近日在大學生社群Dcard流傳一組對話紀錄
老闆發文詢問年輕人都這樣講話嗎?
風向一面倒?! 但我看了覺得挺正常的如果這是平常的對話沒有到很有禮貌但也不至於不禮貌吧?
但是如果這是加了通訊軟體後的第一句話
確實少了得體的「打招呼」 你們覺得呢?
老闆標記 #學校不敢教 #丟出來讓老闆教 也略顯幼稚
不禁讓人懷疑是不是反串! 乍看之下真的很正常呀!
不然老闆的回覆:「您在跟您小弟說話嗎?」也是讓人滿匪夷所思的
好想知道大家的想法呀~
留言
留言分享你的想法！
楚楚妹紙 | 書評
5會員
33內容數
剛加入方格子，主要分享心靈成長及說書，期待在這邊認識更多朋友
楚楚妹紙 | 書評的其他內容
2024/08/17
Oking與鳥屎都是知名的遊戲實況主，並共同主持了一個網路美食節目。然而，Oking近期因為加密貨幣的爭議而受到關注。本文將探討這兩位實況主的職業發展及其在美食節目中的表現。瞭解他們如何吸引觀眾並應對職業生涯中的挑戰。
2024/08/17
Oking與鳥屎都是知名的遊戲實況主，並共同主持了一個網路美食節目。然而，Oking近期因為加密貨幣的爭議而受到關注。本文將探討這兩位實況主的職業發展及其在美食節目中的表現。瞭解他們如何吸引觀眾並應對職業生涯中的挑戰。
2024/08/17
Netflix最新節目邀請77位來自各大平臺的網紅競爭，是為了選出最具影響力的一位獲得3億韓幣。參賽者們必須運用社交媒體的影響力及人氣來獲勝，首場比賽直接淘汰一半的參賽者，備受關注。節目中，受評議最多的還包括韓國藝人張根碩及Youtuber進龍辰，激烈的競爭與意想不到的反轉令人期待後續的發展。
2024/08/17
Netflix最新節目邀請77位來自各大平臺的網紅競爭，是為了選出最具影響力的一位獲得3億韓幣。參賽者們必須運用社交媒體的影響力及人氣來獲勝，首場比賽直接淘汰一半的參賽者，備受關注。節目中，受評議最多的還包括韓國藝人張根碩及Youtuber進龍辰，激烈的競爭與意想不到的反轉令人期待後續的發展。
2024/08/05
7/29-13
2024/08/05
7/29-13
你可能也想看
覺得黏在額頭上的"條碼瀏海"很阿雜嗎？日本熱銷的「KOIZUMI迷你瀏海梳」，不僅小巧便攜，更能快速加熱造型，無論是齊瀏海、空氣瀏海還是韓系碎蓋髮，都能輕鬆打理！瀏海順了，一整天心情就好了！
覺得黏在額頭上的"條碼瀏海"很阿雜嗎？日本熱銷的「KOIZUMI迷你瀏海梳」，不僅小巧便攜，更能快速加熱造型，無論是齊瀏海、空氣瀏海還是韓系碎蓋髮，都能輕鬆打理！瀏海順了，一整天心情就好了！
走完朝聖之路和TMB後，我發現真正能撐住長時間健行的，不只是腳力，而是那些讓生活更舒服的小物。這篇整理了我在TMB實測後覺得超好用的三樣登山神器——防水襪、肥皂袋、速乾毛巾，每一樣都讓旅程更輕鬆！
走完朝聖之路和TMB後，我發現真正能撐住長時間健行的，不只是腳力，而是那些讓生活更舒服的小物。這篇整理了我在TMB實測後覺得超好用的三樣登山神器——防水襪、肥皂袋、速乾毛巾，每一樣都讓旅程更輕鬆！
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！
在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！
大家好，我是你的職涯諮詢夥伴，今天要跟大家談談的議題是「如何增進職場中的溝通技巧」。在職場中，溝通是我們建立良好人際關係、解決問題以及達成目標的重要工具。現在就讓我們透過一個案例來了解如何具體操作吧。
假設我們的主角是一位新手經理人李先生。他在工作職場中遇到了一個棘手的問題，部門內的溝通狀
大家好，我是你的職涯諮詢夥伴，今天要跟大家談談的議題是「如何增進職場中的溝通技巧」。在職場中，溝通是我們建立良好人際關係、解決問題以及達成目標的重要工具。現在就讓我們透過一個案例來了解如何具體操作吧。
假設我們的主角是一位新手經理人李先生。他在工作職場中遇到了一個棘手的問題，部門內的溝通狀
近日在大學生社群Dcard流傳一組對話紀錄
老闆發文詢問年輕人都這樣講話嗎?
風向一面倒?! 但我看了覺得挺正常的
如果這是平常的對話沒有到很有禮貌但也不至於不禮貌吧?
但是如果這是加了通訊軟體後的第一句話
確實少了得體的「打招呼」 你們覺得呢?
老闆標記 #學校不敢教 #丟出來讓老闆教
近日在大學生社群Dcard流傳一組對話紀錄
老闆發文詢問年輕人都這樣講話嗎?
風向一面倒?! 但我看了覺得挺正常的
如果這是平常的對話沒有到很有禮貌但也不至於不禮貌吧?
但是如果這是加了通訊軟體後的第一句話
確實少了得體的「打招呼」 你們覺得呢?
老闆標記 #學校不敢教 #丟出來讓老闆教
最近，業績有點緊張，我和伯樂老闆之間的共事氣氛，也難得地跟著緊張。
我們在某個需要長期經營的溝通布局意見相左，他認為我處理的手法過於沉重、有點正式過頭；我則不建議即興造勢的風格，既然要取得信賴，輕盈處理很容易落入避重就輕的窠臼，寧可在內容與形式上力求慎重。
最近，業績有點緊張，我和伯樂老闆之間的共事氣氛，也難得地跟著緊張。
我們在某個需要長期經營的溝通布局意見相左，他認為我處理的手法過於沉重、有點正式過頭；我則不建議即興造勢的風格，既然要取得信賴，輕盈處理很容易落入避重就輕的窠臼，寧可在內容與形式上力求慎重。
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
有一回在該月份新進x職級以上的員工，收到一場與高層主管面談的邀請。名義上是增進交流，實際上大概是來會會這些拿著優渥薪水的新人有幾把刷子。
有一回在該月份新進x職級以上的員工，收到一場與高層主管面談的邀請。名義上是增進交流，實際上大概是來會會這些拿著優渥薪水的新人有幾把刷子。
你是否有過這樣的經驗？你在聚會上想要跟大家聊天，卻不知道該說些什麼，只能發出一些無聊的聲音；或者你在工作上想要表達自己的意見，卻不小心得罪了同事或老闆，讓自己陷入困境；或者你在跟朋友或家人溝通時，卻因為一句話引起了爭吵或冷戰，讓彼此的關係變得緊張。人活著，就會有對話，因此溝通是不可或缺的社交行為
你是否有過這樣的經驗？你在聚會上想要跟大家聊天，卻不知道該說些什麼，只能發出一些無聊的聲音；或者你在工作上想要表達自己的意見，卻不小心得罪了同事或老闆，讓自己陷入困境；或者你在跟朋友或家人溝通時，卻因為一句話引起了爭吵或冷戰，讓彼此的關係變得緊張。人活著，就會有對話，因此溝通是不可或缺的社交行為