三天假期(2)

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

我問他怎麼不去別的地方或景點逛逛:「附近有餐廳和酒吧,坐車出去有大型購物商場,其中一個還有室內遊樂場。」

他問我怎麼知道得那麼清楚。「旅遊書和節目常有介紹啦。」我答。

他說他從未看過:「怪不得一叫妳加班便推辭,原來就是為了看這些無謂東西。」叫我有時間便多花些在工作上。

我告訴他這是地理常識、風土人情。我覺得在他眼中,公司就是全個宇宙,除了公司和公事,一無所有。「傲慢」不但傲慢,而且乾旱。

他問我要不要去看。我問看什麼。「附近的餐廳酒吧,大型商場裏的室內遊樂場。」他答。

他這份人人緣真夠薄!居然要找我這個毫不起眼的秘書來陪!很多時候廠商都會在這種情況下安排些節目,什麼參觀呀、飯局呀等等,算賠罪也好,拉拉關係也好,他居然什麼也沒有。

種什麼得什麼,平常如何對人,今日別人如何對你。

我笑著婉拒,幹嗎要那麼笨?我還要等帥哥過來呢。

他很沒趣地離開了,沒想到小秘書也不陪他。

我又曬了一會太陽,玩了一下水,跟兩個帥哥交換了電話,待會一起吃個飯。

我沖了身,換了乾爽的衣服,晤帥哥去。

我有點迷路,不自覺走到一條橫巷裏,忽然有兩個男人在我後面,我心知不妙,快步走,他們跟貼我,很快便追上,亮出小刀,搶我的手袋。我拉不住,被他們搶走了,然後他們沒有走,見到我的衣衫單薄,邪惡地對望笑了一下,其中一個伸出祿山之爪,抓住我的衣領撕走一大塊布。我大叫不要和救命,可是他們沒有停下來,繼續撕我的衣服。

忽然其中一人「噗」的倒下了,另外一人也吃了一拳。我一看,原來是「傲慢」!

他們三人打了一會,這兩人雖然高大,但顯然不是「傲慢」的對手,過了一會他們倒在地上,任由「傲慢」拳打腳踢。「傲慢」在發洩悶氣那樣,打個不停,他們趁一有空檔,便起來逃跑了。

「傲慢」轉身過來,我想向他道謝;可是他一開口:「我早叫妳小心點!妳卻老是當我在唱歌!公事上的黑鍋我已替妳背過不少!」「傲慢」雖然很傲慢,但很少這麼憤怒,被他這樣一罵,我慚愧得垂下頭哭起來。

