(必看)關於轉職，你真的有想好、想對了嗎?
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
當你準備進行轉職時，可以參考以下九點具體行動，協助你順利達成目標，也讓你更明確自己的職涯目標是否正確哦~
- 明確生涯與職業目標： 確定你想要生活型態，並開始尋找符合條件的轉職的領域、職位，一旦明確定義你的目標，會大大的幫助你尋找合適的機會，也更好加強你的履歷資料。但你一定會說，我就是不知道該轉往哪個行業阿，這問題不可能有最佳解答，不管如何，你一定要先從『認識自己』開始，你真的了解自己十年後、五年後希望生活的模樣嗎? 當你可以有一個很清晰的圖像在你腦海(沒錯！一定要圖像才會足夠具體)，包含你想要的生活型態(朝九晚五、或許圖裡還有家庭和樂的溫暖氛圍、可能還有小孩)，你需要從十年後想要的生活開始想像，沒有具體目標? 可以從觀察你身邊大你約10歲的人開始觀察或詢問(不要害怕開口，老人都很樂愛分享說教XD)，你會開始越來越有清晰的概念甚至是目標，不要急，認識自己這件事是長達一生的重要課題，你也可以從自己感興趣的領域開始學習，花一點錢上課，讓自己有辦法接觸這個領域相關的人， 一定會讓你大開眼界，很多事情是網路查不到、得到的資訊也是有限的，所以上課建議要找實體課程，你會與老師、學生更有連結與交流，或許你還會因此找到一同踏上夢想旅途的夥伴！
- 自我評估： 評估你的技能、興趣和價值觀，確保轉職的目標與自己的特質相符。你一定要把自已的興趣列點，你可能會發現自己的特質(例如內向害羞不擅表達)，與你預計尋找的職缺特質完全相反！(可能是很需要溝通能力的職缺)，一定要花點時間給自己，這也是認識自己很重要的一步！
3. 學習新技能：根據新職業的需求，學習和提升相應的技能，透過線上課程、培訓或專業認證。這些就不用多說了吧，網路一堆線上課，或甚至有很多YOUTUBE影片可以參考，但我強烈推薦上實體課程，帶給您的同伴感會很不一樣，讓你可能更確定自己喜歡這領域? 若您是具有勞保的勞工，可以報名職訓局的相關課程(政府會補助七成學費！超級有感，但要注意課都很搶，要準時搶課)
4. 建立職業網絡： 參與產業活動、社交聚會、職涯講座等，擴大人脈網絡，並主動與業內人士建立聯繫，多跟顧問、前輩或專業人士交流，獲取有關轉職過程和特定行業的實際建議。如果你有認識相關領域的朋友，請他帶你認識相關領域的人，這也是很重要的一環，當你對領域愈熟悉，你也會有越多的認識，不管是發現自己喜歡或不喜歡，都是很好的進步！喜歡就繼續探索、不喜歡就快速抽身，不要再"以為"自己適合這一行。
5. 更新履歷和求職信：確保履歷和求職信清晰明瞭，突顯你的適用性和價值，以引起潛在雇主的興趣。(最好讓人資5秒以內可以看到你符合的重點！才會通知你面試)
6. 參與面試培訓：提前準備面試，包括模擬面試，以增加自信和應對面試挑戰的能力。如果你是容易面試膽怯，無法好好順利表達自己的人，一定要多練習面試題目，沒有人天生就很會說話！大家都在你看不見的地方努力練習表達，時間與經驗的累積，會讓你對自己越來越有自信，
7. 建立個人品牌：在線上建立個人品牌，包括LinkedIn等專業社交媒體，展示你的專業知識和經驗。不管怎樣，現在網路的名聲與能力很重要，要讓別人知道你就不要羞於在網路分享自己的作品~讓自己增加曝光度！
8. 研究潛在雇主：仔細研究你有興趣的公司，了解它們的文化、價值觀和需求，以更好地適應他們的要求。這個面試基本技巧，一定要掌握好啊！最好可以自己想一段針對這間公司的產品未來的規劃藍圖(你可以問Chatgpt隨便扯，至少顯示你是有想法的！才不會支支吾吾)
9. 保持積極態度：轉職過程中可能會面臨一些挑戰，但保持積極態度，相信自己的能力，持續努力向目標邁進。一定不可能一次就達標，你沒聽過大家投履歷都投幾百封嗎?不是胡扯的！當然想要減少面試失敗的機率，你就是把上述的幾點全部做到最好！
轉職這件事急不來，但不管如何，你行動了嗎?
祝我們都 一步一步 一點一點 越來越好！
#年後轉職 #2023 #文科轉理工科 #文科轉職 #必看
#面試 #履歷 #職涯 #職涯規劃 #人生規劃
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本篇參與的主題活動
文 / 葉丙成
原本要寫 2021 這一年的感言，但看到學生所寫的文章有感，我把時間都花在寫了這篇文章給他，也分享給大家。
從小到大，我對自己的要求，就是出手的東西一定要有99分、100分的水準才行。把一件事情做到完美才出手，這是我非常引以為傲的。而那些做事隨便的傢伙，總是讓我看不起、也看不慣。
【生涯規劃四要素】
在生涯規劃上，有四個要素可以協助個案釐清未來方向：第一個要素包括了「知己」與「知彼」，第二個要素是「抉擇」，第三個要素是「目標」，第四個要素是「行動」。第一個要素當中的「知己」包括了「興趣」、「能力」跟「價值觀」三個部分。
如果給你兩個選擇，選項A是在不喜歡的工作中撐到過完年，但你可以領到一筆可觀的年終獎金。選項B則是到你喜歡的工作就職，但會因此失去這筆可觀的年終。你會怎麼選呢？
這時，你又聽到這份喜歡的B工作，告訴你希望你能在年前到職，否則他們會考慮其他人選，你的想法甚至是決定會不會因此而改變了呢？
工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。
作為重回職場的公司新人，除了業務範圍，產業動態以及公司文化應該是我近期花最多時間研讀的主題了。雖然細節無法揭露過多，海量的閱讀當中，「韌性」卻是一個一直出現的關鍵詞。當然，每個公司都有自己對於職場韌性的解讀方法，由於敝司同時也附上不少科學研究，這些思維以及技巧上的轉換，也許會對各位讀者有所幫助。
員工想要離職時應該提早多久通知老闆？應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢？如果沒有交接，可能有什麼後果？
以下，我基於個人執業經驗，彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項，希望能幫到即將離職的人，盡量避免產生勞資紛爭。
文 / 葉丙成
原本要寫 2021 這一年的感言，但看到學生所寫的文章有感，我把時間都花在寫了這篇文章給他，也分享給大家。
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