關於中高齡就業之我見

你希望父母退休後，還能持續為社會做出貢獻嗎？

AI影音版本：https://youtu.be/0oeFabbn5w0

113年6月1日中區就業博覽會

這天我在中區就業博覽會宣導職務再設計，遇到了一位退休的阿姨，她跟我聊了許多關於退休後的生活。

#中高齡退休後可能的困境

🧑‍她說，原本滿懷期待想在退休後好好陪女兒，沒想到才沒幾個月，母女倆就因為生活習慣不同常起爭執，女兒甚至搬離家裡到外地工作，讓她覺得很難過，覺得自己連退休後想為家裡貢獻、幫忙打理家裡的價值都沒有了，所以想再找看看有沒有機會重回職場、重新找回自己的價值。

#幾個我認為中高齡就業的好處

1.改善家庭和諧

從阿姨的例子能知道，多數長輩長時間待在家裡，注意力就會集中在子女身上，而不自覺地管東管西，也容易造成家庭紛爭。重回職場其實扮演了轉移注意力的功能，不但能為家庭時間帶來不同話題，也能促進家庭的和諧。

2.促進身體健康

退休後，維持相對規律的作息安排、適度的勞動，是有助於身體健康，也能夠從工作中找到不同的舞台，增進心理健康。這樣能促進身心狀態的活動，其實也能在無形中降低許多社會成本。

3.為缺工提供額外的資源選擇

有鑑於目前台灣遇到的缺工問題，或許中高齡族群會是企業可以彈性運用的重要選項。#中高齡就業是能創造多贏的方向

📌然而，中高齡重返職場，確實還有一些可能的課題，像是體耐力不足、需要更簡易操作的設備、期待更彈性的工時...等。而這些協助的措施，都可以和政府的 #職務再設計 團隊討論，我相信只要雙方(中高齡、雇主)都願意給彼此一個機會，再搭配政府的資源協助，一定可以創造更友善、共榮的職場，另一方面，也不用擔心父母退休後都把注意力放在你的身上🤣🤣🤣🤣🤣

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