他見我哭,語氣放緩了,過來看我:「妳沒事嗎?有沒有受傷?…」但我仍然嗚嗚地哭。

avatar-img
9會員
656內容數
我是自由,香港網絡作家。我愛看和寫故事,題材多樣,風格清新。我在討論區連載,也在網上出版書籍。我用文字創造不同世界,帶讀者感受故事中的情感和經歷。我希望作品能快樂和啟發讀者,也期待讀者的意見和交流。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
free.自由的沙龍 的其他內容
原本的出差因為合作廠商的問題變成了假期,主角抓住機會在陽光海灘上享受生活,卻被傲慢的上司打擾。
一個女孩從天堂回到人間,她發現,比起天堂的美麗,她更珍視家人和朋友的愛,這份愛讓她有了繼續生活的勇氣。
阿當為了心愛的人願意放棄一切,包括他的學業和自己的骨髓。而她,則在人間與天堂之間做出了選擇。
一個天使透過「天使之鏡」觀察人間,看到她的愛人阿當在她離開後的掙扎和痛苦。她的父親編造了一個謊言,試圖測試阿當的愛情,而她則在天堂和人間之間掙扎,不確定自己的身份。
一個女孩在天堂的短暫旅行中,體驗了天使的生活,並在天堂花園中照顧花朵。她發現,只要用心,就能讓花朵燦爛開放。然而,她始終掛念著人間的家人和朋友。
一個女孩在探索自我與家庭關係的過程中,發現了父親的無私與愛。她也開始思考自己的人生選擇,包括是否願意為愛剪掉翅膀。
原本的出差因為合作廠商的問題變成了假期,主角抓住機會在陽光海灘上享受生活,卻被傲慢的上司打擾。
一個女孩從天堂回到人間,她發現,比起天堂的美麗,她更珍視家人和朋友的愛,這份愛讓她有了繼續生活的勇氣。
阿當為了心愛的人願意放棄一切,包括他的學業和自己的骨髓。而她,則在人間與天堂之間做出了選擇。
一個天使透過「天使之鏡」觀察人間,看到她的愛人阿當在她離開後的掙扎和痛苦。她的父親編造了一個謊言,試圖測試阿當的愛情,而她則在天堂和人間之間掙扎,不確定自己的身份。
一個女孩在天堂的短暫旅行中,體驗了天使的生活,並在天堂花園中照顧花朵。她發現,只要用心,就能讓花朵燦爛開放。然而,她始終掛念著人間的家人和朋友。
一個女孩在探索自我與家庭關係的過程中,發現了父親的無私與愛。她也開始思考自己的人生選擇,包括是否願意為愛剪掉翅膀。
本篇參與的主題活動
2023年11月我從獵頭轉職成為HR,六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日,HR年資半年。現在計畫走過了7個月,八位MA其中四位提前升遷轉正,而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時,常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題,手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法(附prompt),可以有效提升逐字稿的準確度,如果你也有類似需求,或許這個方法能幫上忙!
在2023年6月30日的那個午後,Omlet Arcade正式宣布關閉服務。我相信許多人都相當的驚訝,一個曾經擁有超過一億下載量,每月活躍用戶數超過千萬的平台,怎麼會決定就這樣結束呢? 回顧2022年,全球經濟面臨多重挑戰:COVID-19疫情後遺症、供應鏈問題、烏俄戰爭,以及普遍的通脹壓力。
2023年11月我從獵頭轉職成為HR,六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日,HR年資半年。現在計畫走過了7個月,八位MA其中四位提前升遷轉正,而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時,常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題,手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法(附prompt),可以有效提升逐字稿的準確度,如果你也有類似需求,或許這個方法能幫上忙!
在2023年6月30日的那個午後,Omlet Arcade正式宣布關閉服務。我相信許多人都相當的驚訝,一個曾經擁有超過一億下載量,每月活躍用戶數超過千萬的平台,怎麼會決定就這樣結束呢? 回顧2022年,全球經濟面臨多重挑戰:COVID-19疫情後遺症、供應鏈問題、烏俄戰爭,以及普遍的通脹壓力。
你可能也想看
Google News 追蹤
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
Thumbnail
我萬萬沒有想到,當初找工作時憑著一股傲氣,抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇,卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石,幾年後回頭看看,我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說,這種事情還是需要運氣,所以我才會說總經理是我的貴人。
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
最近在倒數新的工作即將開始,有點緊張,怕被期望太高?怕被排擠?天性不喜歡在工作場所當風雲人物,希望躲在角落,但不小心露出鋒芒就會被眼紅。 近期接案終於軟硬兼施拿到一點點費用了,感覺自己好像有點廉價感?在業主最大的世界(還沒達到專業的水準,感覺很難被好好對待,特別對於那種
如果可以,那時候的我當然希望,我們最好維持著「上班是同事,下班不認識」的關係
Thumbnail
希望上回的分享,各位都能從中有些啟發。 職涯中第二回停留101大樓的時間,一年半左右,擔任高階主管職位。 號稱組織扁平的架構(確實也是如此),公司裡講話最大聲的就是業務,行銷、後勤都得聽命行事。業績做得出來,身為行銷企劃支援的人,做這做那、辛苦一點我無話可說,業績不好全怪別人,千錯萬錯都是⋯⋯
Thumbnail
從工作模式、飲食模式再到看清一些人事物。 我想疫情的到來是必然要發生的。沒有這件事,不會有後面接二連三的事發生。
Thumbnail
以前在職場的生活,鄰座的同事總是很喜歡在假期過後問我:「妳前兩天有去哪裡玩嗎?」或是有連假或休假的時候,更會不斷地追問我有沒有去哪裡出遊,接著還會被要求提供詳細的旅遊行程給她參考。 有鑒於職場的文化好似只要出遊就必須要帶伴手禮的不成文規定,我在工作多年後逐漸開始認知到「低調」的必要性。怎麼
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
Thumbnail
我萬萬沒有想到,當初找工作時憑著一股傲氣,抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇,卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石,幾年後回頭看看,我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說,這種事情還是需要運氣,所以我才會說總經理是我的貴人。
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
最近在倒數新的工作即將開始,有點緊張,怕被期望太高?怕被排擠?天性不喜歡在工作場所當風雲人物,希望躲在角落,但不小心露出鋒芒就會被眼紅。 近期接案終於軟硬兼施拿到一點點費用了,感覺自己好像有點廉價感?在業主最大的世界(還沒達到專業的水準,感覺很難被好好對待,特別對於那種
如果可以,那時候的我當然希望,我們最好維持著「上班是同事,下班不認識」的關係
Thumbnail
希望上回的分享,各位都能從中有些啟發。 職涯中第二回停留101大樓的時間,一年半左右,擔任高階主管職位。 號稱組織扁平的架構(確實也是如此),公司裡講話最大聲的就是業務,行銷、後勤都得聽命行事。業績做得出來,身為行銷企劃支援的人,做這做那、辛苦一點我無話可說,業績不好全怪別人,千錯萬錯都是⋯⋯
Thumbnail
從工作模式、飲食模式再到看清一些人事物。 我想疫情的到來是必然要發生的。沒有這件事,不會有後面接二連三的事發生。
Thumbnail
以前在職場的生活,鄰座的同事總是很喜歡在假期過後問我:「妳前兩天有去哪裡玩嗎?」或是有連假或休假的時候,更會不斷地追問我有沒有去哪裡出遊,接著還會被要求提供詳細的旅遊行程給她參考。 有鑒於職場的文化好似只要出遊就必須要帶伴手禮的不成文規定,我在工作多年後逐漸開始認知到「低調」的必要性。怎麼