有人問：妳為何成為職涯諮詢師？ 答案可能跟你想的不一樣。
跟我同期參加培訓的學員，不少人跟我一樣是「想解決自己的職涯迷惘」。
當時我在某公司任職滿四年，工作穩定、表現出色、跨部門溝通和諧、自主性高、請假也不扣薪，算是順風順水？！然而在熟稔的工作 roution 裡卻無法再激起我的熱情。
大多數的人遇到職涯問題時，能夠詢問的對象不外乎身旁的同事親友，然而，他們的價值觀與你的價值觀不盡然相同，就會遇到想飛的人被勸告留在原地、需要考量現實問題的人裸辭陷入更大的恐慌、面對好機會卻因為沒有經驗而痛失優勢、徒留後悔！
當時的我將近一年左右都有轉職的念頭，但處於沒有遇到大問題，也不知道確切該換什麼工作的我，只能修改好履歷，一邊看看人力銀行符合薪酬期待、離家也近的選項中有沒有我可以做的工作。
不知道是否有人跟我一樣？
一邊對自己有某種程度的自信，同時一跨出自己的舒適圈，就罹患冒牌者症候群，覺得自己無法勝任那些看起來很不錯的好工作。
參加職涯諮詢師的培訓，是內心迷惘的我暫時抓入手中的稻草，覺得自己有在做些什麼、有在充實自己某種能力。好像這樣會比較安心，減少被社會淘汰的機率。
培訓前，我順利轉職到新工作。透過課程的內容回頭檢視自己的職涯路線、釐清這個選擇對我的意義為何、也找到在新階段裡應該主要追求的工作成長是什麼。
我體會到，職涯諮詢是以一個專業客觀的方式，一對一陪伴你找出自己的價值觀、能力和熱情天賦，並搭配理論與方法，客製化地協助「你」這個個人遇到的問題。
記得培訓的環節中，每個人可以有一次被諮詢的體驗。在那短短的一小時，我看見了新工作在我的職涯階段內扮演了何種意義，我該在這個階段內栽培自己的重點為何，以及下個階段可以發展出哪些路線！比起自己長達一年的摸索，真的是極有效率又有效果的作法！(某次美甲完有個體會，用一次美甲的費用換取一個摸清自己職涯需求的機會，真的是很划算的投資！)
這個體驗支持我持續在職涯諮詢師這條路上深造與經營，因為它幫助了我，也讓我不斷經歷透過諮詢，為來訪者帶來的變化的故事！
每段諮詢的經歷都很不同，因為每個人遇到的生命課題、職涯課題、經濟環境，人際壓力都不同。然而很常得到的共同回饋是，「人生中第一次有這樣一對一專心探討自我的經驗」，而這份經驗，往往可建構出諮詢者未來再次面對職涯困擾的信心。
真心推薦在這迷惘的時代，面對長達每天1/3的職場生活，送自己一次職涯諮詢這份禮物，幫助你更了解怎麼更好的渡過職場人生。祝福每個人～把職涯活成一個組合，體會人生每一步的意義❤️
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