思考Plan A&Plan B,清楚描述問題,跟解決計畫。
Thumbnail
在職場上,人際關係是非常重要的,良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標,提升工作效率,也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時,仍是有許多需要注意一些細節事項,畢竟在職場上許多工作上,除了上級主管交代下來要執行,不論是單一獨立完成,亦或需要團隊互助合作完成,都攸關公司企業體的內
Thumbnail
在職場上,人際關係是非常重要的,良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標,提升工作效率,也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時,仍是有許多需要注意一些細節事項,畢竟在職場上許多工作上,除了上級主管交代下來要執行,不論是單一獨立完成,亦或需要團隊互助合作完成,都攸關公司企業體的內
Thumbnail
不要花太多情緒去討厭或排斥那些高標準的要求,所有在工作上高標準的要求:流程的安排、時間的掌控、作法的變化⋯⋯以及所有所有你可以替這項工作多想到的那些細節,或者花一點點自己的時間去嘗試、去熟悉、去接觸新的事物,吸收新的知識、觀念,都不能單單只是「主管/案主」對你的要求,而是自己對自己的!
Thumbnail
不要花太多情緒去討厭或排斥那些高標準的要求,所有在工作上高標準的要求:流程的安排、時間的掌控、作法的變化⋯⋯以及所有所有你可以替這項工作多想到的那些細節,或者花一點點自己的時間去嘗試、去熟悉、去接觸新的事物,吸收新的知識、觀念,都不能單單只是「主管/案主」對你的要求,而是自己對自己的!
Thumbnail
這是一篇關於職場簡報技巧的文章,內容提供瞭如何吸引主管的注意力、讓主管記住你、避免簡報被否決等相關技巧。閒置溝通和提前確認目標和方向是文章的重點,讀者將通過本文學習到如何在職場上取得更大的成功。
Thumbnail
這是一篇關於職場簡報技巧的文章,內容提供瞭如何吸引主管的注意力、讓主管記住你、避免簡報被否決等相關技巧。閒置溝通和提前確認目標和方向是文章的重點,讀者將通過本文學習到如何在職場上取得更大的成功。
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
探討職場上不可忽視的情緒勞務,以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。 幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度,並建立穩固的人際網絡。
Thumbnail
探討職場上不可忽視的情緒勞務,以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。 幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度,並建立穩固的人際網絡。
Thumbnail
如何交付工作 在職場人跟同事互動,工作多少會有一些重疊,或者是需要交接,或是需要前後串接。或者你需要請假,但這個事情又不能拖,需要交付給另外的人,或者出差而固定的辦公室工作需要交付,怎麼樣交付工作給對方就變得很重要。 以下是交付工作時的一些重點: 了解對象能力 如果對方能力強,可以放心將工
Thumbnail
如何交付工作 在職場人跟同事互動,工作多少會有一些重疊,或者是需要交接,或是需要前後串接。或者你需要請假,但這個事情又不能拖,需要交付給另外的人,或者出差而固定的辦公室工作需要交付,怎麼樣交付工作給對方就變得很重要。 以下是交付工作時的一些重點: 了解對象能力 如果對方能力強,可以放心將工
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News